KÜLTÜREL DEĞERLERİN YÖNETİCİLERİN KARAR VERME STİLİNE ETKİSİ1

Bu çalışmada kültürel değerlerin yöneticilerin karar verme stiline etkisi incelenmiştir. Araştırmaya Türkiye'nin farklı bölgelerinde faaliyet gösteren 103 işletmenin sahipleri ya da üst düzey yöneticileri katılmıştır. Anket yoluyla elde edilen verilerin analiz sonuçlarına göre, kültürel değerlerin yöneticilerin karar verme stilleri üzerinde bir etkiye sahip olduğu ortaya çıkmıştır

THE EFFECT OF CULTURAL VALUES ON DECISION-MAKING STYLE OF MANAGERS

In this study, the effect cultural values on decision-making style of the managers were investigated. The owners or senior managers of 103 companies operating different religions of Turkey were participated to the study. According to the analysis of the data obtained through survey, it has an influence on the decision-making styles of managers of cultural values that have emerged

PDF

___

Aktaş, M. (2010) “İzleyicilerin Kültürel Değerleri ve Liderliğe Duyulan İhtiyaç”, Doktora Tezi, Başkent Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
Aktaş, M. ve Can, A. (2012) “Yöneticilerin Kültürel Değerleri ve İzleyici Davranışı Tercihleri”, Ege Akademik Bakış, 12 (2) : 239-249.
Altunışık R., Coşkun R., Bayraktaroğlu S., ve Yıldırım E. (2005). “Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri”, 5.Basım, Adapazarı: Sakarya Kitabevi.
Aycan, Z., Kanungo, R. & Sinha, J.B.P. (1999) “Organizational Culture and Human Resource Management Practices”, Journal of Cross Cultural Psychology, 30 (4): 501-526.
Can, A. (2011) “Yöneticilerin Kültürel Değerleri ve İzleyici Profili Tercihleri” Yüksek Lisans Tezi, Çağ Üniversitesi,Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin.
Dorfman, P.W. & Howell, J.P. (1988) “Dimension of National Culture and Effective LEadership Patterns: Hofstede Revisited”, Advances in İnternational Comparative Management, 3: 127- 150.
Galotti, K.M., Ciner, E., Altenbaumer, H.E., Geerts, H.J, Rupp, A. & Woulfe, J. (2006) “DecisionMaking Styles in a Real-Life Decision: Choosing a College Major”, Personality and Individual Differences, 41: 629-639.
Gültekin, N. Ve Sığrı, Ü. (2007) “Bir Kültür Boyutu Olarak Bireycilik-Ortaklaşa Davranışçılık ve Örgütsel Kültüre Yansımaları”, Marmara Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 23 (2): 273-286.
Halis, M. (2002) “Karar Verme Eyleminin Davranışsal Temelleri-Görgül Bir Uygulama” Akademik Araştırmalar Dergisi, 14: 49-64.
Harris, R. (2012) “Introduction to Decision Making, Part 1” (08.04.2015). http://www.virtualsalt.com/crebook5.htm Harrison, F.E. (1996) “A Process Perspective on Strategic Decision Making”, Management Decision, 34 (1): 46-53.
Hitt, M.A., Tyler, B.B., & Park, D. (1990) “A Cross Cultural Examination of Strategic Decision Models: Comparison of Korean and U.S. Executives”, Academy of Management, August: 111- 115.
Hofstede, G. (1980) “Motivation, Leadership and Organization: Do American Theories Apply Abroad?”, Organizational Dynamics, Summer: 42-63.
Izgar, H. ve Yılmaz, E. (2007) “PİO ve YİBO’nda Görev Yapan Okul Yöneticilerinin Karar Vermede Özsaygı ve Karar Verme Stilleri Arasındaki İlişki”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 17: 341-351.
Jandt, F.E. (2009) “An Introduction to Intercultural Communication”, 6.Edition, United Kingdom: Sage Publications.
Kazi, S. (2012) “Managerial Decision-Making Style: India, Bangladesh and Finland. Cultural Side of the Game”, London: Bloomsbury. Koçel, T. (2013) “İşletme Yöneticiliği”, 14.Baskı, İstanbul: Beta Yayıncılık.
LeFebvr, R.K. (2013) “Deciding to Fight: A Cross-C ultural Comparative Study on Decision-Making in Conflict Situations”, Doctor of Philosophy, Kennesaw State University, College of Humanities and Social Sciences, Kennesaw, Georgia.
Lu, L.C., Rose, G.M. & Blodgett, J.G. (1999) “The Effects of Cultural Dimensions on Ethical Decision Making in Marketing: An Exploratory Study” Journal of Business Ethics, 18: 91-105.
Mintzberg, H., Raisinghani, D. & Theoret, A. (1976) “The Structure of “Unstructured” Decision Process” Administrative Science Quarterly, 21 (2): 246-275.
Öztürk, A. (1997) “Yönetim-Kültür İlişkisi ve Türk İşletmelerinin Yönetim Kültürünün Tanımlanmasına İlişkin Bir Çalışma”, Yönetim Dergisi, 27: 40-52.
Podrug, N., Pavicic, J.&Bratic, V. (2006) “Corss-Cultural Comparison of Hofstede’s Dimensions and Decision-Making Style Within Cee Context”, ICES, 339-343.
Podrug, N. (2011) “Influence of National Culture on Decision-Making Style”, SEE Journal, April: 37- 44.
Robbins, S.P. & Judge, T.A. (2013) “Örgütsel Davranış”(İ.Erdem çv.), Ankara: Nobel Yayıncılık. Sargut, S.A. (2010) “Kültürler Arası Farklılaşma ve Yönetim”, 3.Baskı, Ankara: İmge Kitabevi Yayınları.
Schramm-Nielsen, C. (2001) “Cultural Dimension of Decison Making: Denmark and France Compared”, Journal of Managerial Psychology, 16(6):404-423.
Schwartz, S.H. (1999) “A Theory of Cultural Values and Some Implications for Work”, Applied Psychology: An International Review, 48 (1): 23-47.
Scott, S.G. & Bruce, R.A. (1995) “Decision-Making Style: The Development and Assesment of A New Measure”, Educational and Psychological Measurement, 55 (5): 818-831.
Simon, H. (1987) “Making Management Decisions: the Role of Intuition and Emotion”, The Academy of Management Executive, 1 (1): 57-64.
Thunholm, P. (2004) “Decision-Making Style: Habit, Style or Both ?”, Personality and İndividual Differences, 36: 931-944.
Tipandjan, A., Schafer, T., Sundaram, S. & Sedlmeier, P. (2012) “What are the Important Devisions in the Lives of German and Indian University Students? The Structure of Real- Life DecisionMaking Processes”, İntegr Psych Behav, 46: 205-234.
Ünnü, A.A. (2014).“Rasyonel Perspektif Işığında Karar Verme Eylemi. Nitel Bir Analiz” Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 24: 91-116.