DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ

Bu çalışmada deneme süreli iş sözleşmelerinin genel esasları ve özellikleri ile deneme süreli iş sözleşmesinden farklı bir sözleşme türü olan deneme amaçlı iş sözleşmesinden ayrılan noktaları incelenmektedir. Bu inceleme esnasında deneme süreli iş sözleşmeleri ile ilgili uygulamada yaşanan temel sorunlara da değinilmiş, öğretide ileri sürülen görüşler de dikkate alınarak çeşitli çözüm önerileri sunulmuştur. Bu çözüm önerileri belirtilirken temel olarak deneme süreli iş sözleşmelerinin (sözleşmenin deneme süresi içerisinde bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedilebilmesi dışında) diğer iş sözleşmelerinden farklı bir sözleşme olmadığı ilkesinden hareket edilmiştir.

Trial-Term Employment Contract

The general principle sand features of trial-term employment contract and the differencies between trial-term employment conract and employment contracts for trial have been studied. During the article, the key issues about the trial-term employment contracts which can be seen in practice life have been mentioned and various solutions have been proposed with considering the arguments and doctrines. During the proposition, basically has been acted from the principle of the trial-term employment contract and other employment contract are same except the contract can be terminated within the trial period of the contract without notice and without compensation.

PDF

___

AKTAY, Nizamettin/ARICI, Kadir/SENYEN-KAPLAN, E. Tuncay, İş Hukuku, Ankara 2012
ALPAGUT, Gülsevil, Belirli Süreli Hizmet Sözleşmesi, İstanbul 1998
BAŞTERZİ, Süleyman, Avrupa Birliği Konseyinin 99/70 Sayılı Yönergesi Işığında Belirli Süreli İş Sözleşmesi Yapma Koşulları ve 4857 Sayılı İş Kanununun Öngördüğü Sistem, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi, 30. Yıl Armağanı, Ankara 2006, s. 119-190.
ÇELİK, Nuri, İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2012
DEAKIN, Simon/MORRIS, Gillian S., LabourLaw, Sixth Edition, Cornwall 2012
DEMİRCİOĞLU, A. Murat, Yargıtay Kararları Işığında Sorularla 4857 Sayılı İş Yasası, İstanbul 2008
DEMİRCİOĞLU, A. Murat/CENTEL, Tankut, İş Hukuku, İstanbul 2012
GÜLER, Mikdat, Belirli Süreli İş Sözleşmesi, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Yıl: 2005, S: 5, s. 28-82.
GÜLER, Şerafettin, Türk İş Hukukunda Kapsam Dışı Personel, Kamu-İş, Yıl: 2007, C. 9, S. 2, s. 49-72.
GÜLER, Şerafettin, Yargı Kararları Işığında Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma, Tühis İş Hukuku ve İktisat Dergisi, C. 20, Ağustos 2006, S. 3, s. 76-91.
GÜZEL, Ali, İş Güvencesine İlişkin Yasal Esasların Değerlendirilmesi, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Sorunlar ve Çözüm Önerileri 2004 Yılı Toplantı- sı, İstanbul Barosu Yayını, 2004, s. 15-145.
MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi, İş Hukuku, Genel Kavramlar-Bireysel İş İliş- kileri, Ankara 2008
NARMANLIOĞLU, Ünal, Belirli Süreli İş Sözleşmesini Sona Erdiren Olgular ve İşlemler, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Yıl: 2012, C. 9, S. 35, s. 3-23.
NARMANLIOĞLU, Ünal, İş Hukuku, Ferdi İş İlişkileri, İstanbul 2012,
NARMANLIOĞLU, Ünal, İş Hukuku, Toplu İş İlişkileri, İstanbul 2013
SARGEANT, Malcolm/LEWIS, David, EmploymentLaw, Six Edition, Essex2012
SOYER, M. Polat, Deneme Süreli ve Deneme Amaçlı İş Sözleşmeleri, Çalışma ve Toplum, 2008/1, S. 16, s. 27-38.
SUR, Melda, İş Hukuku, Toplu İlişkiler, Ankara 2011
SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, İstanbul, 2012
ŞAHLANAN, Fevzi, Toplu İş Sözleşmesi, İstanbul 1992
ŞİMŞEK, Ayşe Fırak, Türk Hukukunda Deneme Süreli İş İlişkileri, TİSK Akademi, 2009/I, C. 4, S. 7, s. 6-34
TUNÇOMAĞ, Kenan/CENTEL, Tankut, İş Hukukunun Esasları, İstanbul 2013