ÇALIŞMA DÜNYASINDA ENGELLİ KADININ YER
Engelli kadın olmak hem kadın hem de engelli olmaktan dolayı dah a çok sorun yaşamak demektir. TÜİK 2016 verilerine göre; tüm engelli gruplarında toplam 79321 engelli, iş başvurusunda bulunmuştur. Bunların 15804’ü kadın engellidir. Başvuru sonucu sadece 2481 kadın engelli işe alınmıştır. Engelli birey çalışamadığı, ülke sine, vatanına, milletine üretken biri olarak katkıda sağlayamadığında, kendini gerçekleştirme kavramını tamamlayamamakta, dolayısıyla; herkese yük olma kaygısı yaşamaktadır. Bu derlemenin amacı, ortopedik engelli kadınların iş yaşamında karşılaştıkları so runlara dikkat çekmektir.
THE STATE OF DISABLED WOMEN IN THE BUSINESS WORLD
Being a woman with disabilities means having more problems because of being both a womanand a disabled person. According to TURKSTAT 2016 data; a total of 79321 disabled persons werefound in all employment groups. Of these 15804 women are obstacles. Only 2481 women withdisabilities were recruited. The disabled person can not complete the concept of self realizationwhen he can not work, contribute to the country, the country, the nation productively and alive;Everyone is anxious to be burdened. The aim of this review is to draw attention to the problemsthat orthopedically impaired women face in their working life.
___
- Barnes, C., Mercer, G. (2005). “Disability, work and welfare: challenging the social exclusion of disabled
people”. Work, employment and society, 19 (3): 527-545.
- Berger, J.R. (2013). Introducing Disability Studies. USA, Lynne Rienner.
- Birleşmiş Milletler, (1993). Sakatlar İçin Fırsat Eşitliği Konusunda Standart Kurallar. 15.08.2017 tarihinde
http://eyh.aile.gov.tr/mevzuat/uluslararasi-mevzuat/12-engelliler-konusunda-uluslararasi-dokumanlar
adresinden alınmıştır.
- Bowe, F. (1984). Disabled women in American: A statistical report drawn from census data. Washington, DC:
President's Committee on Employment of the Handicaps.
- Çakmak, N.M. (2006). Türk Kamu Hukuku Açısından Engellilerin Hukuki Statüsü. Doktora Tezi, Ankara
Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
- Demircioğlu, M. (2010). Üretim Sürecinde Sakat Emeği. İstanbul: Kibele Yayınları. 15.08.2017 tarihinde
http://www.basbakanlik.gov.tr/genelge_pdf/2002/2002-0320-20515.pdf adresinden alınmıştır.
- Disability Awareness In Action, Disabled Women Resource Kit. (1996). Sayı:6. 15.08.2017 tarihinde
http://www.independentliving.org./docs2/daa6.pdf adresinden alınmıştır.
- Genç, Y., Çat, G. (2013). “Engellilerin İstihdamı ve Sosyal İçerme İlişkisi”. Akademik İncelemeler Dergisi, 8 (1):
363-393
- İş Kanunu. (2003). Madde 30. Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu. s. 8435. 15.08.2017 tarihinde
http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf adresinden alınmıştır.
- Jacobs, P.G. (2007). Potansiyeli Arttırma: Özürlülük Araştırmalarında Mikro-Sosyal Yaklaşım. Çev., Mehmet
Ergün, Meryem Şakar Jefferies. 15.08.2017 tarihinde https://eyh.aile.gov.tr/yayin-ve-kaynaklar/ozveri-
dergisi/8sayi-2007-cilt-4-sayi-2 adresinden alınmıştır.
- Koca, C. (2010). “Engelsiz Şehir Planlaması Bilgilendirme Raporu”. İstanbul: Dünya Engelliler Vakfı.
- Naçar, M., Çetinkaya, F. ve Baykan, Z. (2012). “Kayseri İl Merkezinde Özürlülük, Sakatlık ve Engellilik Prevelansı”.
TAF
Preventive
Medicine
Bulletin,
11
(1):
71-80.
15.08.2017
tarihinde
http://www.ejmanager.com/mnstemps/1/1-1301989216.pdf adresinden alınmıştır.
- Özdemir, K.D. (2010). Ortopedik Engelli Kadınların Sorunları ve Beklentileri: Tuzla İlçesi Örneği. Yüksek Lisans
Tezi. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
- Öztürk, M. (2012). “Türkiye’de Engelli Gerçeği Raporu”. İstanbul.
- Russell, M. (2002). “What Disability Civil Rights Can not Do: Employment and Political Economy”. Disability and
Society, 17 (2): 117- 135.
- T.C. Başbakanlık Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü (PPGM). (2002). Genelge, sayı: 2002/58.
- Tezcan, T. (2013). Discrimination Experienced by Disabled Employees in the Public Sector: Institutional
Discrimination Area. Master Thesis. Middle East Techinical University The Graduate School of Social
Sciences, Ankara.
- Tören, Z. (2014). Kamuda Çalışan Engelli Kadınların Problemleri. Yüksek Lisans Tezi. T.C İstanbul Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
- TÜİK.
(2015). “Dünya
Nüfus
Günü,
2015”.
Haber
Bülteni.
Sayı:
18617.
15.08.2017
tarihinde
http://www.tuik.gov.tr/PreHaberBultenleri.do?id=18617 adresinden alınmıştır.
- TÜİK. (2016). “2016 Yılı İllere Göre Engelli, Eski Hükümlü Ve Terörle Mücadelede Yaralananlara İlişkin
Çalışmalar”. Tablo 31.
- Visier, L. (1998). “Sheltered employment for person with disabilities”. International Labour Review, 137 (3):
347-365.
- Zimmerman, M.A. ve Warschausky, S. (1998). “Empowerment Theory for Rehabilitation Research: Conceptual
and
Methodological
Issues”.
Rehabilitation
Psychology,
43:
3-16.
15.08.2017
tarihinde
http://dx.doi.org/10.1037/0090-5550.43.1.3 adresinden alınmıştır.