Günümüzde stres iş yaşamının kaçınılmaz bir parçasıdır. Özelliklede bazı meslekler diğerlerine göre daha fazla streslidir. Muhasebe mesleği de, işin niteliğinden dolayı stres unsurunun çok fazla karşılaşıldığı meslek gruplarından bir tanesidir. Bu çalışmada, Ankara’da faaliyet gösteren 462 adet muhasebe meslek mensubuna yapılan anket ile meslek mensuplarının stres kaynakları belirlenmiş ve stres kaynaklarının demografik özelliklere (cinsiyet, yaş, eğitim, unvan, bu meslekte çalışma süresi ve son işyerinde çalışma süresi) göre anlamlı bir faklılık gösterip göstermediği saptanmıştır. Ankete katılan muhasebe meslek mensuplarının demografik özellikleri yüzde ve frekans yöntemiyle çözümlenmiştir. Muhasebe meslek mensuplarının stres kaynaklarının belirlenmesinde ise, her bir stres kaynağı için ortalamalar hesaplanmış ve elde edilen bu ortalamalara göre, ortalama puanları büyükten küçüğe doğru sıralanarak ilk 5 stres kaynağı tespit edilmiştir. Meslek mensuplarının stres kaynakları ile demografik özellikler arasındaki farklılıklar t testi ve Anova testi uygulanarak ölçülmüştür. Araştırma sonucunda, muhasebe meslek mensuplarını etkilediği tespit edilen stres kaynakları sıralanmıştır. Muhasebe meslek mensuplarını etkileyen stres kaynakları ile demografik değişkenler arasındaki ilişkiye bakıldığında; “cinsiyet”, “eğitim düzeyi” ve “mesleki unvan”a göre istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunmazken, “yaş”, “bu meslekte çalışma süresi” ve “son işyerinde çalışma süresi” açısından anlamlı farklılıklar bulunmuştur.

Nowadays stress is the unavoidable part of our lives. Especially some businesses are more stressful than others. Because of its quality, the accounting profession is one of the businesses that are stressful. In this study, by actualizing a survey to 462 accountants in Ankara, we determined the sources of stress of accountants and it is confirmed that stress sources change according to the demographical characteristics (gender, age, education, official title, seniority in the profession, and seniority in the work). Demographical characteristics of accountants responded to the survey are analyzed by the methods of percentage and frequency. In the determination of stress sources of accountants, the averages are calculated for each stress source and according to the averages found, the first 5 stress sources are determined by listing them in order from big to small. The differences between the stress sources and demographical characteristics of accountants are measured by t- test and Anova test. The stress sources that affect the accounts are listed at the end of the research. When the differences between the stress sources and demographical characteristics of accountants are analyzed, it is found that while there are not any statistical differences in “gender”, “education level”, and “official title”; there are important differences in “age”, “seniority in the profession”, and “seniority in the work”.