Kursad BAYDİLİ, Özge ÖZCAN, Güven BEKTEMÜR

Bir Sivil Toplum Kuruluşunda Örgüt İklimi ile Örgütsel Bağlılık Arasında İlişkinin Araştırılması

Amaç: Bu çalışmada sağlık alanında faaliyet gösteren bir sivil toplum kuruluşunun çalışanlarında örgüt iklimi ile örgütsel bağlılık arasında ilişki varlığının araştırılması amaçlanmaktadır.

Anahtar Kelimeler:

Bağlılık, İklim, İlişki, Örgüt İklimi, Örgütsel Bağlılık

Investigation of the Relationship Between Organizational Climate and Organizational Commitment in a Civil Society Organization

Objective: In this study, it is aimed to investigate the existence of a relationship between organizational climate and organizational commitment in the employees of a non-governmental organization operating in the field of health.

Keywords:

Commitment Climate, Organizational Climate, Organizational Commitment, Relationship, ,

PDF

___

Afşar, S.T. (2011). Çalışma Yaşam Kalitesinin Örgütsel Bağlılık Düzeyi Üzerindeki Etkisi: Devlet Ve Vakıf Üniversitelerinde Çalışan Akademisyenler Üzerine Nicel Bir Araştırma. Doktora Tezi. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
Aksoy, H. (2006). Örgüt İkliminin Motivasyon Üzerine Etkisi. Yüksek Lisans Tezi. Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
Allen N.J., Meyer J.P. (1990). The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization. Journal Of Occupational And Organizational Psychology, 63(1), 1-8.
Aydoğan Z. F. (2004). Örgüt Kültürü ve İklimi. Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, (2), 203-215. Barbera, K.M. (Ed.). (2014). The Oxford Handbook of Organizational Climate and Culture. Oxford University Press.
Becker, H.S. (1960). Notes on the Concept of Commitment. The American Journal of Sociology, 66(1), 32-40.
Büte, M. (2011). Etik İklim, Örgütsel Güven Ve Bireysel Performans Arasındaki İlişki. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, (25), 171-92
Çavuş, Ş., Gürdoğan, A. (2008). Örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Beş yıldızlı bir otel işletmesinde araştırma. Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, 1(1), 18-34.
Çırpan, H. (1999). Örgütsel Öğrenme İklimi Ve Örgüte Bağlılık İlişkisi, Bir Alan Araştırması. Doktora Tezi. İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
Çöl, G. (2005). Örgütsel Bağlılık Kavramı ve Benzer Kavramlarla İlişkisi. İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 6(2), 40-60 Deniz, M. ve Çoban, R. (2016). Örgütsel İklimin Çalışan Bağlılığına Etkisi ve Bir Araştırma. Birey ve Toplum, 6(12), 49-72.
Forehand, G.A. ve Gilmer, B. V. H. (1964). Environmental Variation In Studies Of Organizational Behaviour. Psychological Bulletin, 62(6), 361-382.
Genç, N., Karcıoğlu, F. (2000). Örgüt İkliminin Gücü Aşkale Çimento Örneği. İstanbul: Karizma Yayınları.
Gül, H. (2002). Örgütsel Bağlılık Yaklaşımlarının Mukayesesi ve Değerlendirilmesi. Ege Üniversitesi Akademik Bakış Dergisi, 2(1), 37-55.
Gürkan, G. Ç. (2006). Örgütsel Bağlılık: Örgütsel İklimin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi Ve Trakya Üniversitesi'nde Örgüt İklimi İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin Araştırılması. Yüksek Lisans Tezi. Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Edirne.
İşcan, F. Ö., Karabey, C. N. (2007). Örgüt İklimi ile Yeniliğe Destek Algısı Arasındaki İlişki. Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6(2), 180–193.
Kanter R.M. (1968). Commitment and Social Organizations: A Study of Commitment Mechanisms in Utopian Communities. American Sociological Review, 33(4), 449-517.
Luchak A.A., Gellatly I.R. (2007). A Comparison of Linear and Nonliear Relations Between Organizational Commitment and Work Outcomes. Journal of Applied Psychology, 92(3), 786-793.
Meyer, J.P., N.J. Allen (1997). Commitment in the Workplace: Theory, Research, and Application Thousand Oaks. California: Sage Publications.
Meyer J.P., Allen N.J., Smith C. A. (1993). Commitment to Organizations and Occupations: Extension and Test of a Three-Component Conceptualization. Journal of Applied Psychology,78(4), 538-551.
Montes, F. J., Moreno, A. R. and Fernandez, L. M. (2004). Assessing The Organizational Climate And Contractual Relationship For Perceptions Of Support For Innovation. International Journal of Manpower, 25(2),167-180.
Mowday R. T., Steers R. M., Porter L.W. (1979). The Measurement of Organizational Commitment. Journal of Vocational Behavior, 14(3), 224-247.
Pehlivan, U. (2009). Atipik İstihdamda Örgüt İklimi ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi. Yüksek Lisans Tezi. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kütahya.
Sezgin, F. (2010). Öğretmenlerin Örgütsel Bağlılığının Bir Yordayıcısı Olarak Okul Kültürü. Eğitim ve Bilim, 35(156), 142-159.
Starnes, B.J., Truhon, S. (2006). A Primer on organizational commitment. Human Development an Leadership Division. http://asqhdandl.org/index.html.
Şener, Y. (2017). Örgüt İkliminin İş Performansı Üzerindeki Etkisinde Psikolojik Sermayenin Ara Değişken Rolü. Yüksek Lisans Tezi. İstanbul Kültür Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
Turgut, T. (2011). Çalışmaya Tutkunluk: İş Yükü, Esnek Çalışma Saatleri, Yönetici Desteği Ve İş-Aile Çatışması İle İlişkileri. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 25(3–4), 155–179.
Wasti, S. A. (2000). Meyer ve Allen’in üç boyutlu örgütsel bağlılık ölçeğinin geçerlilik ve güvenilirlik analizi. 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirileri, 401410. Yalçınsoy, A. (2017). Örgüt İklimi İle Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. International Journal of Management and Administration, 1(2), 71-82.
Yüksekbilgili, Ö. (2018). TRC1 Bölgesinde Kamu Ve Özel Sağlık İşletmelerinde Örgüt İklimi Unsurlarının Örgütsel Bağlılığa Etkileri. İşletme Bilimi Dergisi, 6(2), 217-238.
Zangaro, G.A. (2001). Organizational Commitment: A Concept Analiysis. Nursing Forum, 36(2), 14-22.