BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ YÖNTEMİYLE ÖĞRETMEN SEÇİMİ VE BİR UYGULAMA

Personel seçimi organizasyonlar için önemli bir konu olup karar verme sürecinde kesin olmayan ve belirsiz verilerin kullanılmasını gerektirir. Seçim esnasında kullanılacak kriterler organizasyonun çalışma alanına özgü olmalı, seçim sonrasında organizasyonun amacına en faydalı olacak aday ilk sırayı almalıdır. Çalışmada askeri okullarda öğretmen adaylarda istenen özellikler literatür taraması ve uzman görüşleri yardımıyla tespit edilmiş ve kriterler bulanık Analitik Hiyerarşi Yöntemiyle (BAHP) ağırlıklandırılmıştır. Adayların kriterlere göre değerlendirilmesinde sayısal ve dilsel değişkenler kullanılmış, sıralama mutlak ölçüm (absolute measurement) yöntemiyle yapılmıştır.

BULANIK ANALİTİK HİYERARŞİ YÖNTEMİYLE ÖĞRETMEN SEÇİMİ VE BİR UYGULAMA

Personel seçimi organizasyonlar için önemli bir konu olup karar verme sürecinde kesin olmayan ve belirsiz verilerin kullanılmasını gerektirir. Seçim esnasında kullanılacak kriterler organizasyonun çalışma alanına özgü olmalı, seçim sonrasında organizasyonun amacına en faydalı olacak aday ilk sırayı almalıdır. Çalışmada askeri okullarda öğretmen adaylarda istenen özellikler literatür taraması ve uzman görüşleri yardımıyla tespit edilmiş ve kriterler bulanık Analitik Hiyerarşi Yöntemiyle (BAHP) ağırlıklandırılmıştır. Adayların kriterlere göre değerlendirilmesinde sayısal ve dilsel değişkenler kullanılmış, sıralama mutlak ölçüm (absolute measurement) yöntemiyle yapılmıştır.

___

  • Bossing, Nesson L, Orta Dereceli Okullarda Öğretim I-II, (Çev: Necmi Sarı), M.E.Basımevi, İstanbul, 1955.
  • Buckley, J.J., “Fuzzy Hierarchical Analysis, Fuzzy Sets and Systems”,17, (1985), s. 233– 247.
  • Cafoğlu, Z., “Bilgi Çağında Mesleki ve Teknik Eğitimde Toplam Kalite Yönetimi”, Mesleki Eğitim Sempozyumu, Elazığ, 1995.
  • Chang, D. Y., “Extent Analysis and Synthetic Decision, Optimization Techniques and Applications”, World Scientific, Singapore, 1, (1992), s.352.
  • Chang D. Y., “Applications of the Extent Analysis Method on Fuzzy AHP”, European Journal of Operational Research 95, (1996), s.649–655.
  • Cochran, J.K. ve Chen, H-N., “Fuzzy multi-criteria selection of object-oriented simulation software for production system analysis”, Computers and Operations Research, Vol.32,1, (2005), s.153-168.
  • Evren, R. ve Ülengin, F., Yönetimde Karar Verme, İstanbul, İTÜ Matbaası No. 1478, 1992.
  • Gıbney, Ray ve Shang, Jennifer, “Decision making in academia: A case of the dean selection process”, Mathematical & Computer Modelling, Vol. 46 Issue 7/8, (2007), s. 1030-1040.
  • Jabri, Muayyad M., “Personnel Selection Using Insight - C: An Application Based On The Analytic Hierarchy Process”, Journal of Business & Psychology; Vol. 5 Issue 2, (1990), s.281-285.
  • Kabak M., Burmaoğlu S., Kazançoğlu, Y., “A fuzzy hybrid MCDM approach for professional selection”, Expert Systems with Applications, 39, (2012), s.3516– 3525.
  • Kahraman, C., Ertay, T., Büyükozkan, G., “A fuzzy optimization model for QFD planning process using analytic network approach”, European Journal of Operational Research, 171, (2006), s. 390–411.
  • Kahraman, C., Ruan, D. ve Doğan, İ., “Fuzzy group decision making for facility location selection”, Information Sciences, 157, (2003), s.135-153.
  • Kaptanoğlu, D. ve Özok, A.F., “Akademik performans değerlendirmesi için bir bulanık model”, İTÜ Dergisi, 5(1), (2006), s. 193-204.
  • Korvin, A., Shipley, M.F. ve Kleyle, R., “Utilizing fuzzy compability of skill sets for team selection in multi-phase projects”, Journal of Engineering and Technology Management, 19, (2002), s.307-319.
  • Rangone, A., “An Analytic Hierarchy Process Framework for Comparing the Overall Performance of Manufacturing Departments”, International Journal of Operation and Production Management, XVI, 8 , (1996), s.104-119.
  • Rasmy, M.H., Lee, S.M., El-Wahed, W.F., Ragab, A. ve El-Sherbiny, M.M., “An expert system for multiobjective decision making: application of fuzzy linguistic preferences and goal programming”, Fuzzy Sets and Systems, 127, (2002), s.209-220.
  • Oğuzkan, T., Educational Systems, (İkinci Baskı), İstanbul, Boğaziçi Üniversitesi, 1981.
  • Saaty, T.L., “Absolute And Relative Measurement With The AHP, The Most Livable Citiees In The United States”, Socio-Econ. Plann. Sci., Great Britain, XX, 6, (1986), s.327-331.
  • Senge, P., Beşinci Disiplin, (Çev Ayşegül İldeniz, Ahmet Doğukan), Yapı Kred, (1991), s.258.
  • Seol, I. ve Sarkis, J., “A Multi-Attribute model for internal auditor selection”, Managerial Auditing Journal, Vol. 20 Issue 8, (2005), s.876–892.
  • SERGAKI, A. ve KALAITZAKIS, K., “A fuzzy knowledge based method for maintenance planning in a power system”, Reliability Engineering and System Safety, 77, (2002), s. 19-30.
  • Sofyalıoğlu, Ç., “Bulanık Analitik Hiyerarşi Süreci ile Uygun Altı Sigma”, İİBF Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 16(2), (2009), s. 1-17.
  • Teodorovic, D. ve Lucic, P., “A fuzzy set theory approach to the aircrew rostering problem”, Fuzzy Sets and Systems, 95, (1998), s.261-271.
  • Van Laarhoven P.J.M. ve Pedrycz W., “A Fuzzy Extension of Satty's Priority Theory”, Fuzzy Sets and Systems 11, (1983), s. 229–241.
  • Wind, Y. ve Saaty., T.L., “Marketing Applications of The Analytic Hierarchy Process”, Management Science, XXVI, 7, (1980), s.641-658.
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi-Cover
  • ISSN: 1302-1966
  • Yayın Aralığı: Yılda 2 Sayı
  • Başlangıç: 1999
  • Yayıncı: Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Sayıdaki Diğer Makaleler

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN CEP TELEFONU TALEBİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER -Dumlupınar Üniversitesi Öğrencilerine Yönelik Uygulama-

Ergin UZGÖREN, , Mehmet ŞENGÜR, Ümit YİĞİT

TOPLUMSAL EŞİTSİZLİKLERİN AZALTILMASINDA BÖLGE YÖNETİMLERİNİN ÖNEMİ: İTALYA VE FRANSA ÖRNEKLERİ

Hüseyin KOÇAK,

SANAYİ İŞLETMELERİNE VERİLEN TEŞVİKLERİN"TMS 20: DEVLET TEŞVİKLERİNİN MUHASEBELEŞTİRİLMESİ VE DEVLET YARDIMLARININ AÇIKLANMASI" STANDARTI IŞIĞINDA İNCELENMESİ VE MUHASEBELEŞTİRİLMESİ

, Feyyaz YILDIZ, Yusuf TOPAL, Burak KÜÇÜKKAHRAMAN

BANKA ÇAĞRI MERKEZLERİNDE BEKLEME VE MÜŞTERİ İLİŞKİLER YÖNETİMİ: BİR KAMU BANKASI UYGULAMASI

Halim KAZAN, , Ahmet ERGÜLEN, Nermin ÇORUHLU

SERBEST PİYASA EKONOMİSİNE GEÇİŞ SÜRECİNDE TÜRKİYE'DE UYGULANAN PARA POLİTİKALARI İLE İLGİLİ TARTIŞMALAR

Abdullah TAKIM, , Mehmet İSLAMOĞLU

MALİ ÖZGÜRLÜK: AVRUPA BÖLGESİ İÇİN BİR DEĞERLENDİRME

Melek AKDOĞAN GEDİK,

SAĞLIK HİZMETLERİNDE BENİMSENEN LİDERLİK TİPLERİNİN BELİRLENMESİ: ÖZEL BİR HASTANE ÖRNEĞİ

Belma KEKLİK,

ÇAY İŞLETMELERİNDE FAALİYET TEMELLİ MALİYETLEMENİN KULLANILABİLİRLİĞİ VE BİR UYGULAMA

Sami KARACAN, , Davut AYGÜN, Mustafa SAVCI

TÜKETİCİLERİN GIDA PERAKENDECİLİĞİNDEN MEMNUNİYETLERİNE GÖRE BÖLÜMLENDİRİLMESİ: BÖLÜMLER ARASI DEMOGRAFİK VE SOSYO-EKONOMİK FARKLILIKLARIN İNCELENMESİ

Özcan ATILGAN, , Cansel OSKAY, Ercan ÇİÇEK

MALİ ŞOKLARIN MAKROEKONOMİK DEĞİŞKENLER ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

Zekeriya YILDIRIM,