Çalışan Bireylerde Mobbing Sıklığı ve Depresyonla Olan İlişkisi

Amaç: Mobbing, işyerinde, çalışanlar arasında var olan gücün ya da pozisyonun kötüye kullanılarak, duygusal bir saldırı ile psikolojik yıldırmada bulunmaktır. Çalışmamızda çalışan bireylerdeki, işyerinde mobbinge uğrama sıklığını, mobbing davranış şekillerini, mobbing uygulayan ve mobbing uygulanan kişilerin özelliklerini, mobbinge maruz kalanlarda depresyon sıklığını ve mobbing ile depresyon ilişkisini incelemeyi amaçladık. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı ve kesitsel düzende olan araştırmaya farklı sektörlerde çalışan en az lise mezunu 100 kişi katıldı. Basit rastgele örneklem yöntemi ile seçilen bu kişiler, demografik özelliklerini, son altı ayda psikolojik yıldırma ile karşılaşma durumlarını sorgulayan bir anket formunu ve Beck Depresyon Anketini doldurmuşlardır. Bulgular: Çalışmaya %67'si kadın olmak üzere, toplam 100 kişi alındı. Çalışmada mobbing ile karşılaştıklarını belirtenlerin oranı 43%, bu olgularda depresyon görülme oranı %98 olarak bulunmuştur. Hem erkeklerin hemde kadınların daha çok erkek amirlerinden psikolojik şiddet gördükleri saptanmıştır (%79). Mobbing ortalama puanı; depresyonu olmayanlarda 1.51±0.53, hafif düzeyde depresyonu olanlarda 2.28±0.42, orta düzeyde depresyonu olanlarda 2.07±0.70, ağır düzeyde depresyonu olanlarda 2.58±0.70 olarak belirlenmiştir. Beck depresyon puanı ile mobbing puanları arasında anlamlı bir korelasyon bulunmuştur (r=0.464, p

Mobbing Frequency among Working Individuals and Its Relationship with Depression

Objective: Mobbing is an act of psychological intimidation via an emotional attack, abusing the existing power or position among the workers in a workplace. The objective of this study is to scrutinize the frequency of mobbing in the workplace among working individuals, modes of mobbing behavior, characteristics of individuals who implement or face mobbing, the frequency of depression among individuals who face mobbing, and the relationship between mobbing and depression. Material and methods: 100 individuals, who were at least high school graduates, participated in this study, which was conducted in descriptive and cross-sectional order. The participants, selected via simple random sampling, have provided their demographic features, filled out a survey form on the frequency of psychological mobbing they faced during the last six months at the workplace and the Beck Depression Questionnaire. Findings: A total of 100 individuals were accepted in the study. 43% of the participants stated that they have faced mobbing and it was determined that depression was observed in the 98% of these cases. It was identified that both males and females were subjected to mobbing by their male superiors (79%). Mean mobbing score was 1.51±0.53 among individuals without depression; and it was 2.07±0.70 among those with a medium level of depression; and it was 2.58±0.7 among those with heavy depression. A significant correlation was found between Beck depression and mobbing scores (p<0.001). Results: Mobbing in the work environment should be considered as a significant occupational health issue and necessary measures should immediately be taken to deal with it

___

  • Leymann H. Mobbing and psychological terror at work places. Violence Vict 1990; 5: 119-26.
  • Kate H. Workplace Mobbing Syndrome, National Conference on Women and Industrial Relations 2006; 2-13.
  • Girardi P, Monaco E, Prestigiacomo C, Talamo A, Ruberto A, Tatarelli R. Personality and Psychopathological Profiles in Individuals Exposed to Mobbing, Human Resource Management International Digest 2007; 22: 173-92.
  • Akıncı Z, Güven M. A Study on Investigation of the Relationship between Mobbing and Depression According to Genders of High School Students. Düşünen Adam 2014; 27: 115-25.
  • Camcı O, Kutlu Y. Mediator role of depression on the relationship between mobbing and life satisfaction of health professionals. Psikiyatri Hemşireliği Dergisi 2011; 2: 9-16.
  • Yavuzer Y, Civilidağ A. Sağlık çalışanlarında iş yerinde mobbing ile yaşam doyumu arasındaki ilişkide depresyonun aracı rolü. Düşünen Adam: Psikiyatri ve Nörolojik Bilimler Dergisi 2014; 27: 115-25.
  • Hisli N. Beck Depresyon Envanterinin üniversite öğrencileri için geçerliliği ve güvenirliliği. Psikoloji Dergisi 1989; 7: 3-13.
  • Davenport N, Schwartz RD, Eliot GP. Mobbing, İşyerinde Duygusal Taciz. İstanbul: Sistem Yayıncılık, 2003: 18.
  • Leymann H. The content and development of mobbing at work. Eur J Work Organ Psy 1996; 5: 165-84.
  • Di Martino V, Hoel H, Cooper C, Cary L. Preventing Violence and Harassment in the Workplace; European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions; Ireland 2003: www.eurofound.eu.int.
  • Demir G, Bulucu GD, Özcan A, Yılmaz D, Şen H. Hemşirelerin Mobbinge Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi 2014; 4: 1-5.
  • Tüzel E. Araştırma görevlilerinin maruz kaldıkları yıldırma (mobbing) davranışlarının araştırma görevlilerinin sahip oldukları çeşitli değişkenlere göre incelenmesi: Gazi Eğitim Fakültesi örneği. Çanakkale: 1.Uluslararası Türkiye Eğitim Araştırmaları Kongresi 2009; 212.
  • Koç M, Bulut HU. Mobbing In the Secondary Education Teachers: Investigation from the Gender Age and High School. International Online Journal of Educational Sciences 2009; 1: 64-80.
  • Pranjic N, Bilic LM, Beganlic A, Mustajbegovic J. Mobbing, stres, and work ability index among physicians in Bosnia and Herzegovina: Survey study. Croat Medical Journal 2006; 47: 750- 8.
  • 15. Hacıseferoğlu S, Hacıseferoğlu B. Gençlik Merkezi Müdürlüklerinde Çalışan Personellerin Çalışma Ortamlarında Maruz Kaldıkları Yıldırma Davranışlarının Cinsiyet Yönünden incelenmesi. International Journal of Science Culture and Sport July 2014; 1: 77-87.
  • Yılmaz, A, Özler DE, Mercan N. Mobbing ve Örgüt İklimi ile İlişkisine Yönelik Ampirik Bir Araştırma. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi 2008; 7: 334- 57.
  • Kök SB. İş Yaşamında Psiko-Şiddet Sarmalı Olarak Yıldırma Olgusu ne Nedenleri. 14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitabı, 2006: 161-70.
  • Arpacıoğlu G. İşyerindeki Stresin Gizli Kaynağı; Zorbalık ve Duygusal Taciz. Human Resource Dergisi 2003; 10-11: 203-28.
  • Hartig & Frosch. Workplace Mobbing Syndrome: The 'Silent and Unseen' Occupational Hazard, Our Work Our Lives: National Conference on Women and Industrial Relations, Brisbane: Griffith University Brisbane, 2006: 12-14 July.
  • Tinaz P. Mobbing: Mobbing in the workplace. Labour and Society 2006; 3: 11-22.
Fırat Tıp Dergisi-Cover
  • ISSN: 1300-9818
  • Başlangıç: 2015
  • Yayıncı: Fırat Üniversitesi Tıp Fakültesi
Sayıdaki Diğer Makaleler

Çalışan Bireylerde Mobbing Sıklığı ve Depresyonla Olan İlişkisi

SEVDA KORKMAZ, Esra SOYLU, Zeynep Betül GÖK, Görkem YİĞİT, Aslı KOCALMIŞ, Nur HARPUTLUGİL, Gani TEMİZKAN, EBRU ÖNALAN

Perineal Ectopic Testis: An Unusual Cause of Perineal Pain and Empty Scrotum

ALİ AKKOÇ, MURAT DIRAMALI, Selçuk ALTIN, Ramazan TOPAKTAŞ, CEMİL AYDIN, Yasin ARİFOĞLU, Ahmet METİN

Safen, Yüzeyel Peroneal, Medial Plantar ve Medial Dorsal Kutanöz Sinir İletimi Çalışmasının Diyabetik Polinöropati Tanısındaki Katkısı

Ahmet BAKIR, Ali Rıza SONKAYAA, Cengiz KAPLAN, MEHMET GÜNEY ŞENOL, Mehmet Fatih ÖZDAĞ

Nadir Bir Olgu: Biseps Tendon Kılıfı Tutulumlu Primer Osteokondroma

ARİF GÜLKESEN, Gürkan AKGÖLA, Gökhan ALKAN, Arzu KAYA

Bilateral İkinci Brankial Ark Fistülünde Radyolojik Görüntüleme: Vaka Sunumu

Sertaç DÜZERA, CAHİT POLAT, Abdulvahap AKYİĞİT, Özkan ALATAŞ, Öner SAKALLIOĞLU

Analysis of Patients with Chest Trauma Undergoing Urgent Thoracotomy

MUHARREM ÇAKMAK, MELİH YÜKSEL

Deneysel Diyabetik Ratların Beyin Dokusunda İrisin İmmünreaktivitesi Üzerine Losartanın Etkileri

Ferhat BALGETİR, NEVİN KOCAMAN

Acute Paraparesis with the First Presentation of Cord Compression Secondary to Vertebral Involvement of Lymphoma: a Case Report

Necati UCLERA, Aykut AKPINAR, Cengiz ÖZDEMİR, ŞEYHO CEM YÜCETAŞ

Red Blood Cell Distribution Width, Mean Platelet Volume and Neutrophil/Lymphocyte Ratio in 'Non-Dippers' Versus 'Dippers'

Cennet YILDIZ, Abdülmelik YILDIZ, Yılmaz GÜNEŞ

Miringoplasti

Abdulvahap AKYİĞİTA, TURGUT KARLIDAĞ