Bu çalışmamızda; 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve İş Yerlerinde Acil Durumlar Hakkındaki Yönetmeliğine göre iş yerlerinde oluşturulması zorunlu olan acil durum ekiplerinin, deprem, yangın, sel, kaza, doğal afet ve iş akışını tehlikeye sokabilecek acil durum olaylarına en doğru ve hızlı müdahalenin gerçekleşmesini sağlamak ve yaşanabilecek zarar boyutunu en az seviyelere indirebilmek için hazırlanmıştır. Yapılan çalışmada iş yerlerinin korunması amaçlı oluşturulan acil durum ekiplerinin, uygun görülen eğitimler karşılığında yapılacak müdahalenin daha da kısaltılması hedeflenmiştir. Çalışmamızda iş yerlerinde çalışan ve risk bölgeleri içerisinde bulunan bireylerin, çalıştığı iş kollarını bölümlere ayırarak çalışma alanlarında bulunan risk faktörlerinin tespiti yapılmış ve 2018 yılında yayınlanmış iş kazaları verileri ile İstanbul ilinde yıl içinde çıkmış olan yangın istatistikleri yorumlanarak çalışanlara, profesyonel ekiplerce iş koluna uygun eğitim modüllerinin belirlenmesine çalışılmıştır. Saptanan sorunlar neticesinde ekip olarak seçilecek bireylerin, ilk belirlenmesinde meslek kollarının önemli olduğu, personelin eksik kalan veya ihtiyacı olan eğitim konularının belirlenmesi, meslek dallarına göre yeni eğitim modüllerinin oluşturulması, yapılacak eğitimlerin uygulama ile sürekli pekiştirilmesi, olay yerinde doğru davranış biçimlerin öğrenilmesi, olaylara hızlı ve doğru müdahalenin uygulanması, ekipler arası organizasyon yöntemlerinin belirlenmesi, lojistik ve haberleşme gibi konuların olay yerinin yönetilmesinde ön plana çıktığı görülmüştür.

In this study; To ensure that the most accurate and rapid response of emergency teams to be established in the workplaces according to the Occupational Health and Safety Law No. 6331 and the Regulation on Emergency Situations in Workplaces is the most accurate and rapid response to the emergencies that may endanger the earthquake, fire, flood, accident, natural disaster and work flow and is designed to minimize the amount of damage that can be experienced. In this study, it was aimed to shorten the intervention of emergency teams established for the protection of workplaces in return for the appropriate training. In our study, the risk factors found in the work areas of the individuals who work in the workplaces and in the data published in 2018 and the fire statistics during the year were interpreted in order to determine the appropriate training modules for the employees by professional teams. It was studied. As a result of the problems identified, the individuals to be selected as a team, the first determination of the branches of the profession is important, the personnel are missing or in need of the training issues identified, the creation of new training modules according to the branches, continuous reinforcement of the trainings to be done with the application, learning the correct behavior patterns in the event it is seen that issues such as implementation of correct intervention, determination of organizational methods among teams, logistics and communication come to the forefront in managing the crime scene.