GENEL OLARAK ESNEK ÇALIŞMA SİSTEMLERİ VE TELE ÇALIŞMA VE SIKIŞTIRILMIŞ İŞ HAFTASININ KARŞILAŞTIRILMASI

Gelişen teknolojiyle birlikte insanların ihtiyaçlarında da birtakım değişiklikler meydana gelmiştir. Buna bağlı olarak tam günlü standart istihdam şekli olan Fordist üretim sistemi yerini esnek çalışma sistemine bırakmıştır. Çalışma sistemlerinin esnekleşmesi ile çalışanların refahı arttırılmakta ve işletmelerin sürekliliği sağlanmaktadır

Anahtar Kelimeler:

Esnek Çalışma Sistemleri, Tele Çalışma, Sıkıştırılmış iş Haftası

FLEXİBLE WORKİNG SYSTEMS AS GENERAL AND COMPARİNG WİTH TELE WORKİNG AND DENSELY WORKİNG WEEK

With the developping technology there also has occured some changes in the needs of human. Due to this, the Fordist producing sytem which is a full day standart employing way has given its place to the flexible working system. By making the working systems flexible it is provided to increase the affluence of workers and continuity of the companies

Keywords:

Flexible Working Systems, Tele Working, Densely Working Week,

PDF

___

ERDEM Ziya, “Tele Çalışma”, Filiz Kitabevi, Ġstanbul, 2004 ERDUT Tijen, “Yeni Teknolojilerin İş İlişkileri Üzerindeki Etkisi”, Tuhis Yayını, Ġzmir, 1998
EYRENCĠ, Ö. , “Türkiye’de Çalışma Sürelerinin Esnekleştirilmesi”, ÇalıĢma Hayatında Esneklik, YaĢar Eğitim ve Kültür Vakfı, ÇeĢme Altın Yunus,27- 31 Ekim 1993
MESS, “Çalışma Sürelerinde Esneklik Geleceğe Açılım”, 2002 ÖZEL, Y. , “Esnek Çalışma Modeli ve İmalat Sanayinde Uygulanabilirliğine İlişkin Bir Araştırma”, Karaman Sanayi ve Ticaret Odası,2006
PETTĠNGER, R. , “Managing The Flexible Working” , 1998 TĠSK, “Çalışma Hayatında Esneklik”, 1999 YAVUZ, A. , “Esnek Çalışma ve Endüstri İlişkilerine Etkisi”, Kamu-ĠĢ, 1995, Tezler
ALKAN, T. , “Esnek Çalışma Biçimleri ve Çağrı Merkezi Örneği” ,Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ġstanbul, 2007
BOLAT, T. , AYTEMĠZ, O. Ve BOLAT, O. Ġ. , “Örgütlerde Esnek ÇalıĢma Uygulamaları ve Buna ĠliĢkin Olarak 4857 Sayılı ĠĢ Kanununda Getirilen Düzenlemelerin Ġncelenmesi,” Gazi Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C:8, S:1, 2006
BOLAT, T. , SEYMEN, O. Ve BOLAT, O. Ġ. , “Örgütlerde Esnek ÇalıĢma Uygulamaları ve Buna ĠliĢkin Olarak 4857 Sayılı ĠĢ Kanununda Getirilen Düzenlemelerin Ġncelenmesi,” Gazi Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, C:8, S:1, 1992
KAYALAR, M. ,“Esnek Çalışma Sisteminin Çalışma Hayatının Kalitesini Arttırmasındaki Etkileri ve Bir Uygulama”, Yüksek Lisans Tezi, Süleyman Demirel Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Isparta, 1997 Makale
NOYAN, M. A. , “Türkiye’de Çalışma Hayatında Esneklik Politikasının Çalışma Süreleri Açısından Değerlendirilmesi”, Doktora Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ġzmir, 2007
OĞUZ, Ö. , “Türkiye’de Çalışma Hayatında Esnek Çalışma”, Yüksek Lisans Tezi, Cumhuriyet Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sivas, 2007
ÖZYURT, V. , “Türk İş Hukuku ve Avrupa Birliği İş Hukuku’nda Çalışma Süreleri”, Yüksek Lisans Tezi, Uludağ Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Bursa, 2008
SOYSAL Tamer, Tele Çalışma, Legal ĠĢ Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Sayı: 9, 2006/1
TOPCUK, Y. , Esnek Çalışma ve Esnek Çalışanların Sosyal Güvenliği, Yüksek Lisans Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ġzmir, 2006
İnternet AkĢam Gazetesi, „ tele çalışma ile işsizlik azaltılsın „, 2010, http://www.aksam.com.tr/2010/01/18/haber/ekonomi/4970/_tele_calisma__ile__issizli k_azaltilsin.html (08.04.2010)
http://www.kristalis.org.tr/aa_dokuman/Calisma%20Sureleri%20Uygulama%20Kilav uzu.dc (14.04.2010)
http://www.tisk.org.tr/yayinlar.asp?sbj=ic&id=662 (10.04.2010) ġAFAK, C. , “Toplu SözleĢmeler Ne Kadar Esnedi?”,2005
http://www.kuyerel.com/modules/AMS/print.php?storyid=70 (12.04.2010)
TARCAN, E. , “Esnek Ġstihdamdaki Trend Ve ĠĢletmelerle ÇalıĢanlar Üzerine Etkileri”, Gazi Üniversitesi Ġktisadi Ġdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt:2, Sayı:3, 2001http://www.econturk.org/Turkiyeekonomisi/ye5.htm (12.04.2010)