___

• Abdioğlu, H. ve S. Yavuz (2013). "İşletmelerde Sosyal Sermayenin Ölçümlenmesi Ve Raporlanmasına Yönelik Bir Araştırma", Journal of Economics & Administrative Sciences/Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 15(1), 43-18.
• Adler, P. S. ve S.W. Kwon, (2002). "Social Capital: Prospects for a New Concept", Academy of Management Review, 27(1), 17-40.
• Akalın, G. (1998). "İnsan Hakları, Fırsat Eşitliği ve Türkiye", Türkiye’de İnsan Hakları III Sempozyumu, Türk Demokrasi Vakfı, Ankara, Türkiye.
• Akbari, P., M. Sharafi, ve T. Vatandost (2012). "A study of the relationship between perceived organizational justice and social capital of staff (case study: physical education general department of Ilam province)", International Journal of Sport Studies, 2(9), 455-464.
• Akçay, S. (2005). “Sosyal Sermaye ve Kalkınma”, Ed. M. Kar, S. Taban, İktisadi Kalkınmada Sosyal, Kültürel ve Siyasal Faktörlerin Rolü, Ekin Kitabevi, Bursa.
• Aksoy, M. (2009). İşletmelerde Örgütsel Güven Anlayışının Algılanması ve Demografik Değişkenler Açısından Analizi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
• Alp, S. ve A. Karakaş (2008). Asimetrik Bilgi Teorisi Karşısında Hayek’in Ekonomik Yaklaşımları: Karşılaştırmalı Bir Analiz, Ankara: Ankara Kitabevi.
• Asunakutlu, T. (2006). "Çalışanlar ile yöneticiler arasında güven duygusunun araştırılması: Turizm sektöründe bir uygulama", Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8(4), 16-33.
• Aslan, S. ve F. Gülaçtı (2013). "Üniversite Öğrencilerinin Sosyal Adalete İlişkin Görüşleri", Erzincan Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 15(1), 203-214.
• Aydemir, M. A. (2011). Sosyal Sermaye: Topluluk Duygusu ve Sosyal Sermaye Araştırması. Konya: Çizgi Kitabevi Yayınları.
• Aydemir, M. A. ve M.C. Özşahin (2011). "Türk Demokrasisinde Kayıp Halkayı Keşfetmek: Türkiye Örneği Üzerinden Sosyal Sermaye-Demokrasi Bağlantısını Yeniden Düşünmek", Akademik İncelemeler Dergisi, 6(1), 1-27.
• Aydemir, M. A. ve E. Tecim (2012). "Türk Toplumunda Aile ve Dinin Sosyal Sermaye Potansiyeli", Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 28, 43-59.
• Ayios, A., R. Jeurissen, ve L.J. Spence (2010). "Social Capital: A Review from an Ethics Perspective. http://bura.brunel.ac.uk/handle/2438/4432, Erişim: 21.05.2014.
• Bağcı, Z. (2013). "Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisi: Tekstil Sektöründe Bir İnceleme", Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 9(19), 163-184.
• Başak, S. ve N. Öztaş (2010). "Güven Ağbağları, Sosyal Sermaye ve Toplumsal Cinsiyet", İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12(1), 1-30.
• Bayram, N. (2010). Yapısal Eşitlik Modellemesine Giriş: AMOS Uygulamaları. İstanbul:Ezgi Kitabevi.
• Beaulieua, L. J., G. D. Israel, G. Hartless, ve P. Dyk (2001). "For Whom Does the School Bell Toll?: Multi-Contextual Presence of Social Capital and Student Educational Achievement", The Journal of Socio-Economics, 30(2), 121-127.
• Behn, R. D. (1995). "The Big Questions of Public Management", Public Administration Review, 313- 324.
• Bourdieu, P, (1986). ''The Forms of Capital'', J. Richardson (Ed.) Handbook of Theory and Research for the Sociology of Education, New York: Greenwood Press, 241-258.
• Bryk, A. ve B. Schneider (2002). Trust in Schools: A Core Resource for Improvement. New Jersey: Russell Sage Foundation.
• Buluç, B. (2007). "Eğitimin Amaç ve İşlevleri", Karip Emin (Ed.), Eğitim Bilimine Giriş içinde, PegemA Yayıncılık, Ankara.
• Burt, R.S, (2000). "Structural Holes versus Network Closure as Social Capital", Lin, N., Cook, C.S., Burt, R.S. (Ed.) Social Capital: Theory and Research. New York, Aidine de Gruyter.
• Büte, M. (2011). "Kayırmacılığın Çalışanlar Üzerine Etkileri İle İnsan Kaynakları Uygulamaları İlişkisi: Türk Kamu Bankalarına Yönelik Bir Araştırma", Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 15(1), 172-184.
• Büyüköztürk, Ş., E.K. Çakmak, Ö.E. Akgün, Ş. Karadeniz, ve F. Demirel (2008). Bilimsel Araştırma Yöntemleri. Ankara: Pegema Yayıncılık.
• Chang, H. H. ve Chuang, S. S. (2011). "Social capital and individual motivations on knowledge sharing: Participant involvement as a moderator", Information & management, 48(1), 9-18.
• Chiu, C. M., Hsu, M. H. ve Wang, E. T. (2006). "Understanding knowledge sharing in virtual communities: An integration of social capital and social cognitive theories", Decision Support Systems, 42(3), 1872-1888.
• Cohen, D. ve L. Prusak (2001). In Good Company: How Social Capital Makes Organizations Work, U.S.A.:Harvard Business Press.
• Cohen, L., L. Manion, ve K. Morrison (2007). Research Methods in Education. London: Routledge Falmer.
• Coleman, J. S. (1988). "Social Capital in the Creation of Human Capital", American Journal of Sociology, 94, 95-120.
• Coleman, J. S. (1990). Foundations of Social Theory, Cambridge: Harvard University Press.
• Coleman, J. S. (1998). "Social Capital in the Creation of Human Capital", American Journal of Sociology , University of Chicago, 95-120.
• Colquitt, J. A. (2001). "On the dimensionality of organizational justice: a construct validation of a measure", Journal of Applied Psychology, 86(3), 386-405.
• Colquitt, J. A., J. Greenberg, ve C.P. Zapata-Phelan (2005). "What is organizational justice? A historical overview", Handbook of organizational justice, 1, 3-58.
• Condeluci, A., M. G., Ledbetter, D. Ortman, J. Fromknecht, ve M. DeFries (2008). "Social Capital: A View from the Field", Journal of Vocational Rehabilitation, 29(3), 133-139.
• Cote, S. (2001). "The contribution of human and social capital", Canadian Journal of Policy Research, 2(1), 29-36.
• Cubela, A. V. ve T. Kvartuc (2007). "Effects of Mobbing on Justice Beliefs and Adjustment", European Psychologist, 12(4), 261-271.
• Cummings, L. L. ve P. Bromiley (1996). "The Organizational Trust Inventory (OTI)", Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research, 302, 330.
• Çelikten, M., M. Şanal, ve Y. Yeni (2005). "Öğretmenlik Mesleği ve Özellikleri", Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 19(2), 207-237.
• Çetin, M. (2006). "Endüstriyel Bölgelerde Sosyal Sermaye ve Güven: Üçüncü İtalya Örneği", Ege Academic Review, 6(1), 74-86.
• DeConinck, J. B. (2010). "The Effect of Organizational Justice, Perceived Organizational Support, and Perceived Supervisor Support on Marketing Employees' Level of Trust", Journal of Business Research, 63(12), 1349-1355.
• DeFilippis, J. (2001). "The Myth of Social Capital in Community Development", Housing Policy Debate, 12(4), 781-806.
• Demircan, N. (2003). "Örgütsel Güvenin Bir Ara Değişken Olarak Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Eğitim Sektöründe Bir Uygulama", Yayımlanmamış Doktora Tezi, Kocaeli: Gebze İleri Teknoloji Enstitüsü, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• Demircan, N. ve A. Ceylan (2003). "Örgütsel güven kavramı: Nedenleri ve sonuçları", Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(2), 139-150.
• Deutsch, M. (1999). "A Personal Perspective on the Development of Social Psychology in the Twentieth Century", Reflections On, 100, 1-34.
• Dinga, E. (2014). "Social capital and social justice", Procedia Economics and Finance, 8, 246 – 253.
• Dolan, P. (2008)."Social support, social justice, and social capital: A tentative theoretical triad for community development", Community Development, 39(1), 112-119.
• Durdağ, M. ve A. Naktiyok (2011). "Psikolojik Taciz Algısının Örgütsel Güven Üzerindeki Rolü", Kafkas Üniversitesi İİBF Dergisi, 1-2.
• Duman, B. ve O. Alacahan (2011). "Etniklik ve Sosyal Kaynaşma İlişkisi: Adana Örneği", Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 12(1), 223-244.
• Eckerd, A., H.E. Campbell, ve Y. Kim (2013). "Social Capital and Environmental Justice: An Agent- Based Model", Methods For Addressing Social System Complexity In Policy Evaluation, 7(3), 4- 30.
• Eğriboyun, D. (2013). "Ortaöğretim Okullarında Görev Yapan Yönetici ve Öğretmenlerin Örgütsel Güven, Örgütsel Destek ve Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişki (Bolu İli Örneği)", Yayınlanmamış Doktora Tezi, Bolu: Abant İzzet Baysal Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü.
• Eisenberger, R., R. Huntington, S. Hutchison, ve D. Sowa (1986). "Perceived organizational support", Journal of Applied Psychology, 71, 500–507.
• Ekinci, A, (2008). "Genel Liselerdeki Sosyal Sermaye Düzeyinin ÖSS Başarısına Etkisi", Yayımlanmamış Doktora Tezi, Elazığ: Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• Ekinci, A. (2012). "İlköğretim Okullarındaki Sosyal Sermaye Düzeyinin Örgüt İçi Paylaşıma Etkisi, Kuramdan Uygulamaya Eğitim Bilimleri Dergisi, 12(4), 2505-2520.
• Ekinci, A. ve M. Karakuş (2011). "Okul Müdürlerinin Sosyal Sermaye Liderliği Davranışlarının Öğretmenler Arasındaki Sosyal Sermaye Düzeyine Etkisi", Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi, 17(4), 527-553.
• Elster, J. (1992). Local Justice: How İnstitutions Allocate Scarce Goods and Necessary Burdens, Russell Sage Foundation.
• Erdem, F. ve J. Özen (2003). Cognitive and Affective Dimensions of Trust in Developing Team Performance, Team Performance Management, 9(5/6), 131-135.
• Etcheverry, E. (1996). "Social Capital: A Resource for The Human Capital Development of University Students", Yayınlanmamış Doktora Tezi, Manitoba: University of Manitoba, Faculty of Education.
• Feinberg, J. (1973). Social Philosophy, New Jersey: Prentice-Hall.
• Field, J. (2008). Sosyal Sermaye, (Çev.B. Bilgen, B. Şen), İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları.
• Francois, P. (2003). Social Capital and Economic Development, Routledge.
• Frankena, W. K. (1962). "The Concept of Social Justice", Social Justice, 1, 17.
• Fukuyama, F. (2000). Büyük Çözülme, İnsanın Doğası Ve Toplumsal Düzenin Yeniden Oluşumu, (Çev. Z. Avcı, A.T.Aydemir), İstanbul: Sabah Kitapları.
• Fukuyama, F. (2005). Güven, Sosyal Erdemler ve Refahın Yaratılması (Çev. A.Buğdaycı), İstanbul, İş Bankası Kültür Yayınları.
• Fukuyama, F. (1995). Trust: Social Virtues and The Creation of Prosperity. London: Hamish Hamilton.
• Gerşil, G. S. ve M. Aracı (2011). "Sosyal Sermayenin Güven Unsurunun İşgörenlerin Performansı Üzerine Etkileri", Çalışma ve Toplum, 1, 39-79.
• Gewirtz, S. (2006). "Towards a Contextualized Analysis of Social Justice in Education", Educational Philosophy and Theory, 38 (1), 69–81.
• Giddens, A. (2004). Modernliğin Sonuçları, İstanbul: Ayrıntı Yayınları.
• Gil, D. G. (2006). "Reflections on Health and Social Justice", Contemporary Justice Review, 9(1), 39- 46.
• Göksel, A., B. Aydıntan, ve D. Bingöl (2010). "Örgütlerde Bilgi Paylaşım Davranışı: Sosyal Sermaye Boyutundan Bir Bakış", Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 65(4), 087-109.
• Granovetter, M. (1985). "Economic Action and Social Structure: The Problem of Embeddedness", American Journal of Sociology, 91 (3), 1-22.
• Greenberg, J. (1987). "A taxonomy of organizational justice theories", Academy of Management Review, 12(1), 9-22.
• Greenberg, J. (1990). "Organizational justice: Yesterday, today, and tomorrow", Journal of Management, 16(2), 399-432.
• Hair, J. F., W.C. Black, B.J. Babin, ve R.E. Anderson (2010). Multivariate Data Analysis, 7. Basım, Saddle River, NJ: Prentice Hall, Inc.
• Harvey, D. (2001). "Sınıf İlişkileri, Sosyal Adalet ve Farklılık Politikası", Praksis, 2, 173-203.
• Hau, Y. S., B. Kim, H. Lee, ve Y. G. Kim (2013). "The Effects of Individual Motivations and Social Capital on Employees’ Tacit and Explicit Knowledge Sharing Intentions", International Journal of Information Management, 33(2), 356-366.
• Helliwel, J. F. (2012). “Contribution of Human and Social Capital to Sustained Economic Growth and Well-being”, Symposium Report, Department of Economics, University of British Colombia.
• Hooper, D., J. Coughlan, ve M. Mullen (2008). "Structural Equation Modelling: Guidelines for Determining Model Fit", Electronic Journal of Business Research Methods, 6(1), 53-60.
• http://www.oecd.org/innovation/research/1825902.pdf
• İslamoğlu, G., D. Börü, ve M. Birsel (2007). Kurum İçinde Güven: Yöneticiye, İş Arkadaşlarına ve Kuruma Yönelik Güven Ölçümü (Alan Araştırması ve Sonuçları), İstanbul: İnkılap Kitabevi.
• İşcan, Ö. F. ve U. Sayın (2011). "Örgütsel Adalet, İş Tatmini ve Örgütsel Güven Arasındaki İlişki", İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 24(4), 200-222
• Jost, J. T. ve A.C. Kay (2010). Social Justice: History, Theory, and Research, Handbook of Social Psychology, IW Publishing.
• Kalaycioğlu, E. (2007). "Politics of Conservatism in Turkey", Turkish Studies, 8(2), 233-252.
• Kalkışım, M. M. (2013). "Kutadgu Bilig'de Adâlet Değeri", Mavi Atlas GŞÜ Edebiyat Fakültesi Dergisi, Güz, 91-98.
• Karagül, M. ve M. Masca (2005). "Sosyal Sermaye Üzerine bir İnceleme", AİBÜ-İİBF Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 1, 37-52.
• Karaeminoğulları, A. (2006). "Öğretim elemanlarının örgütsel adalet algıları ile sergiledikleri üretkenliğe aykırı davranışlar arasındaki ilişki ve bir araştırma", Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• Karasar, N. (2013). Bilimsel Araştırma Yöntemleri, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
• Keskin, M. (2008). "Sosyal Sermaye ve Bölgesel Kalkınma: Erzurum Ticaret ve Sanayi Odası Üyelerinde Sosyal Sermaye Düzeyi ve Belirleyicilerinin Analizi", Yayınlanmamış Doktora Tezi, Erzurum: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İktisat Ana Bilim Dalı.
• Kline, R.B. (2011). Principles and Practice of Structural Equation Modeling, 3. Basım, New York: The Guilford Press.
• Korczynski, M. (2000). "The Political Economy of Trust", Journal of Management Studies, 37(1), 1- 18.
• Korczynski, M. (2003). "Communities of Coping: Collective Emotional Labour in Service", Work Organization, 10(1), 55-79.
• Krackhardt, D. (1992). "The Strength of Strong Ties: The Importance of Philos in Organizations", Networks and Organizations: Structure, Formand Action, 216-237.
• Lee, V. E. ve R. C. Croninger (2001)."The Elements of Social Capital in the Context of Six High Schools", The Journal of Socio-Economics, 30(2), 165-167.
• Leon-Guerrero, A. (2010). Social Problems: Community, Policy, and Social Action, U.S.A: Pine Forge Press.
• Lin, N. (1999), "Building A Network Theory of Social Capital", Connections, 22(1), 28-51.
• Luhmann, N. (1998). Observations on Modernity, US.A.: Stanford University Press.
• McPodolny, J. ve J. Baron (1997). "Resources and Relationships: Social Networks and Mobility in the Workplace", American Sociological Review, 62(1), 673--693.
• Mill, J. S. (2000). Özgürlük Üstüne (Çev.: Alime Ertan), İstanbul: Belge Yayınları.
• Miller, D. (1999). Principles of Social Justice, U.S.A.:Harvard University Press.
• Miller, D. T. (2001). "Disrespect and the Experience of Injustice", Annual Review of Psychology, 52(1), 527-553.
• Mishra, A. K. ve K.E. Mishra (1994). The Role of Mutual Trust in Effective Downsizing Strategies, Human Resource Management, 33(2), 261-279.
• Montada L. (1998). Justice: Just a Rational Choice?", Social Justice Research, 11, 81-101.
• Moorman, R. H. (1991). "Relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors: Do fairness perceptions influence employee citizenship?", Journal of Applied Psychology, 76(6), 845-865.
• Moran, P. ve S. Ghoshal (1996). "Value Creation By Firms", Academy of Management Proceedings, 1, 41-45.
• Nahapiet, J. ve S. Ghoshal (1998). "Social Capital, Intellectual Capital, and the Organizational Advantage", Academy of Management Review, 23(2), 242-266.
• Narayan, D. ve M. F. Cassidy (2001). "A Dimensional Approach to Measuring Social Capital: Development and Validation of a Social Capital Inventory", Current Sociology, 49(2), 59-102.
• Norris, P. (2002). "Social capital and the news media", The Harvard International Journal of Press/Politics, 7(1), 3-8.
• Nozick, R. (2000). Anarşi, Devlet ve Ütopya, (Çev.: A.Oktay), İstanbul: İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları.
• Nyhan, R. C. ve H.A. Marlowe (1997). "Development and Psychometric Properties of the Organizational Trust Inventory", Evaluation Review, 21(5), 614-635.
• Oba, B. ve F. Semerciöz (2005). "Antecedents of Trust in İndustrial Districts: An Empirical Analysis of Inter-Firm Relations in a Turkish Industrial District", Entrepreneurship & Regional Development, 17(3), 163-182.
• Onyx, J. ve P. Bullen (2000), "Measuring social capital in five communities", The Journal of Applied Behavioral Science, 36(1), 23-42.
• Öğüt, A. ve C. Erbil (2009). Sosyal sermaye yönetimi, Ankara:Çizgi Kitabevi.
• Ören, K. (2007). "Sosyal Sermayede Güven Unsuru ve İşgücü Performansına Etkisi", Kamu-İş, 9(1), 71-90.
• Özdemir, A. A. (2006). "Çalışanların İş Tatminlerinin Artırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir Mi?", Anadolu Üniversitesi Yönetim Bilimleri Dergisi, 6(1), 22-36.
• Özdemir, A. A. (2008). "Sosyal Ağ Özellikleri Bakış Açısıyla Sosyal Sermaye ve Bilgi Yaratma İlişkisi: Akademisyenler Üzerinde Yapılan Bir Alan Araştırması", Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8(2), 1-21.
• Özen, Ş., ve Z. Aslan (2006). "İçsel ve Dışsal Sosyal Sermaye Yaklaşımları Açısından Türk Toplumunun Sosyal Sermaye Potansiyeli: Ortadoğu Sanayi ve Ticaret Merkezi (OSTİM) Örneği", Akdeniz İİBF Dergisi, 12, 130-161.
• Özmen, F., C. Aküzüm, E. Koçoğlu, Ç. Tan, ve M. Demirkol (2014). "Eğitim Kurumlarında Sosyal Sermayenin İş Tatmini Üzerindeki Etkisi", Ekev Akademi Dergisi, 18(58), 333-346.
• Özmen, Ö. N., Y. Arbak, ve P. S. Özer (2007). "Adalete Verilen Değerin Adalet Algıları Üzerindeki Etkisinin Sorgulanmasına İlişkin Bir Araştırma", Ege Akademik Bakış Dergisi, 7(1), 17-33.
• Öztaş, N. (2007). "Sosyal Sermayenin Ağbağ Kuram(lar)ı: Dayanışmacı ve Aracı Sosyal Sermaye", Amme İdaresi Dergisi, 40(3), 79-98.
• Paine, S. C. (2007). "The Relationship Among Interpersonal and Organizational Trust and Organizational Commitment", Yayınlanmamış Doktora Tezi, San Diego: Alliant International University, Marshall Goldsmith School of Management.
• Pastoriza, D. (2008). "Antecedents and Consequences of the Internal Social Capital of Organizations: An Empirical Study", IESE Business School, clsbe.lisboa.ucp.pt., 1-41, Erişim: 18.02.2014.
• Paşamehmetoğulları, A. (2010). "Kültürel Değerlerde Farklılaşmanın Sosyal Sermayeye Etkileri: Ankara Mobilyacılar Sitesi (Siteler) ve Ortadoğu Sanayi ve Ticaret Merkezi (Ostim) Üzerine Bir Araştırma", Yayınlanmamış Doktora Tezi, Ankara: Başkent Üniversitesi, Sosyal Bilimler Üniversitesi, İşletme Anabilim Dalı.
• Podsakoff, P. M., S.B. Mackenzie, J.L. Lee, ve N.P. Podsakoff (2003). "Common Method Biases in Behavioral Research: A Critical View of the Literature and Recommended Remedies", Journal of Applied Psychology, 88, 879–903.
• Polat, S. (2007). “Eğitim Politikalarının Sosyal Adalet Açısından Sonuçları Konusunda Yönetici ve Öğretmen Görüşleri”, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Ankara: Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü.
• Polat, S. (2009). Eğitim örgütleri için sosyal sermaye: örgütsel güven. Ankara: PegemA Yayıncılık.
• Ployhart, R. E. ve A.M. Ryan (1997). "Toward an explanation of applicant reactions: An examination of organizational justice and attribution frameworks", Organizational Behavior and Human Decision Processes, 72(3), 308-335.
• Pussa, A., ve U. Tolvanen (2006). "Organizational Identity and Trust", Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies, 11(2), 29-33.
• Putnam, R. (2004). Education, Diversity, Social Cohension and Social Capital. Paper Presented at the Meeting of OECD Education Ministers Report, 18-19 March, Dublin, http://www.oecd.org/ dataoecd/37/55/30671102. doc, Erişim: 11.01.2014.
• Putnam, R. D. (2000). Bowling Alone: The Collapse and Revival of American Community, New York, Simon and Schuster.
• Putnam, R.D. (1995). "Bowling Alone: America’s Declining Social Capital", Journal of Democracy, 6 (1), 65-78.
• Rawls, J. (1971). A Theory of Justice, Cambridge: Belknap Press of Harvard University Press.
• Ribbers, I.L. (2009). Trust, cnynicism, and organizational change: The role of management, Yayınlanmmaış Yüksek Lisans Tezi, University of Tilburg Department Organisation and Strategy, Tilburg, Netherlands.
• Sağlam, F. (2008). “Hukuk Devletinin Vazgeçilmez Ögesi Sosyal Devlet”, Eksiksiz Demokrasi Sempozyumu Kitabı, Ankara: TBB Yayını.
• Sağlam, R. (2007). "Liberal Adaletin İki Farklı Görünümü: John Rawls ve Robert Nozick “Hakkaniyet Olarak Adalet” Eleştirisinden “Yetkisel Adalet” Eleştirisine", Erzincan Üniversitesi Hukuk Felsefe Dergisi, 11 (1-2), 181-217.
• Sargut, S. (2006). "Sosyal sermaye: Yapının sunduğu bir olanak mı, yoksa bireyin amaçlı eylemi mi?", Akdeniz İİBF Dergisi, 1, 1-13.
• Sargut, S. (2001). Kültürlerarası Farklılaşma ve Yönetim, Ankara: İmge Yayınevi.
• Sargut, S. (2003). "Kurumsal Alanlardaki Örgüt Yapılarının Oluşmasında ve Ekonomik İşlemlerin Yürütülmesinde Güvenin Rolü", F. Erdem (Der.), Sosyal Bilimlerde Güven, Ankara: Vadi Yayınları, 89-124.
• Schuller, T. (2001). "The Complementary Roles of Human and Social Capital", Canadian Journal of Policy Research, 2(1), 18-24.
• Shockley-Zalabak, P., K. Ellis, ve G. Winograd (2000). "Organizational trust: What it means, why it matters", Organization Development Journal, 18(4), 35-55.
• Stanton-Salazar, R. ve S. Dornbusch (1995). Socail Capital and the Reproduction of Inequality: Information Networks Among Mexican-Origin High School Students", Sociology of Education, 68 (2), 116-135.
• Sunal, O. (2011). "Sosyal Politika:Sosyal Adalet Açısından Kuramsal Bir Değerlendirme", Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 66(3), 283-305.
• Şahin, A. E. (2008). "A Qualitative Assessment of the Quality of Turkish Elementary Schools", Eurasian Journal of Educational Research, Winter (30), 117–139.
• Şan, M. K. (2007). “Sosyal Bilimlerde Yıldızı Yükselen Yeni Bir Kavram: Sosyal Sermaye ve Türkiye”, Sosyoloji Yazıları I: Sakarya Üniversitesi Sosyoloji Bölümü Ortak Çalışması, M.K. Şan (Ed.). İstanbul: Kızıl Elma Yayınları.
• Şimşek, R.D. (2013). "İlkokul ve Ortaokullardaki Sosyal Sermaye Düzeyi ile Öğretmenlerin İş Doyumları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi", Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul: Okan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Bölümü.
• Tan, H. H. ve C. S. Tan (2000). "Toward the differentiation of trust in supervisor and trust in organization", Genetic, Social, and General Psychology Monographs, 126(2), 241-260.
• Tanner, B. M. (2007). An Analysis of the Relationships Among Job Satisfaction, Organizational Trust, and Organizational Commitment in an Acute Care Hospital, Yayınlanmamış Doktora Tezi, New Jersey: Saybrook Graduate School And Research Center.
• Taşkın, F., ve R. Dilek (2010). "Örgütsel Güven ve Örgütsel Bağlılık Üzerine Bir Alan Araştırması", Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(1), 37-46.
• Taştan, M., ve K. Yılmaz (2008). "Örgütsel Vatandaşlık ve Örgütsel Adalet Ölçeklerinin Türkçeye Uyarlanması", Eğitim ve Bilim, 33(130), 87-96.
• Tecim, E. (2011). Sosyal Güven: Sosyal Sermaye ve Dindarlık Çatışması, Konya: Çizgi Kitabevi.
• Temple, J. (2000). "Growth Effects of Education and Social Capital in the OECD", International Symposium on the Contribution of Human and Social Capital to Sustained Economic Growth and Well-being, Québec City, Canada, 19-21.
• Tomako J, ve J. Blascovich (1994). "Effects of Justice Belifes on Cognitive Appraisals of and Subjective, Physiological, and Behavioral Response to Potential Stress, Journal of Personal Psychology, 67, 732-740.
• Top, M., Ö. Gider, ve D. Ünalan (2010). "Hastane Sektöründe İş Performansını Etkileyen Örgütsel Değişkenlerin (Faktörlerin) İncelenmesi: Kayseri ve Kocaeli İllerindeki Hemşireler Üzerine Bir Alan Araştırması", İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, 66, 71-96.
• Topaloğlu, I. G. (2010). İşgörenlerin adalet ve etik algıları açısından örgütsel güven ile örgütsel bağlılık ilişkisi. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Atılım Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• Topakkaya, A. (2006). “Bir Söylem Olarak Sosyal Adalet Kavramı“, Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 1(2), 97-111.
• Topakkaya, A. (2009). “Aristoteles‟te Adalet Kavramı“, Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2(6), 628-634.
• Topçuoğlu, A. (2003). Akrabalık ve Hemşerilik İlişkilerinin Toplumsal Sermaye Değeri. Konya: Çizgi Kitabevi.
• Toprak, A. G. E., H. Bozgeyikli (2011). "Öğretmen Adaylarının Sosyal Sermaye Düzeylerinin Karşılaştırmalı İncelenmesi", Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 3, 125-147.
• Töremen, F. (2002). "Okullarda Sosyal Sermaye: Kavramsal Bir Çözümleme", Kuram ve Uygulamada Eğitim Yönetimi Dergisi, 32, 568-585.
• Tsai, W., ve S. Ghoshal (1998). "Social Capital and Value Creation: The Role of Intrafirm Networks", Academy of Management Journal, 41(4), 464-476.
• Tschannen-Moran, M. (2004). "What’s Trust Go To Do With It? The Role of Faculty and Principal Trust in Fostering Student Achievement", University Council for Educational Administration Annual Convention, Kansas City, http://mxtsch.people. wm.edu/vitae.php, Erişim: 11.01.2014.
• Tuncay, T. ve E. Erbay (2006). "Sosyal Hizmetin Temel Hedefi: Sosyal Adalet - Güçlendirme ile Retorikten Pratiğe", Toplum ve Sosyal Hizmet, 17(1):53-69
• Turgut, E. ve M. Beğenirbaş (2013). "Çalışanların Yenilikçi Davranışları Üzerinde Sosyalsermaye ve Yenilikçi İklimin Rolü: Sağlık Sektöründe Bir Araştırma", KHO Bilim Dergisi, 23(2), 101-124.
• Tüylüoğlu, Ş. (2006). "Sosyal sermaye, iktisadi performans ve kalkınma: Bir yazın taraması", Akdeniz İİ BF Dergisi, 12, 14-60.
• Tüysüz, N. (2011). "Sosyal Sermayenin Ekonomik Gelişme Açısı Önemi ve Sosyal Sermaye Endeksinin Hesaplanması”, Uzmanlık Tezi, Kalkınma Bakanlığı, Yayın No: 2827,
• Tüzün, İ. K. (2006). "Örgütsel Güven, Örgütsel Kimlik ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisi; Uygulamalı Bir Çalışma". Yayınlanmamış Doktora Tezi, Ankara: Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
• Uslaner, E. M. (1999). "Democracy and Social Capital", Democracy and Trust, 121-150.
• Van Wormer, K. S. (2004). Confronting Oppression, Restoring Justice: From Policy Analysis To Social Action, U.S.A.:Council on Social Work Education.
• Yücel, C. ve Kalaycı, S. G.(2009). "Örgütsel güven ve örgütsel vatandaşlık davranışı", Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 19(1), 113-132.
• Wallen, N. E. ve J. R. Fraenkel (2001). Educational Research: A Guide to the Process. Psychology Press.
• Walzer, M. (1983). Spheres of Justice: A Defense of Pluralism and Equality, U.S.A.: Basic Books.
• Wasko, M. M. ve Faraj, S. (2005). "Why should I share? Examining social capital and knowledge contribution in electronic networks of practice", MIS Quarterly, 35-57.
• Woolcock, M. ve D. Narayan (2000). "Social Capital: Implications for Development Theory, Research, and Policy", The World Bank Research Observer, 15(2), 225-249.
• Yazıcıoğlu, İ. (2009). “Konaklama İşletmelerinde İşgörenlerin Örgütsel Güven Duyguları İle İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyetleri Üzerine Bir Alan Araştırması”, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 8(10), 235-249.
• Zalabak, S. P., K. Ellis, ve G. Winograd (2000). "Organizational Trust: What it Means, Why It Matters", Organization Development Journal, 12(4), 21-40.