Problem Durumu: Araştırmalar, sağlık sektöründeki işgörenlerin tükenmişlik sendromunaen fazla maruz kalan kesim olduğunu göstermektedir. Bu bağlamda, bu sektördetükenmişlik sendromuna neden olan faktörler ele alınıp incelenecektir.Araştırmanın Amacı: İlgili yazın, sağlık işgörenlerinin tükenmişlik seviyelerinin diğermeslek gruplarına göre daha fazla olmasının nedeni olarak; bu meslek grubunun aşırı iş yüküaltında yardıma muhtaç insanlara destekleyici bakım vermelerini ve yüz yüze iletişimkurmalarını göstermektedir. Kısaca bu araştırmalar yüksek tükenmişlik seviyesini daha çok“işin niteliğine” bağlamaktadırlar. Yazında tükenmişlik sendromunun nedenleri olarak önesürülen faktörlere ek olarak, bu araştırmada, bağlı bulunulan statü(sözleşmeli/kadrolu), görevyapılan birim(riskli/normal), mesleğin ve çalışılan birimin kendi isteği ile seçilip seçilmediğigibi faktörlerin tükenmişlik düzeyi üzerine olan etkisi ele alınacaktır.Bulgular ve Sonuç: Araştırmaya katılan deneklerin %36,6’sı duygusal tükenmişlik, %22,5’iduyarsızlaşma ve %31,6’sı ise kişisel başarı noksanlığı yaşamaktadır. Deneklerin yaş vecinsiyet değişkeninde tükenmişlik seviyeleri açısından anlamlı Farklılık elde edilirken, eğitimdurumu ve iş deneyimi değişkenlerinde bilimsel yönden anlamlı sonuç tespit edilememiştir.Unvanlar bazında ise hemşirelerle, teknisyenler arasında tükenmişlik düzeyi açısından anlamlıfark tespit edilmiştir. Çalışılan birim ve bağlı olunan statü değişkenleri açısından ise bilimselyönden anlamlı fark tespit edilememiştir.

Problem Status: Researches, show that employees in health care sector are the most exposedgroup to burnout syndrome. In this case, the causative factors of burnout syndrome willexamine in this sector.Purpose of the Research: Relative literature shows giving supporting care of healthemployees to people in need of assistance in excessive workload as a cause of higher burnoutlevel of health employees than other professionals. Briefly, these researches associate the highburnout level mostly to the characteristics of the job. In addition to the factors shown as acause of burnout syndrome in the literature, the effects of the factors on burnout syndromewill be take on as associated status (contracted/permanent), working unit (risky/normal) andvoluntary choose the working unit or not.Findings and the Result: Subjects of the research has sensitive burnout %36,6,insensitiveness %22,5 and lack of personal success %31,6. According to age and gendervariables of subjects significant results have identified, but according to educational status andwork experience significant results have not identified. In the basis of titles; significant resultsidentified between nurses, technicians in the terms of burnout. According to working unit andassociated status variables a significant result have not identified.