KAMUSAL MAKAMLARDA GÖREV SÜRESİ SINIRLAMASI -Tarihsel ve Felsefi Temelleri-
Görev süresi sınırlaması bir kamu görevlisinin görevde (makamda) ne kadar süre ile kalabileceği ve aynı görevde (makamda) tekrar bulunup bulunamayacağı konularını düzenleyen hukuki düzenlemelerdir. Çalışmamızda kamusal makamlarda seçilmişlerin ve atanmışların ne kadar süre ile görevde kalmaları gerektiği konusu tarihsel ve felsefi açılardan incelenecektir.
Anahtar Kelimeler:
Görev Süresi Sınırlaması, Görev Değişimi, Rotasyon, Dönemsel Sınır
___
- Abbott, F. F. (1911). A History And Description Of Roman Political İnstitutions, (3rd ed.). Boston: Ginn & Co. Aktan, C.C. ve Hallier, M.F. (2021). Devlet İdaresinde Temsilcilerin ve Yöneticilerin Seçilmesi Ve/Veya Atanmasında Kura Sistemi (Rastgele Seçim): Antik Atina Tecrübesi, Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, 13:1. Aktan, C.C. & Yay, S. (2019). Tesviyeciler Manifestosu: Bir Sivil Anayasa Önerisi Anayasal Demokrasi ve Anayasal Hukuk Devletine Yönelik Eşsiz Bir Yazılı Anayasa Metni . Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi , 11 (2) , 100-128 .
- ISSN: 2146-0817
- Yayın Aralığı: Yılda 2 Sayı
- Başlangıç: 2009
- Yayıncı: Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği
Sayıdaki Diğer Makaleler
İKİZ AÇIKLAR HİPOTEZİNİN AMPİRİK BİR ANALİZİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ
HUKUKUN ÜSTÜNLÜĞÜ - MAKROEKONOMİK DEĞİŞKENLER SEÇİLİ ÜLKELER VE TÜRKİYE ÜZERİNE BİR İNCELEME
KAMUSAL MAKAMLARDA GÖREV SÜRESİ SINIRLAMASI -Tarihsel ve Felsefi Temelleri-
Coşkun Can AKTAN, Ahmet EKİNCİ
MUTLULUK EKONOMİSİ IŞIĞINDA AKADEMİSYENLER: BÖLGESEL BİR ARAŞTIRMA
Züleyha ÖZDEMİR SEVİM, Bekir GOVDERE
TÜRKİYE’DE SOĞAN VE PATATESTE EKİM ALANI - FİYAT ARASINDAKİ NEDENSELLİK İLİŞKİSİ: HATEMİ- J ANALİZİ