İcap Nöbetinde Geçen Sürenin Çalışma Süresinden Sayılması - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 17.09.2020 Tarihli Kararının Değerlendirilmesi

İcap nöbeti, işçinin her an işveren tarafından yapılacak olan çağrıya icap etmek üzere hazırda beklediği süreyi ifade eder. İcap nöbetinde olan işçi, sadece çağrılma durumunda işyerinde iş görme borcunu ifa eder. Türk İş Hukukunda işçinin işyeri dışında geçirdiği icap nöbeti süresinin tamamının ya da bir kısmının çalışma süresi olarak kabul edilmesi gerektiğine ilişkin yasal bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle söz konusu durum ülkemizde yargı kararlarına konu olmuştur. Bu konudaki Avrupa Birliği Adalet Divanı kararları dikkate alındığında işçinin icap nöbetinde geçirdiği sürenin çalışma süresi olarak değerlendirilmesi gerekip gerekmediğine karar verirken, işçinin nöbet süresini kim tarafından belirlenen yerde geçirdiğinin ve bu süreye ilişkin sınırlamalar olup olmadığının tespitinin önemli olduğu sonucuna ulaşılmaktadır. Çalışmada bu konu Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 17.09.2020 tarihli 2016/2212 esas 2020/8240 sayılı kararı dikkate alınarak açıklanacaktır.

Anahtar Kelimeler:

Çalışma süresi, farazi çalışma süresi, icap nöbeti, nöbet hizmeti, çağrıya hazır olma.

PDF

___

Aktekin, Ş. (2006) “ATAD’ın Çağrı Üzerine Çalışma Sırasında Göreve Hazır Olarak Geçirilen Tüm Sürenin Çalışma Süresine Dahil Edileceğine İlişkin “SIMAP Kararı”nın Çalışma Süresi Yönergesi’ne Etkileri Bakımından İncelenmesi”, Sicil İş Hukuku Dergisi, S:1, Mart, 222-228.
Akyiğit, E. (2020) Bireysel İş Hukuku Ders Kitabı, Ankara: Seçkin Yayıncılık.
Astarlı, M. (2007) “Avrupa Birliği Adalet Divanının Doktorların Nöbet Hizmetinde (Bereıtschaftsdıenst) Geçen Çalışma Sürelerine İlişkin “Vorel” Kararının İncelenmesi”, Kamu-İş Dergisi, S. 3, 19-29.
Astarlı, M. (2008) İş Hukukunda Çalışma Süreleri, Ankara: Turhan Yayınları.
Demiral, C. (2005) “Avrupa Adalet Divanı’nın Çalışanların Nöbette Geçen Sürelerinin de Çalışma Süresine Dahil Edilmesine İlişkin Kararı “SIMAP Kararı”, Prof. Dr. A. Can Tuncay’a Armağan, İstanbul, 153-165.
Baeck, Deutsch ve Winzer: Arbeitsgesetz: ArbZG, 4. Auflage, C.H. BECK Verlag 2020.
Bayreuther, F. (2018) Rufbereitschaft als Arbeitszeit?, NZA, 348, https://beck-online.beck.de, (18.04.2021).
Çelik, N., Caniklioğlu, N. ve Canbolat, T. (2020) İş Hukuku Dersleri, Yenilenmiş 32. Bası, İstanbul: Beta Basım.
Dündar, E. (2012) Uluslararası Düzenlemeler ve Avrupa Birliği Çerçevesinde Deniz İş Hukukunda Gemi Adamlarının Çalışma Süreleri, Seçkin Yayıncılık Ankara 2012.
Ekonomi, M. (1976) “Kara, Deniz ve Hava Taşımacılığında İşçilerin Çalışma Süreleri ve Bundan Doğan Başlıca Sorunlar”, Türk İş Hukukunun Temel Sorunları Semineri, 6-10 Ekim, Termal-Yalova.
Engin, M. (2007) “Denkleştirme Esası Uygulanmasında Çalışma ve Dinlenme Sürelerine İlişkin Emredici Hükümler”, Sicil İş Hukuku Dergisi, Mart, S. 5, 69-75.
Eyrenci, Ö., Taşkent, S., Ulucan, D. ve Baskan, Ş. E. (2020) İş Hukuku, 10. Baskı, İstanbul: Beta Basım.
Hafızoğlu, E. S. (2016) “Çalışma Süreleri”, Prof. Dr. Turhan Esener’e Armağan, C.2, İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Özel Sayı, C. 15, S.1, 123-164.
Hördt, M. (2019) “Vergütungs- und arbeitsschutzrechtliche Arbeitszeit – ein Rechtsprechungsüberblick”, ArbRAktuell 2019, https://beck-online.beck.de, (12.05.2021).
Hromadka, W. ve Maschmann, F. (2018) Arbeitsrecht, Individualarbeitsrecht, Band I, 7. Aufl., Berlin: Springer.
İcapçılık Yükümlülüğü, Türkiye Tabipler Birliği Yayınları, Ankara 2016, https://www.ttb.org.tr/kutuphane/icapcilik_rapor.pdf (13.05.2021).
Lingemann, S. (2018) “Rufbereitschaft” als Arbeitszeit i. S. d. Arbeitszeitrichtlinie, ArbRAktuell, https://beck-online.beck.de, (19.05.2021).
Mollamahmutoğlu, H., Astarlı, M. ve Baysal, U. (2019) İş Hukuku Ders Kitabı Cilt: 1 Bireysel İş Hukuku, Gözden Geçirilmiş 3. Baskı, Ankara: Lykeion Yayınları.
Münchener Kommentar zum HGB, 5. Auflage, C.H.BECK Verlag, 2021, (MüKoHGB/Bölüm Yazarı HGB)
Müller-Glöge, R., Preis, U. ve Schmidt, I. (2017) Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 17. neubearbeitete Aufl., München: C. H. Beck, (ErfK/Bölüm Yazarı).
Nazlı, S. (2005) “Avrupa Topluluğu Adalet Divanı Landeshauptstadt Kiel v. Norbert Jaeger (Case C-151/02) Kararının İlgili Mevzuatlar Işığında Değerlendirilmesi”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, S: 5, 83-102.
Odaman, S. (2013) Esneklik Prensibi Çerçevesinde Yargıtay Kararları Işığında Türk İş Hukukunda Çalışma Süreleri ve Yöntemleri, İstanbul: Legal Yayınları.
Öktem Songu, S. (2007) İş Hukukunda Çalışma Sürelerinin Düzenlenmesi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İzmir.
Rolfs, C., Giesen, R., Kreikebohm, R. ve Udsching, P. (2021) Beck’scher Online-Kommentar Arbeitsrecht, 59. Edition, München: C.H. Beck, (BeckOK ArbR/Bölüm Yazarı).
Senyen-Kaplan, E.T. (2020) Bireysel İş Hukuku, Ankara: Gazi Kitabevi.
Soyer, M. P. (1987) Sürekli Fazla Çalışma- Çözüm İçin Bir Öneri, İktisat ve Maliye Nisan, C.: XXXIV, S.:1, 37-41.
Soyer, M. P. (1993) “Ferdî İş İlişkisinin Kurulması ve İşin Düzenlenmesi”, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri 1991, İstanbul, 3-30.
Süzek, S. (2020) İş Hukuku, Yenilenmiş 19. Baskı, İstanbul: Beta Basım.
Ünal, T. (2019) Türk İş Hukukunda Çalışma Süresi Kavramı ve Çalışma Süresinden Sayılan Haller, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara.
Winzer T. (2021) Bereitschaftszeit kann Arbeitszeit sein, ArbRAktuell, https://beck-online.beck.de, (08.05.2021).
Elektronik Kaynaklar https://beck-online.beck.de https://curia.europa.eu https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/ https://legalbank.net/ https://www.lexpera.com.tr https://www.prinz.law https://www.sis-verlag.de/archiv/andere-sonstige-steuerarten/rechtsprechung/7114-bfh-grenzgaenger-zur-schweiz-mehrtaegige-rufbereitschaft-bei-krankenhauspersonal lexetius.com