Dilaver TENGİLİMOĞLU, Aysu ZEKİOĞLU, Havva Gül TOPÇU

Sağlık Çalışanlarının Sağlıklı Çalışma Ortamına İlişkin Algılarının İncelenmesi

Biyolojik, kimyasal, fiziksel, çevresel, psiko-sosyal ve biyomekanik risklerden arındırılmış sağlıklı çalışma ortamları son yıllarda üzerinde önemle durulan konulardandır. Bu çalışmanın amacı; sağlık çalışanlarının çalışma ortamları açısından görüşlerini almak ve sağlıklı çalışma ortamı oluşturmada yapılacak faaliyetlerle ilgili önerilerde bulunmaktır. Çalışmada, Ankara ilindeki bir eğitim araştırma hastanesinde görev yapan ve çalışmaya katılmaya gönüllü olan 500 sağlık çalışanına yüz yüze görüşme ile anket uygulanmıştır. Ölçek literatür taraması yapılarak çalışmanın araştırmacıları tarafından oluşturulmuştur. Uzman görüşü alınarak son şekli verilen ölçeğin saha uygulamasından önce geçerlik güvenirlik çalışması gerçekleştirilmiştir. Ölçeğin güvenirliği 0.98 olarak belirlenmiştir. Çalışmanın sonuçları SPSS 21.0 ile değerlendirilmiştir. Araştırmanın sonuçlarına göre; Sağlıklı çalışma ortamına ilişkin görüşlerin toplam puanı 123,98±12,54 olarak bulunmuştur. Sağlıklı çalışma ortamına ilişkin görüşler incelendiğinde en yüksek puana sahip görüşler sırasıyla “Özel yaşamımdaki sorunlar ile iş motivasyonum arasında doğru bir ilişki var” 4,74±0,44 , “Hastane duyurularının, hastane bilgi sisteminde yayınlanması çalışanların çalışma ortamını etkiler” 4,67±0,47 , “Çalıştığım kurumun ileride daha iyi olacağına inanıyorum” 4,53±0,50 şeklinde bulunmuştur. Hastanelerde sağlıklı çalışma ortamının yaygınlaştırılması için; hastane yönetimi tarafından sağlıklı çalışma ortamı ile ilgili bilinç oluşturmak, bu uygulamaların sağlık çalışanları açısından yaratacağı kazanımların neler olacağını vurgulamak maksadı ile ‘sağlıklı çalışma ortamı ile ilgili eğitimler planlanabilir. Böylelikle sağlık çalışanları ile etkileşim içerisinde ve görüşleri alınarak çalışma ortamlarının daha sağlıklı hale getirilmesi hususunda adımlar atılabilir

An Examination of Health Workers" Perceptions of a Healthy Work Environment

Providing a healthy workplace free of biological, chemical, physical, environmental, pyscho-social and biomechanical hazards is a key issue currently. The aims of the study are to canvas the opinions of healthcare workers about workplaces and to gather suggestions for activities to be undertaken in creating healthy workplaces. In the study, a questionnaire was given to 500 health workers working in an research and teaching hospital in Ankara, who had volunteered to participate in the study. The scale was created by the researchers of the study after conducting a detailed literature review. A validity and reliability study was conducted prior to applying the scale in the field by obtaining an expert opinion. The reliability of the scale was determined to be 0.98. The results from the study were evaluated using SPSS 21.0. According to the results of the research: The total score for opinions about a healthy working environment was found to be 123.98 ± 12.54. When opinions about a healthy working environment are examined, those opinions with the highest score are “There is a definite relationship between problems in private life and motivation at work” 4,74 ± 0,44 , “Publication of hospital announcements within the hospital information system affects the working environment for employees” 67 ± 0.47 , and “I believe that the institution I work with will be better in the future” 4.53 ± 0.50 . ‘Healthy workplaces’ training can be set up by hospital managers to create awareness about healthy workplaces

Keywords:

Health, healthy workplace health workers, employee safety, violence,

PDF

___

Addley K, McQuillan P, Ruddle M. Creating Healthy Workplaces In Northern Ireland: Evaluation Of A Lifestyle And Physical Activity Assessment Programme. Occupational Med 2001;51:439-49. [CrossRef]

Beck U. (1992). Risk Society: Towards a New Modernity, SAGE Publications, ISBN: 0-8039-8346-8

Bowles NP, McEwen BS, Boutin-Foster C. (2017). Trouble in Transit: Organizational Barriers to Workers Health’. Am J Ind Med. 2017;60:350-67. [CrossRef]

Bull FC, Adams EJ, Hooper P. (2008). Well@ Work: Promoting Active And Healthy Workplaces. Final Evaluation Report. School of Sport and Exercise Sciences, Loughborough University.

Büyükbayram A., Okçay H. Sağlık Çalışanlarına Yönelik Şiddeti Etkileyen Sosyo-Kültürel Etmenler. Journal of Psychiatric Nursing/ Psikiyatri Hemsireleri Dernegi 2013;4:46-53.

BLS (2016). Employer-Reported Workplace Injurıes And Illnesses – 2015, https://www.bls.gov/news.release/archives/osh_10272016. pdf, Erişim Tarihi: 01.07.2017.

Chmiel N., Fraccaroli F., Sverke M. (2017) An Introduction to Work and Organizational Psychology: An International Perspective, John Wiley & Sons.

Dokuzoğuz B. Sağlık Çalışanlarının Meslek Riskleri. Hastane Enfeksiyonları Kontrolü El Kitabı. Hastane Enfeksiyonları Derneği Yayını No:2. Bilimsel Tıp Yayınevi. 2004;403-17.

Espinoza DC, Lopez-Saldana A, Stonestreet JS. The Pivotal Role Of The Nurse Manager İn Healthy Workplaces: Implications For Training And Development. Critical Care Nursing Quarterly, 2009;32:327-34.

Gilbreath B. Educating Managers To Create Healthy Workplaces. Journal of Management Education, 2012;36:166-90. [CrossRef]

HSE (2017). The Health and Safety Executive Annual Report and Accounts 2016/17, Web ISBN 9781474142168.

Janowitz IL, Gille M, Ryan G, Rempel D, Trupin L, Swig L, et al. Measuring the Physical Demands of Work in Hospital Setting: Design and İmplementation of an Ergonomics Assessment. Appl Ergon. 2005;37:641-58.[CrossRef]

Kelloway EK, Day AL. Building Healthy Workplaces: What We Know So Far. Canadian Journal of Behavioural Science/Revue canadienne des sciences du comportement. 2005;37:223-35. [CrossRef]

Largo-Wight E, Chen WW, Dodd V, Weiler R. (2011). Healthy Workplaces: The Effects Of Nature Contact At Work On Employee Stress And Health. Public Health Reports, 2011;126(1_suppl):124-30. [CrossRef]

Lowe GS. Healthy Workplaces And Productivity: A Discussion Paper. Minister of Public Works and Government Services Canada. 2003

Macik-Frey M, Quick JD, Quick JC, Nelson DL. Occupational Health Psychology: From Preventive Medicine To Psychologically Healthy Workplaces. Handbook Of Managerial Behavior And Occupational Health. 2009

Mascini P, Acterberg P, Houtman D. Neoliberalism and Work-related Risks: Individual or Collective Responsibilization?. Journal of Risk Research, 2013;16;209-24, [CrossRef]

Parlar S. Sağlık Çalışanlarında Göz Ardı Edilen Bir Durum: Sağlıklı Çalışma Ortamı. TAF Preventive Medicine Bulletin 2008;7,:547-54.

Parsons ML, Cornett PA, Golightly-Jenkins C. Creating Healthy Workplaces: Laying The Groundwork By Listening To Nurse Managers. Nurse Leader, 2006;4:34-9. [CrossRef]

Phillips JP. Workplace Violence Against Health Care Workers In The United States. N Engl J med 2016;374:1661-9. [CrossRef]

Smith A, Pitt M. (2011). Healthy Workplaces: Plantscaping For Indoor Environmental Quality. Facilities 2011;29:169-87. [CrossRef]

Taylor E, Mulvihill C, Baillie N, Irwin H. (2016). NICE Public Health Guidance: Healthy Workplaces, Journal of Public Health, 2016;39:215–6, [CrossRef]

TÜİK (2012). İstatistiklerle Kadın. ISBN 978-975-19-5605-7

h t t p s : / / w w w . a p a e x c e l l e n c e . o r g / r e s o u r c e s / creatingahealthyworkplace/, Erişim Tarihi: 01.10.2017.

w w w . a s m . g o v . t r / U p l o a d G e n e l D o s y a l a r / SubeDosyalari/.../20_12_2013_14_01_16.ppt, Erişim Tarihi: 27.10.2017