Bu çalısmada; görevleri arasında insanları hastalıktan koruma yolları konusunda bilgilendiren, beden veya ruh sağlığının bozulması halinde hekim tarafından verilen tedaviyi uygulayan, hasta bakımını planlayan, uygulayan, denetleyen ve izleyen olarak belirlenen ve insan sağlığının yeniden kazanılması ve korunması üzerinde önemli bir yere sahip olan hemsirelerin is performanslarını olumsuz yönde etkileyen stres kaynakları arastırılmıstır. Bu amaçla farklı coğrafi bölgelerde bulunan ancak benzer demografik özelliklere sahip iki ildeki Devlet hastanelerinde çalısan hemsirelerin bulundukları illere göre stres kaynakları ortaya konulmaya çalısılmıstır. Arastırmanın bulguları arsında; Nöbet sayısının fazlalığı, ziyaret saatleri dısında hasta yakınlarından gelen ziyaret talepleri, aynı anda birden fazla yöneticiye karsı sorumlu olma, beklediği ilgi ve saygıyı görememek gibi stres kaynakları tespit edilmistir.

At this study; it is ivestigated; the sources of stress which negatively affect job performance of nurses who have important roles in preservation and re-acquisition of human health; and whose job is informing people about ways prophylaxis; being put into practice of the cure anticipated by the doctor in the case of menthal or physical diseases; planning, performing, supervising and controlling the patient surveillance etc. Related to this aim, it is tried to determine the sources of stress which lived by the nurses who work in State Hospitasl of two different cities which are situated in different geographical distincts but having similar demographic characteristics. It is determined that the sources of strees are like; exaggeration of turn of duty; visit demands of patient relatives outside the visit hours, being responsible to two different managers at the same time; lack of helding respect and interest expected etc.