FUTBOL TARAFTARLIĞI VE KURUMSAL AİDİYET İLİŞKİSİ İNCELEMESİ

Bu araştırma, insanlardaki temel duygulardan olan aidiyet duygusuna odaklanmıştır.Çalışmada, iş görenlerin aidiyet hissini bir şekilde gidermesi, onların kurumlarına veya içerisinde oldukları örgütlerine olan bağlılığı olumlu etkilediği düşünülmektedir. Yani çalışan kendini mutlaka bir yere/şeye ait hissediyordur fikrinden hareket edilmiştir. Bu bağlamda futbol taraftarlığının, insanların bu doğal ihtiyacını giderip gidermediği belirlenmeye çalışılmıştır. Bu durumda işgörenlerin herhangi bir şeye aidiyet hissetmesi, onları işletmeye daha da bağlıyor olabilir. Çalışma için örgütsel aidiyet ve futbol taraftarlığı aidiyetini kapsayan anket soruları hazırlanıp uygulanmıştır. Uygulama sonucunda kurumsal aidiyet ile futbol taraftarlığı aidiyeti arasında kısmen anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Ancak kendisini fanatik taraftar olarak nitelendiren katılımcılara ilişkin görüşleri arasında anlamlı ilişkiler görülmüştür.

THE RELATIONSHIP OF FOOTBALL TEAM FAVORITISM AND ORGANIZATIONAL SENSE OF BELONGING

This research focuses on the sense of belonging, which is one of the basic emotions people have. In this study, it is considered that removing the sense of belonging of those who work, affects positive their loyalty to the commitment or organizations in which they are. That means it is supposed that employees feel they must be belong to somewhere. In this respect, we try to make it clear that whether football team favoritism resolves people's natural needs or not. In this case, employees's sense of belonging to anything can make them more loyal to their business. Fort his project, a questionnaire related with organizational belonging and football team favoritism's belonging was prepared and applied. At the end of research, a some significant relationship between football team favoritism's belonging and organizational belonging was found. However, after examining the data from participants who described himself as a fanatical supporter we saw this significant correlation.

___