YAT LİMANLARINDA İŞ GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜNÜN OLUŞUMUNDA GÜVENLİK İLETİŞİMİNİN ROLÜ VE ÖNEMİ

Tarihsel süreç içerisinde incelediğimizde iş kazalarının makine ve ekipmana bağlı teknik bir sorun olmaktan çok, insan davranışlarından kaynaklandığı görüşü günümüzde ağırlık kazanmıştır. İş kazalarının önlenmesinde önemli faktörlerden biri de güvenlik kültürü iletişimidir. Güvenlik kültürü iletişimi, çalışanların güvenliğe yönelik tutum, davranış, değerler, inanç ve normlarını oluşturmak, düzenlemek ve geliştirmek için önemli bir araçtır. Türkiye'de güvenlik kültürü ve güvenlik iklimi kavramları üzerine yapılmış çok az sayıda çalışma bulunmaktadır. Çalışanların güvenlik prosedür ve politikalarına uyum ve katılımında güvenlik iletişiminin son derece önemli rol oynadığı ortaya çıkmıştır. Bu çalışmanın amacı güvenlik iletişiminin çalışanların güvenlik kültürü algıları üzerine etkisini ortaya koymaktır. Ana vurgu olarak güvenlik kültürü ve güvenlik iletişimi literatürünü gözden geçirmektedir. Çalışmanın örneklemini yat limanlarında çalışan 268 kişi oluşturmaktadır. Katılımcılara uygulanan anketin analiz sonuçlarına göre, çalışanların güvenlik kültürü düzeyi ile güvenlik iletişimi boyutu arasında anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Buna göre iletişim düzeyinin yükseltilmesi çalışanların güvenlik kültürü algı düzeylerinde olumlu yönde bir farklılık oluşturmaktadır

THE IMPORTANCE AND THE ROLE OF THE SAFETY COMMUNICATION TO CREATE THE SAFETY CULTER IN YACHT HARBOURS

When the historical process is concerned, the view that job accidents are caused by human behavior rather than a technical problem connected with machinery and equipment is gaining importance today. One of the important factors in the prevention of work accidents is safety culture communication. Safety culture communication is an important tool for employees to create, organize and improve attitudes, behaviors, values, beliefs and norms towards safety. There are very few studies on safety culture and safety climate concepts in Turkey. It has emerged that safety communication plays an extremely important role in the harmonization and participation of employees' safety procedures and policies. The aim of this study is to demonstrate the effect of safety communication on employees' perceptions of safety culture. The main emphasis is on safety culture and safety communication. The sample of the study is composed of 268 people working at yacht harbours. According to the analysis results of the participant survey, there was a significant relationship between the level of safety culture of employees and the dimension of safety communication. According to this, raising the communication level makes a positive difference in the safety culture perception level of the employees

PDF

___

Habib, İ. Atatürkten Hatıralar ve İbretler http://earsiv.sehir.edu.tr:8080/xmlui/handle/11498/6695
Osman, Z. 1343(1925). Şekerli Çörek, İlaç Şişesi, Hırsız Var, Monolog, Çiçekçiler ve Melike’nin
Zaferi. Mektep Temsilleri, Taba’ ve naşiri: İkbal Kütüphanesi Sahibi Hüseyin, İstanbul Yeni Matbaa (İstanbul Belediyesi Atatürk Kitaplığı Osmanlıca Kitaplar Koleksiyonu).
Özcan, N. Münir Nurettin Selçuk. 2014. Türkiye Diyanet Vakfı İslam Ansiklopedisi, 36: 363.
Tekiner, H. 2015.“Zeliha Özen’nin (1890-55) Biyografisi“, Lokman Hekim Dergisi, 5 (3): 88- 89.
Tekiner, H. 2013.“Zeliha Osman Hanım’ın‘IBlâç Şişesı̇‘ Başlıklı Piyesi (1925)“, Lokman Hekim Dergisi,:3 (3): 38-47.
Ümit, N. 2016.“Zeliha Osman’dan iki kısa mektep temsili:‘Şekerli Çörek‘ ve ‘Hırsız Var‘. Yeni Tiyatro Dergisi, Mayıs, 60-64.
Yönetken, H.B. 1993. “Okul ve Halk Müziği”, Müzik Öğretimi, haz. Ahmet Say, Ankara:
Geller, E. S.1994a. “Ten Principles For Achieving a Total Safety Culture”, Professional Safety, 39(9): 18-24.
Geller, E. S. 1998b. Working Safe: How to help people actively care for health and safety. USA: CRC Press, Boca Raton.
Guldenmund, F.W. 2010. “(Mis) Understanding Safety Culture and Its Relationship toSafety Management, Risk Analysis”, 30 (10): 466-1480. Aktaran, Rakowska, A. “Management Knowledge and Learning”, 965-972. Active Citizenship by Knowledge Management& Innovation 19-21 June 2013, Zadar, Croatia International Conference 2013.
Hofmann, D. A., A. Stetzer. 1998. “The role of safety climate and communication in accident interpretation: Implications for learning from negative events”, Academy of Management Journal, 41: 644-657.
Hopkins, B. 2007. Safety, Culture and Risk. The Organisational Causes of Disasters," Health Sociology Review, Academic OneFile, Accessed 18 Jan. 2017, 16 (3-4,): 344+. http://ehstoday.com/safety/ehs_imp_81509
Kaza Araştırma ve İnceleme Kurumu (KAİK), 2013. “Kazasız Yollar Emniyetli Ulaşım”, www.ubak.gov.tr/BLSM_WIYS/KAIK/tr/Belgelik/20140312_103823_76347_1_76648.pdf, Erişim Tarihi: Ocak 2017.
Reason, J. 2002. Managing the risk of organizational accidents, Burlington, USA: Ashgate Publishing Ltd.
Siu, O., D.R. Phillips, T. Leung. 2004. “Safety climate and safety performance among construction workers in Hong Kong The role of psychological strains as mediators”, 36: 359-366.
Standards Australia, 2001. “Occupational health and safety management systems – General guidelines on principles, systems and supporting techniques”, Australian/New Zealand Standard AS/NZS 4804, Sydney, Australia. Aktaran, Vecchio-Sadus, A.M., 2001. Enhancing Safety Culture Through Effective Communication.
Özkan, T. ve Lajunen, T. 2003. “Güvenlik Kültürü ve İklimi”, Pivolka, 10:3.
Uslu, V., 2014. İşletmelerde İş Güvenliği Performansı ve İş Güvenliği Kültürü Algılamaları Arasındaki İlişki: Eskişehir İli Metal Sektöründe Bir Araştırma, Yüksek Lisans Tezi, Eskişehir: Osmangazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Vecchio-Sadus, A.M., 2001. “Enhancing Safety Culture Through Effective Communication”, Safety Scienee Monitor, 11 (3):2.
Vecchio-Sadus, A.M., 2001. “Scientists and Safety: Turning Sceptics Into Believers”, In: Visions, Proceedings of the 9th Annual Conference of the Safety Institute of Australia (Queensland Division) and the Division of Workplace Health and Safety, Cairns Australia.