Dilek DULAY YANGIN

HKARAR İNCELEMESİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞ KANUNU MD. 25/I, b UYARINCA HAKLI NEDENLE FESHİNDE İŞÇİNİN SAVUNMASININ ALINMASI GEREKLİ MİDİR?

Hukuki dinlenilme hakkının iş hukukundaki görünümü olan fesihten evvel savunma alınması işçinin hakkındaki iddiaları öğrenerek işverenin kararı üzerinde etki yaratabilmesine imkan sağlamaktadır. İncelememize konu olan kararda ise Yargıtay yerleşik içtihatlarından ayrılmış, işveren lehine İş Kanunu'nun 25/I, b maddesi uyarınca haklı fesih nedeni oluşmasına rağmen savunma alınmadığı gerekçesi ile feshin geçersizliğine hükmetmiştir. Biz bu incelememizde İş Kanunu md.25/I uyarınca yapılacak olan fesihlerde savunma alınmasının gerekli olup olmadığını doktrinde ileri sürülen görüşler ve Yargıtay'ın geçmiş yıllarda vermiş olduğu kararlar çerçevesinde ele almaya çalışacağız..

IS IT NECESSARY TO TAKE DEFENSE OF WORKERS IN THE CASE OF TERMINATION OF EMPLOYMENT CONTRACT BY THE EMPLOYER ACCORDING TO ARTICLE 25/I, b OF LABOUR CODE?

Obtaining defense before the termination of employment contract which is the appeal of legal right of be listened enables the employer to make an impact on the decision of the employer by learning the claims about the worker. In the case of decision which is subject to my article, the Court of Cassation has separated from its established case, Despite the justification of termination in accordance with Article 25 / I, b of the Labour Code, the court ruled the invalidity of the termination with the reason that the defense was not taken. In this article we will discuss whether or not it is necessary to take a defense in case of termination in accordance with Article 25 / I of the Labor Code ın the light of the decisions of the Court of Cassation over the past few years and opinions that was put forward by other authors.

PDF

___

Alp, Mustafa: "İşçinin Feshe Karşı Korunması (İş Güvencesi Yasası)", DEÜHFD, 2003, S. 1 (İş Güvencesi).
Alp, Mustafa: "Tıbbi Tanıtım Sorumlusunun İş Sözleşmesinin Feshi", Karar İncelemesi, Legal YKİ, S. 3, 2007 (Tıbbi Tanıtım Sorumlusu).
Astarlı, Muhittin: "İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı Açısından Yargıtay'ın 2015 yılı Kararlarının Değerlendirilmesi", Yargıtay'ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi Sempozyumu, İstanbul, 2016 Kasım (Yayınlanmamış Tebliğ).
Aydın, Ufuk: "İşçinin Sürücü Belgesine El Konulması ve İş Hukuku Bakımından Sonuçları", Sicil İş Hukuku Dergisi, S. 18, Haziran 2010.
Baysal, Ulaş: İş Sözleşmesinin Süreli Feshinde İşçinin Yeterliliğine İlişkin Geçerli Sebepler, Doktora Tezi, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı, Ankara 2011.
Centel, Tankut: İş Güvencesi, Legal, İstanbul 2012.
Çelik, Nuri/Caniklioğlu, Nurşen/Canbolat, Talat: İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 29. Bası, İstanbul 2006.
Davies, Anne: Perspectives on Labour Law, Cambridge University Press, 2004.
Ekonomi, Münir: "Hizmet Akdinin Feshi ve İş Güvencesi", Mart 2003, Çimento İşveren Dergisi, S.2, C.17.
Ertürk, Şükran: "İşçinin İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Hastalık ve Özellikle AIDS Hastalığı Sebebiyle Feshedilmesi", DEÜHFD, C. IV, S. 2.
Göktaş, Seracettin: "İş Sözleşmesinin İşverence Feshi ve İş Güvencesi, Ankara Barosu Dergisi, Yıl: 66, S. 1, Kış 2008, s. 33.
Griebeling, Jürgen: in Gemeinschaftskommentar zum Kündigungsschutzgesetz (KR) und zu sonstigen kündigungsschutzrechtlichen Vorschriften, Luchterland Verlag, 9. Auflage, München 2009.
Güzel, Ali: "İş Güvencesine İlişkin Yasal Esasların Değerlendirilmesi", İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Sorunlar ve Çözüm Önerileri 2004 Yılı Toplantısı, İstanbul Barosu-Galatasaray Üniversitesi, İstanbul 2004.
Gülver, Ender: "İş Sözleşmesinin İşçinin Savunması Alınmaksızın Sağlık Sebeplerine Dayanılarak İşverence Derhal Feshi ve İşe İade", İÜHFM Özel Sayı, Prof. Dr. Fevzi Şahlanan'a Armağan, C. I.
Kılıçoğlu, Mustafa/Şenocak, Kemal: İş Güvencesi Hukuku, İstanbul 2007.
Köseoğlu, Ali Cengiz: İş Sözleşmesinin İşçiden Kaynaklanan Nedenlerle Bildirimli Feshi, Beta, İstanbul 2011.
Mollamahmutoğlu, Hamdi/Astarlı, Muhittin: İş Hukuku, Gözden Geçirilmiş ve Genişletilmiş 5. Bası, Ankara 2012.
Narmanlıoğlu, Ünal: "Kanuna Aykırı Olarak Yapılmış Bildirimsiz Feshin İş Güvencesi Prosedürü İçerisinde Kanuna Uygun Fesih Bildirimine Dönüştürülmesi", İÜHFM Özel Sayı, Prof. Dr. Fevzi Şahlanan'a Armağan, C. I.
Soyer, Polat: "158 Sayılı ILO Sözleşmesi Çerçevesinde Yapılması Gerekenler", İktisadi ve Sosyal Boyutları, İktisadi, Sosyal ve Uluslararası Hukuki Boyutu ile İşçinin Feshe Karşı Korunması, İstanbul Barosu, İstanbul 2002 (158 Sayılı Sözleşme).
Soyer, Polat: "Feshe Karşı Korumanın Genel Çerçevesi ve Yargıtay Kararları Işığında Uygulama Sorunları", Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2005 Yılı Toplantısı, İstanbul 2005 (Feshe Karşı Koruma).
Sümer, Haluk Hadi: "İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Sağlık Sebepleri İle Feshi", Sicil İş Hukuku Dergisi, S. 8, Aralık 2007.
Süzek, Sarper: İş Hukuku, Yenilenmiş 12. Baskı, İstanbul 2016.
Ulucan, Devrim: İş Güvencesi, İstanbul 2003.