Bu çalışmanın amacı; kurumsal yönetimin teorik temelleri ortaya koymaktır.  Bu çalışma kurumsal yönetim teorilerinin tamamını ortaya koyması ile birlikte, bundan sonraki bu alandaki araştırmalara yol göstermesi açısından son derece önemlidir. Araştırmada kurumsal yönetimin teorik alt yapısını oluşturan çalışmalar ve bunlar arasından en çok kabul gören yedi teori incelenmiştir. Bu teoriler Vekâlet Teorisi, Paydaş Teorisi, Temsil Teorisi, Yönetsel Egemenlik Teorisi, Miyop Piyasa Teorisi, İşlem Maliyeti Teorisi ve Kaynak Bağımlılığı Teorisi olmak üzere yedi gruba ayrılarak irdelenmiştir. Bu teoriler, yönetim kurulu sahiplik yapısı, görev ve sorumlulukların nasıl olması konularını da kapsamaktadır.