OTOMATİK KATILIM SİSTEMİNİN BİREYSEL EMEKLİLİK SEKTÖRÜNE ETKİLERİ

Dünya uygulamaları ile kıyaslandığında oldukça yeni bir uygulama olan Bireysel Emeklilik Sistemi başlangıç yılı olan 2003 yılından bu yana hızlı bir gelişim göstermiştir. Bireysel Emeklilik Sisteminde toplanan fonlar ülkenin tasarruf hacminin artması, piyasalara uzun vadeli fon girişinin sağlanması ve katılımcıların emeklilik dö- neminde refah seviyelerinin artması gibi önemli amaçların gerçekleşmesini sağlamaktadır. Gönüllülük esasına dayalı olarak başlayan Bireysel Emeklilik Sisteminde 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren yurtiçi tasarruf oranlarının artırılması ve bireylerin aktif çalışma dönemindeki gelir seviyelerini korumaları amacıyla "Otomatik Katılım Sistemi"ne geçilecektir. Çalışmada Otomatik Katılım Sistemi'nin Bireysel Emeklilik Sektörü'ne muhtemel etkileri üzerinde durulacaktır. Bu bağlamda Otomatik Katılım Sistemi'nin çalışanlara ve işverenlere etkisi, emeklilik şirketlerine etkisi ve yurtiçi tasarruflara etkisi değerlendirilecektir.

Anahtar Kelimeler:

Bireysel Emeklilik Sistemi, Otomatik Katılım Sistemi, Türkiye

THE EFFECTS OF AUTOMATIC ENROLLMENT SYSTEM ON INDIVIDUAL PENSION SECTOR

When compared to its worldwide applications, the Individual Pension System has shown a significant growth since its launch year of 2003. Among the funds collected within the Individual Pension System, lets the realization of several important goals such as the increasing the country's savings volume, providing a long-term fund inflow to the markets and increasing the welfare levels of the participants during their retirement period. Starting with January 1st , 2017, Individual Pension System which began with a basis on voluntariness, will be replaced with "Automatic Enrollment System" in order to increase the national savings ratios, for individuals to preserve their income levels during their period of active working. In this study, the possible effects of Automatic Enrollment System on the Individual Pension Sector will be investigated. Furthermore, the effects of Automatic Enrollment System on employers and employees, pension firms and national savings will be evaluated.

Keywords:

Individual Pension System, Automatic Enrollment System, Turkey,

PDF

___

AKGİRAY, Vedat, Peksevim, Seda, Şener, Emrah. (2016) Emeklilik Fonları ve Finansal İstikrar: Şili ve Türkiye Örneklerinden Dersler, Finans ve Bankacılık Çalışmaları Dergisi, IJFBS, CİLT 5 SAYI 2, 1-20.
AVİVASA, Emeklilik Dönemi Tasarruf Açığı Araştırması Türkiye Raporu, Ekim 2016.
BLOMBERGHT,http://www.bloomberght.com/haberler/haber/1880308-imf-turkiyenin-tasarruf-oraninda-dusus-bekliyor[Erişim Tarihi: 2016]
Emeklilik Gözetim Merkezi, www.egm.org.tr [Erişim Tarihi: 27.11.2016]
OECD (2016), Pension Market in Focus, http://www.oecd.org/daf/fin/private-pensions/Pension-Markets-in-Focus-2016.pdf
PAKLİNA, Nina (2014), Role of Pension Supervisory Authorities in Automatic Enrolment, IOPS Working Papers on Effective Pensions Supervision, No.22, pp. 28-29.
PEKER, İbrahim (2016) Türkiye'de Bireysel Emeklilik Sistemindeki Maliyetlerin Düşürülmesi ve Otomatik Katılım Sistemi Üzerine Öneriler, Akdeniz İİBF Dergisi, 34-62.
PWC (2016) Bireysel Emeklilik Sisteminde Otomatik Katılım, Bankacılık ve Sermaye Piyasaları Bülteni.
Sabah Gazetesi , http://www.sabah.com.tr/ekonomi/2016/05/30/beste-otomatik-katilim-donemi-geliyor [Erişim Tarihi: 27.11.2016]
SEBİLCİOĞLU, Emine (2016), Sigortacı Gazetesi, http://www.sigortacigazetesi.com.tr/beste-otomatik-katilim-tamam [Erişim Tarihi: 27.11.2016]
T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Sigortacılık Genel Müdürlüğü (2016), İşverenlere Yönelik Otomatik Katılım Sistemi Tanıtım Kılavuzu.
T.C. Kalkınma Bakanlığı (2016a), 2017 Yılı Programı, www.kalkinma.gov.tr [Erişim Tarihi: 29.11.2016]
T.C. Kalkınma Bakanlığı (2016b), 2016 Yılı Programı, www.kalkinma.gov.tr [Erişim Tarihi: 29.11.2016]
T.C. Kalkınma Bakanlığı, www.kalkinma.gov.tr [Erişim Tarihi: 29.11.2016]
TCMB (2011), Finansal İstikrar Raporu 2011.
TCMB (2016), Finansal İstikrar Raporu 2016.