6552 Sayılı Kanunla Alt İşveren Kurumunda Yapılan Yeni Düzenlemeler ve Değişiklikler

Bugüne kadar 4857 Sayılı İş Kanununda asıl işveren- alt işverenlik ilişkisine yönelik pek çok kanuni değişiklik yapılmıştır. Bu değişikliklerin sonuncusu 2014 yılında 6552 sayılı Kanunla getirilmiştir. 6552 sayılı kanunun getirdiği değişikliklerden ilki alt işverenlikle ilgili müfettiş raporlarına karşı itiraza ilişkindir. Bir diğer değişiklik asıl işverenlerin alt işveren işçilerinin ödenmeyen ücretleri için hakedişlerinden kesme yetkilerinin genişletilmesi ile ilgilidir. Alt işveren işçilerinin yıllık ücretli izin hakkı ve kamu işyerlerindeki alt işveren işçilerinin kıdem tazminatının ödenmesi hususlarında da değişiklik yapılmıştır. Kamu idarelerinin hizmet alımlarında alt işverenlik sözleşmelerinin süresinin en az 3 yıl olması, kamu idarelerinde muvazaalı alt işveren ilişkisi kuran kişilere doğrudan parasal yaptırım uygulanması ve sendikal örgütlenmenin önünü açan yeni bir toplu iş sözleşmesi şekli konularında da düzenlemeler yapılmıştır

Anahtar Kelimeler:

Alt işveren, asıl işveren, kamu idareleri, muvazaa, iş hukuku

THE NEW REGULATIONS AND CHANGES IN SUBCONTRACTOR CONSTRUCTED BY CODE 6552

So far so many legislative changes have been made in the Labour Code 4857 about the principal employer- subcontractor relationship. The last of these changes have been introduced by the Code 6552 in 2014. The first of the changes introduced by the Code 6552 is about objection against the inspection reports which is about subcontractor relationship. Another change is about the expansion of the power of principal employer’s cutting progress payment for the subcontractors’ employees’ unpaid fees.The right to paid annual leave of subcontractor’s employees and the payment of severance pay of subcontractor’s employees in public establishments have been changed. There also some amendments about the duration of the subcontractor contracts in public administrations’ service procurement now it has to be at least 3 years, and it implements monetary sanctions directly for the person who set up collusive subcontractor relationship in public administration and a new form of collective bargaining agreement which paved the way for the unionization

Keywords:

Subcontractor, principal employer, public administrations, collusion, labour law,

PDF

___

AKTAY, Nizamettin/ ARICI, Kadir/ SENYEN KAPLAN, Tuncay E. İş Hukuku. Ankara: 2013.
AKYİĞİT, Ercan. Alt İşverenlik. Ankara: 2011.
AYDINLI, İbrahim. Alt İşveren İlişkisi (Taşeron) ve Muvazaa Sorunu. b.3. Ankara: 2013.
AYKAÇ, Bahar Hande. Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İş Hukukunun Uygulanmasına İlişkin Bazı sorunlar. LEGAL İHSGHD, S. 25, Y. 2010, s.101-134
BAŞBUĞ, Aydın. Alt İş İlişkileri ve Güncel Sorunları. Ankara: 2010.
ÇELİK, Nuri/ CANİKLİOĞLU, Nurşen/CANBOLAT, Talat. İş Hukuku Dersleri. b.27. İstanbul: 2014.
EKMEKÇİ, Ömer. Kamu İşvereninin Özel Sektör İşvereni Karşısında Kayrılması ve Anayasanın Eşitlik İlkesinin Açık İhlali. Legal İHSGHD, S. 12, Y. 2006, s.1173-1180.
EKONOMİ, Münir. Asıl İşveren- Alt İşveren İlişkisinin Kurulması ve Sona Ermesi. Türk İş Hukukunda Üçlü İlişkiler, Legal Vefa Toplantıları II, Nuri Çelik’e Saygı. İstanbul: 2008, s.21-52.
GEREK, Nüvit. Kamu Kuruluşlarında Hizmet Alım İhaleleri Kapsamında Çalıştırılan Alt İşveren İşçileri ile İlgili Sorunlar. Çalışma ve Toplum Dergisi, Y. 2007, C. 15, S. 4, s.81-90.
GÖKTAŞ, Seracettin. Alt İşverenlik Uygulamasının Bazı Önemli Sorunları. Sicil İş Hukuku Dergisi, Y. 3, S.12, Aralık 2008. s. 97-105.
MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi/ ASTARLI, Muhuttin. İş Hukuku. Ankara: 2011.
SUBAŞI, İbrahim. İş Hukukunda Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi. Prof. Dr. Sarper SÜZEK’e Armağan- C.I. İstanbul: 2011, s.125-186.
SÜZEK, Sarper. İş Hukuku. b.10. İstanbul: 2014.
YENİSEY DOĞAN, Kübra. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ve Bu İlişkiden Kaynaklanan Hukuki Sorunlar. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ve Uygulamadaki Sorunlar, Panel ve Görüşmeler. Antalya: 2009, s.19-51.
YILMAZ, Ejder. Alt İşverenlik İlişkisinin Muvazaalı Olduğunu Tespit Eden İş Müfettişi Raporuna Karşı İtiraz Davası. Çimento İşveren Dergisi, Ocak 2009, s.4-21.