Bu çalışmanın amacı Türkiye’de kadın yöneticilerin liderlik özellikleri üzerine yapılan lisansüstü çalışmaların doküman analizi ile incelenmesidir. Çalışmanın amacı doğrultusunda 2010-2021 yılları arasında yürütülmüş olan toplam 15 lisansüstü tezi incelenmiştir. Araştırmada nitel araştırma yöntemlerinden biri olan doküman analizi yöntemi kullanılmıştır. Veri analiz yöntemi olarak nitel veri analiz tekniklerinden olan betimsel analiz tekniğinden yararlanılmıştır. Liderlik üzerine yapılan tezlerin incelenmesinde; araştırmacılar tarafından ilgili literatürden yararlanılarak geliştirilen “Yayın İnceleme Formu” kullanılmıştır. Yayın inceleme formu; araştırmanın künyesi, araştırmanın alanı, konusu, yöntemi, veri toplama araçları, örneklemi, veri analiz teknikleri gibi alt başlıklardan oluşmaktadır. Araştırma bulgularına göre; kadın yöneticilerin liderlik özellikleriile ilgili en fazla tezin 2021 yılında yapıldığı ve araştırmatürüolaraknicel araştırma yöntemlerinin tercih ettikleri görülmektedir. Aynı zamanda tezler araştırma temalarına göre incelendiğinde en çok kadın yöneticilerin yönetime kattıkları değerler ve kadın yöneticilerin etkili iletişim beceri konularının ele alındığı ve daha çok anketaraştırma tekniğinin benimsendiği anlaşılmıştır.

Purpose of this study is to examine the postgraduate (graduate) studies carried out on leadership characteristics of female managers in Turkey by document analysis. In line with purpose of the study, a total of 15 postgraduate theses conducted between 2010-2021 were examined. Document analysis method, which is one of the qualitative research methods, was used in the study. As a data analysis method, descriptive analysis technique, which is one of the qualitative data analysis techniques, was employed. In the examination of theses done on leadership; The "Publication Review Form" developed by the researchers using the relevant literature was used. Publication review form; It consists of sub-headings such as the research area, subject, method, data collection tools, sample, and data analysis techniques. According to the study findings, it is seen that the most thesis in number on leadership characteristics of female managers was done in 2021 and they preferred quantitative research methods as research type. At the same time, when the theses were examined according to the research themes, it was understood that values contributed by the female managers to the management and effective communication skills of the female managers were mainly discussed and mostly the survey research technique was adopted.