Çalışma hayatında bilgiye dayalı çalışma yöntemlerinin gelişmesiyle çalışanlarda aranan nitelikler büyük bir çeşitlenme ve değişim göstermiştir. Çalışma yaşamının değişen koşulları, kadınların çalışma yaşamında çalıştıkları iş yerleri içerisinde, bilgi ve sahip oldukları nitelikler ile yükselebilmelerine imkan tanımıştır. Günümüzde kariyer yapmak, erkek için olduğu kadar kadınlar içinde bir hedef halini almıştır. Geleneksel açıdan kadınların kariyer yapmalarının önünde bazı engeller bulunmakla birlikte, günümüzde bu engeller, çağın koşulları, hukuksal açıdan yapılan düzenlemeler ve kadınların kendilerini yetiştirmeleri ile büyük oranda aşılmaya başlamıştır. Günümüzde kadınlar iş hayatının tüm cephelerinde etkin olarak varlıklarını sürdürmektedirler. İş hayatının tüm cephelerinde etkinliğini sürdüren kadının önünde artık kariyer engeli olarak cam tavan olarak tabir edilen görülemeyen, açıkça tabir edilemeyen engellerin bulunduğu belirtilmektedir. Bu engeller de kadınların iş yaşamında daha fazla yer alması ve toplumdaki kadın imajının evrilmesi ile ortadan kalkmaktadır. Günümüzde kariyer hedeflerine ulaşma yolunda çaba sarf eden kadın, ailesi ve işi arasında bir denge kurmalıdır. Bu dengenin kurulması, gerek ailede mutluluğun temini gerekse işte başarının sağlanması açısından önemli görülmektedir.