Bu çalışmanın amacı, lojistik sektöründe çalışan kadın liderlerin işletme yönetimindeki yerini ve almış olduğu kararların ya da göstermiş oldukları eylemlerin işletmeleri nasıl etkilediğine yönelik veriler elde etmektir. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde lojistiğin kapsam ve konsepti üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde kadın liderlerin özellikleri, erkek ve kadın liderlik yaklaşımları arasındaki farklar ve kadın liderlerin yönetime katkıları incelenmiştir. Üçüncü bölümde Türk lojistik sektöründe çalışan ve rantgele seçilen 169 kadın yönetici ya da kadın liderlik yaklaşımı sergileyen kadın yöneticilere anket uygulaması yapılmıştır. Yapılan anket verilerinin değerlendirilmesi için SPSS istatistik programı kullanılarak kadın liderlerin lojistik hizmeti veren işletmelerdeki yönetimsel boyutu ve işletme yönetiminde almış oldukları karaların etkisi incelenmiştir. Çalışmanın sonucunda çıkan sonuçlar değerlendirilmiş ve öneriler de bulunulmuştur.