işletmelerde Yaratıcılığın Önemi

Ulusal ve uluslararası ekonomilerin temel taşı olan işletmeler büyümek ve gelişmek zorundadır Günümüzde bilginin teknolojinin pazarın ve rekabetin küreselleşmesi işletmeleri “kârlı büyümeyi ve rekabet üstünlüğünü” sağlayabilmek için “yenilikçi ve yaratıcı” örgüt yapısına sahip olma zorunluluğu ile karşı karşıya getirmiştir Yaratıcılık büyüme ve gelişmenin itici gücü olmuştur Ürün ve hizmetlerin kalitelisinin üretildiği günümüzde kaliteli olmanın da ötesinde; üretimde rekabette büyümede gerekli olan proaktif çözümlerde yaratıcılığa duyulan ihtiyacın ön plana çıktığı vurgulanmaktadır İşletmeler rakiplerinden farklı olmak zorundadır Bu nedenle yönetim anlayışından başlayarak üretilen ürün ve hizmetlerde üretim tekniklerinde ve süreçlerinde yaratıcı fikirlere ihtiyaç duyulmaktadır Bu çalışmada yaratıcılığın tanımı ve özellikleri işletmelerin yaratıcı olmaya neden ihtiyaç duydukları yaratıcılığın önündeki engeller ve işletmelerde yaratıcılığın neden geliştirilmesi gerektiği açıklanmıştır Anahtar kelimeler: İşletme yaratıcılık yaratıcılığın özellikleri yaratıcılığı engelleyen faktörler yaratıcılığı geliştirme ve yaratıcı organizasyon

işletmelerde Yaratıcılığın Önemi

THE IMPORTANCE OF THE CREATIVITY IN ENTERPRISES Enterprises which form the basis of national and international economies have to develop and enlarge The recent globalization in information technology marketing and competition have made the enterprises to adapt “innovative and creative” organization structure to be able to accomplish “profitable growth and competition power ” Creativity has been the impetus for growth and development As producing the quality of goods and sevices has been of high importance in today’s world it has been highlighted that in addition to being qualified there is a critical need for creativity in manufacturing competition and in proactive solution for development Enterprises have to be different from their rivals Therefore they need creative ideas in goods manufactured services provided and production techniques and in all the process including administration approaches This study is an attempt to define and list the characteristics of creativity as well as to provide explanations regarding the reasons why enterprises need creativity It also deals with why there is a need to enhance creativity in enterprises and the obstacles they have on the way to accomplish this Keywords: Enterprise creativity characteristics of creativity factors preventing creativity developing creativity and creative organization

___

  • AMABİLE, T. M; (1998), “How to Kill Creativity: Keep doing what you're doing. Or, if you want to spark innovation, rethink how you motivate, reward, and assign work to people” Harvard Business Review (September-October): 77- 87. http://maaw.info/ArticleSummaries/ArtSumAmabile.htm Erş.Tar:10.04.2007
  • ANDRIOPOULOS, C. (2003), “Six Paradoxes in Managing Creativity: An Embracing Act.” Vol:36, No: 4, Agust 2003, pp .375-388 Erş.Tar:10.04.2007
  • APKK. (T.C.Maliye Bakanlığı, Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı). (2005), “Yaratıcı Çağda Avrupa”, Rapor No.4, http:/portall.sgb.gov.tr/calismalar/diger_raporlar/yaraticicagda.pdf
  • BAKER, S. (1996), “ Reklamcılıkta Yaratıcılık”, (Çev: Dilek Şendil), Yayınevi Yayıncılık, İstanbul.
  • BARKER, A; (2002) “Yenilikçiliğin Simyası”, (Çev: Ahmet Kardam), Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası, İstanbul.
  • BENTLEY, T; (1996) “Takımınızın Yeteneklerini Geliştirmede Yaratıcılık”, (Çev: Onur Yıldırım, 1999), Hayat Yayıncılık, No: 34, İstanbul.
  • BONO, E. De; (1996) “Rekabetüstü”, (Çev: Oya Özel,1996), Remzi Kitabevi, İstanbul.
  • COODE, N; (1997), “Her Koşulda Yaratıcı Olmak”, ( Çev:Aydın Ekim Savran, 2002), Epilson Yayıncılık Tic.San.Ltd.Şti., İstanbul.
  • EREN, (1982), “İşletmelerde Yenilik Poltikası”, İstanbul Üniversitesi, Yayın No: 2884, İstanbul.
  • EVCİMEN, T.T. (2006), “Creativity in Organizations”, Erş.Tar: 10.04.2007, http://www.evcimen.com/mis484/CREATIVITY%20COURSE%20NOTE S.pdf
  • FOSTER, T. RV; (1995), “Büyük Fikirler Oluşturmanın 101 Yolu”, (Çev: Hakan İlgün,), Rota Yayın Yapım Tic.Ltd.Şti, Bireysel Yatırım Dizisi No: 4, İstanbul
  • FORD, C.M. (1996), “ Oganizational Creativity”, #211 from R&D Innovator Volume 5, Number 4, www.winstronbrill.com/brill001/html/article_index/articles/201- 250/article211_body.html
  • GODIN, S. (2006), “Mor İnek” Elma Yayınevi, İş ve Yönetim Serisi, 7. Baskı, Şubat, Ankara.
  • HEERWAGEN, J. H.; “Chapter 15. Creativity1”, Erş.Tar: 10.04.2007, http://www.au.af.mil/au/awc/awcgate/doe/benchmark/ch15.pdf
  • KESKİN,H; (2005), “Organizasyonel Yaratıcılığın Teşvik Edilmesi”, http://www.gyte.edu.tr./ebulten/sayi9/makalehlt.htm Erş.Tar:8.04.2007
  • KIRIM, A. (2005), “ Mor İnek Nasıl Büyüsün”, Sistem Yayıncılık, 14. Baskı, Yayın No: 465, Mart, İstanbul.
  • LEONARD, D; STRAUS, S.(1997), “Şirketinizin Bütünsel Beynini İşe Koşmak”, (Çev: Ahmet GÜSEL), MESS Yayın No: 326, İstanbul.
  • MAUZY, J. ; HARRİMAN, R. (2003), “Creativity, Inc: Building an Inventive Organization”, The Innovation Road Map Magazine, Vol.1, No. 2, April-June 2004,www.theinnovationroadmap.com Erş.Tar:10.04.2007
  • MUCUK, M. (2003), “Modern İşletmecilik”,Türkmen Kitabevi, Yayın No: 80, İstanbul.
  • NAİMAN, L. (2006), “What is Creativity?”, http://www.creativityatwork.com/articlesContent/whatis.htm, Erş.Tar:15.04.2007
  • ÖZGEN, H. ;YALÇIN, A. (2006), “Temel İşletmecilik Bilgisi”, Nobel Kitabevi,Adana
  • ÖZÇER, S. (2002), “Bugünün ve Geleceğin Organizasyonları İçin Çözüm: Yaratıcılığın Yönetimi” HR Dergi, 2002, www.maydanis.com.tr/pdf/pdf3.PDF),Erş.Tar:12.04.2007
  • RAWLİNSON,J.G. (1995), “Yaratıcı düşünme ve beyin Fırtınası” (,Çev:Osman Değirmen,) Rota Yayın Yapım Tic.Ltd.Şti, Bireysel Yatırım Dizisi No:11)İstanbul
  • ROUQETTE, M-L. (1989), “Yaratıcılık”, (Çev:Işın Gürbüz ) İletişim Yay. İstanbul
  • SUNGUR, Nuray. (1997), “Yaratıcı Düşünce”, Evrim Yay, Yönetim Dizisi:6, İstanbul
  • YILDIRIM, R. (1998), “Yaratıcılık ve Yenilik”, Sistem Yayıncılık, İstanbul
  • VİCARİ, S. (1998), “Organızatıonal Creativity” http://www.diegm.uniud.it/create/ Handbook/management/ 1_2OrganizationalCreativity2.htm Erş.Tar:15.04.2007
  • WOODMAN, R.; SAWYER, J.E.; GRİFFİN, R.W., (1993) “Toward a Theory of Organizational Creativity”, Academy of Management Reviev, 1993, Vol 18, No: 2: 293-321, http://www.evcimen.com/mis484/Toward%20A%20Theory%20of%20Organiz ational%20Creativity,%20Woodman.pdf, Erş.Tar:11.04.2007
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi-Cover
  • ISSN: 1304-8880
  • Yayın Aralığı: 2
  • Başlangıç: 2013
  • Yayıncı: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Sayıdaki Diğer Makaleler

YAŞAYAN ÂŞIK SANATINDA SON KARACAOĞLAN ANLATICILARINDAN OSMANİYELİ İSPİR ONBAŞI

Arş. Gör. Ayhan KARAKAŞ

Türkiye Türkçesinde a Ve –a Ekli Zarflar Üzerine

Yrd. Doç. Dr. Muna Yüceol ÖZEZEN

ADANA İLİ’NDEKİ ÖZEL SAĞLIK MERKEZLERİNDE ÇALIŞAN PERSONELİN İŞ-AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK, İŞ DOYUMU VE İŞ STRESİNE ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Yrd. Doç. Dr. Kemal Can KILIÇ, Dr. İ. Efe EFEOĞLU, Arş. Gör. Hande MİMAROĞLU, Prof. Dr. Hüseyin ÖZGEN

Ceyhan-Yukarı Ova yüzey araştırmalarında bulunan Hellenistik Dönem kalıp yapımı kaseler

Hakkı Fahri ÖZDEMİR

PROJE TABANLI ÖĞRENME YAKLAŞIMININ FEN BİLGİSİ DERSİNDE ÖĞRENCİLERİN MANTIKSAL DÜŞÜNME BECERİLERİNİN GELİŞİMİNE ETKİSİ

Arş. Gör. Ayşe Sert ÇIBIK, Yrd. Doç. Dr. Nuri EMRAHOĞLU

Educational System In Sweden: Trends And Reforms

Dr. Songül KİLİMCİ, Prof. Dr. Ulla RİİS

Tüketicilerin Tercih Ettiği Süpermarkete Yönelik Algıları Tatmin Duyguları Ve Bağlılıkları Arasındaki Farklılıkların Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Prof. Dr. Aysel ERCİŞ, Okt. M. Kemal YILMAZ, Yrd. Doç Dr. Sevtap ÜNAL

AKILCI DUYGUSAL DAVRANIŞ TERAPİSİ’NE DAYALI GRUPLA PSİKOLOJİK DANIŞMANIN ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN YETKİNLİK İNANÇLARINI YÜKSELTMEDEKİ ETKİSİ

Prof. Dr. Zafer GÖKÇAKAN

Mersin Arkeoloji Müzesi'nden bir grup Antik dönem etüdlük sikkesinin temizlik ve koruma çalışmaları ile tarihlendirilmesi

Fatih ERHAN, Serdar GİRGİNER, Oğuz TEKİN

Üniversite Öğrencilerinin Eleştirel Düşünme Eğilimlerinin Sosyo demografik Özellikler Açısından incelenmesi

Doç. Dr. Songül TÜMKAYA, Dr. Birsel AYBEK