İzmir ilinde lojistik sektörü iş gücü yapısının incelenmesi

ojistiğin işletmeler açısından öneminin artması, küresel bir boyut kazanması ve sektörde yaşanan gelişmelere paralel olarak nitelikli işgücü ihtiyacının karşılanabilmesi sorunu ortaya çıkmıştır. Ülkemizde lojistik sektöründe faaliyet gösteren işletmeler, bir yandan küresel pazarda rekabet edebilirliğini arttırmaya çalışırken, bir yandan da modern lojistik uygulamalarını yönetebilecek işgücüne gereksinim duymaktadır. Bu ihtiyacın ortaya çıkması ile birlikte, lojistik alanında eğitim veren kurumsal yapılar oluşturulmaya başlamış ve bu kurumlar nitelikli işgücü yetiştirmeye başlanmıştır. Bu noktadan hareketle çalışmada; İzmir ilindeki lojistik sektörünün işgücü profilinin yapısı analiz edilmiştir. Birinci bölümde, lojistik kavramsal olarak ele alınmış, literatür bilgisi ve tarihsel gelişimi açıklanmıştır. İkinci bölümde, Türkiye lojistik sektörünün temel dinamikleri açıklanmıştır. Üçüncü bölümde, İzmir ilinin lojistik sektörü ele alınmış ve sektöre ait temel yapılar, veriler ve gelişme olanakları sunulmuştur. Dördüncü bölümde, İzmir ilinde lojistik sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin işgücü profilinin yapısını belirlemek için anket çalışması uygulanmıştır. Bu anket formundan elde edilen veriler yorumlanmıştır. Sonuç kısmında, araştırmadan elde edilen veriler ışığında sektörün mevcut durumu ortaya konmuş ve gelişmesi muhtemel ya da ihtiyaç duyulan alanlar tespit edilmiştir.

Structural analysis of labor force in İzmir logistics sector

Increasing importance of logistics in terms of businesses, to gain a global dimension, and in parallel with developments in the sector to meet the requirement of skilled labor problem has emerged. Businesses operating in the logistics industry in our country, trying to increase its competitiveness in the global market on the one hand, it also requires a modern workforce that can manage the logistics applications. With the emergence of this need, providing education in the field of logistics has started to create institutional structures, and these institutions began to cultivate a qualified labor force. From this point of study, analyzed the structure of workforce profile of the logistics industry in the province of Izmir. In the first part, logistic concept is handled as described in the literature and its historical development. The second section describes the basic dynamics of the logistics sector in Turkey. The third section, the logistics industry in the province of Izmir is discussed and the basic structures of the sector, the data presented, and development opportunities. The fourth chapter, the logistics sector enterprises operating in Izmir province, a survey was applied to determine the structure of the workforce profile. Interpreted the data obtained from this survey form. In the conclusion of the trial, set forth in the current state of the industry in light of the data obtained and the possible development of areas have been identified or needed.

___