Örgütsel stresin çalışanların gelir düzeyini yeterli yada yetersiz bulmasına göre etkilerinin incelendiği TBMM Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü çalışanları üzerinde yapılan araştırmada, Vos-D Örgütsel Stres Ölçüm Anketi dağıtılmak suretiyle toplanan veriler değerlendirilmiştir. Araştırma verileri, 14 stres faktörü esasında değerlendirilmiştir. Araştırmada T Testi uygulanmıştır. Çalışma grubunda yer alan personelin puanları gelir düzeyinin yeterliliğine göre incelendiğinde, gelir düzeyini yeterli bulan çalışanların, aşırı iş yükü, rol belirsizliği, sorumluluk, işle ilgili karar sürecine katılamama gelecek belirsizliği, iş doyumunda eksiklik faktörlerinde stres skor ortalamaları diğer personele oranla yüksek ölçülmüştür.

Find adequate or inadequate according to the income level of employees' organizational stress to study the effects of Press and Public Relations Directorate of the Parliament on a survey of employees, distributed by Vos-D Organizational Stress Measurement Survey data were collected. Research data, 14 were evaluated on the basis of the stress factor. T-Test were used for this study. Competence of personnel involved in the study group scores were examined by income level, income level, to have sufficient staff, excessive workload, role ambiguity, responsibility, will attend job-related uncertainty in decision-making process, lack of job satisfaction factors were measured stress score higher than the average for other personnel.