Bu çalışmada örgütsel kariyer planlama sürecini belirlemek için bir yöntem önerisi sunulmaktadır Kritik Yol Yöntemi kullanılarak bir örgüt birimi çalışanlarının kariyer planlaması yapılmaktadır Kariyer planlama sürecindeki öncelikli faaliyetler belirlenerek kariyer hedefleri ve yeteneklerine göre ilgili birim çalışanlarının kariyer gereksinim analizleri ile kariyer yolları saptanmıştır Anahtar kelimeler: Örgütsel kariyer planlama Kritik Yol Yöntemi kariyer yolları

In this study a method proposal deterınining the period of organizational career planning is offered Using Critical Path Method career planning of the employees working in a departmentof an organization was done The priOf activities in the career planning process has been determined and then the career paths of the employees of the departmenthas been prepared according to their career goals and talents by career requirement analysis Keywords: Organizational career planning Critical Path Method career path