İŞE BAĞLILIĞIN TÜKENMİŞLİK VE DEPRESYON DÜZEYLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Bu çalışmanın temel amacı, sağlık çalışanlarının işe bağlılık düzeylerinin tükenmişlik ve depresyon düzeyleri üzerindeki etkileri incelemektir. Amaç doğrultusunda kişisel bilgiler formu, işe bağlılık ölçeği, tükenmişlik ölçeği ve depresyon ölçeklerinden oluşan anket formu; 2013 Yılı Mayıs ayında İstanbul Kartal Eğitim Araştırma Hastanesi'nde görev yapan 266 sağlık çalışanına uygulanmıştır. Anketlerden elde edilen veriler bilgisayar ortamında SPSS 17.0 istatistik programı aracılığıyla analiz edilmiştir. sağlık çalışanlarının işe bağlılık, tükenmişlik ve depresyon düzeyleri arasındaki ilişkilerin belirlenmesinde korelasyon analizinden, sağlık çalışanlarının işe bağlılık düzeylerinin tükenmişlik ve depresyon düzeyleri üzerindeki etkilerinin belirlenmesinde ise regresyon analizinden faydalanılmıştır. Analiz sonucunda, sağlık çalışanlarının işe bağlılık, tükenmişlik ve depresyon düzeyleri arasında istatistiksel açıdan anlamlı ilişkilerin olduğu belirlenmiştir. Sağlık çalışanlarının işe bağlılık düzeyleri arttıkça depresyon ve tükenmişlik düzeylerinin azaldığı sonucuna ulaşılmıştır.
THE EFFECTS OF WORK COMMITMENT ON THE LEVELS OF BURNOUT AND DEPRESSION: RESEARCH ON THE HEALTH CARE EMPLOYEES
The main purpose of this study is to examine the eflects of health workers’ levels of work commitment on the levels of depression and burnout. Having this purpose in mind, questionnaire consisting of personal information form, work commitment scale, burnout scale and depression scale was conducted with 266 health workers of İstanbul Kartal Training and Research Hospital in May 2013. Data obtained from questionnaires were analyzed by SPSS 17,0 statistical software. Correlation analysis was utilized in order to determine the relationships among work commitment, burnout and depression levels of health workers whereas regression analysis was utilized in order to determine the eflects of health workers’ levels of work commitment on the levels of depression and burnout. According to the results, it has been found that there are statistically relevant relationships among work commitment, burnout and depression levels of health workers. It has been concluded that the more health workers’ levels of work commitment increase, their levels of depression and burnout decrease.
___
- Chusmir, L.H., (1982). Job commitment and the managerial woman, Academy of Management Review, (7): 595– 602.
- Demir, A. (1995). Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyleri ve Tükenmişliği Etkileyen Bazı Faktörlerin İncelenmesi, Yüksek Lisans Tezi, Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, HemĢirelik Programı, Sivas.
- Ergin, C. (1992). Maslach Tükenmişlik Envanterinin Uyarlaması, Ankara: HacettepeÜniversitesi VII. Ulusal Psikoloji Kongresi Düzenleme Kurulu ve Türk Psikologlar Derneği Yayını.
- Girgin, G. (1995). İlkokul Öğretmenlerinde Meslekten Tükenmişlik Gelişimini Etkileyen Değişkenlerin Analizi ve Vir Model Önerisi, Doktora Tezi. Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ġzmir.
- Glass, DC, McKnight, JD, Valdimarsdottir, H. (1993). Depression, burnout, and perceptions of control in hospital nurses. J Consult Clin Psychol, (61) :147-155.
- Gülseren, ġ., Karaduman, E. Kültür, ġ., (2000). HemĢire ve Teknisyenlerde TükenmiĢlik Sendromu ve Depresif Belirti Düzeyi, Kriz Dergisi, 8 (1): 32-36.
- Kanungo, R. (1982). Measurement Of Jobandworkınvolvement, Jorunal Of Appliedpsychology, 67 (3): 341-349.
- Kuruüzüm, A., Irmak, S., Çetin, Ġpekçi, E. (2010). ĠĢe Bağlılığı Etkileyen Faktörler, Ġmalat ve Hizmet Sektörlerinde KarĢılaĢtırmalı Bir Analiz, Bilig, Bahar, (53): 183-198.
- Martin, F., Poyen, D., Bouderlique, E., Gouvernet, J., Rivet, B., Disdier, P.(1997). et al. Depression and burnout in hospital health care professionals, Int J Occup Environ Health (3): 204-209.
- Maslach, C., Jackson, Susan, E. (1981). The measurement of experienced burnout, Journal Of Occupatıonal Behavıour, ( 2): 99- 113.
- Masuko, E., Yamagıshı, M, Kıshı, R, Mıyake, H. (1989). Burnout syndrome of human service professıonalsdoctors, nurses, caregıvers, teachers and clerks, Maslach Burnout Inventory factor structures for samples of human servıces professıonals, and ıts relatıon wıth Zung's Self-ratıng Depressıon Scale Sangyo Igaku, 31 (49): 203-215.
- Torun, A. (1995). Tükenmişlik, Aile Yapısı ve Sosyal Destek İlişkileri. Doktora Tezi. Marmara Üniversitesi, Ġstanbul.
- Tümkaya, S. (1996). Öğretmenlerdeki Tükenmişlik Görülen Psikolojik Belirtiler ve Başa Çıkma Davranışları, Dok tora Tezi Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
- Üstün, B. (1995). Hemşirelerin atılganlık ve tükenmişlik düzeyleri. Psikiyatri Hemşireliği Programı, Doktora Tezi, Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü. Ankara.
- Sağlam, Arı, G., Bal, H., Cına, Bal, E. (2010). ĠĢe Bağlılığın TükenmiĢlik Ve ĠĢten Ayrılma Niyeti ĠliĢkisindeki Aracılık Etkisi: Yatırım Uzmanları Üzerinde Bir AraĢtırma, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 15 (3): 143-166.
- Taycan, O., Kutlu, L., Çimen, S., Aydın, N. ( 2006). Bir üniversite hastanesinde çalıĢan hemĢirelerde depresyon ve tükenmiĢlik düzeyinin sosyodemografik özelliklerle iliĢkisi, Anatolian Journal of Psychiatry, 7:100-108
- ISSN: 2148-2586
- Yayın Aralığı: Yılda 4 Sayı
- Başlangıç: 2013
- Yayıncı: ACC Publishing
Sayıdaki Diğer Makaleler
KULLANICILARININ AKILLI TELEFONLARI DEĞERLENDİRMELERİ: KASTAMONU ŞEHİR MERKEZİNDE BİR UYGULAMA
HALUK TANRIVERDİ, Mucize SARIHAN
KOBİ’LERDE MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ ALGILARI VE UYGULAMALARI: TOKAT İLİ ÖRNEĞİ
Erkan HAZAR, ALİ RIZA İNCE, Selim ÇAM, NAİM KARAGÖZ
TRANSFER FİYATLAMA UYGULAMASININ İŞLETME PERFORMANSINA ETKİSİ VE VERGİSEL AÇIDAN DEĞERLENDİRİLMESİ