MUHTARLARIN SOSYAL-EKONOMİK ÖZELLİKLERİ VE MAHALLE - KENTSEL SORUNLARA YAKLAŞIMLARI (ISPARTA ÖRNEĞİ)

Bu makalede, Isparta örneğinde muhtarların demografik, sosyalekonomik özellikleri, mahalle ve kentsel sorunlara yaklaşımları incelenmektedir. Muhtarlık teşkilatı Osmanlı Devleti’nden beri gelen bir kurumsal yapıdır. Muhtar sorumlu olduğu mahallenin kanunda belirtilmiş veya belirtilmemiş tüm sorunlarıyla ilgili olmaktadır. Muhtarların mahalle sorunlarını algılama ve çözüm yollarını geliştirme düzeyleri farklıdır. Bu farklılığı belirleyen değişkenler arasında eğitim, yaş, cinsiyet, meslek vb. bulunmaktadır. Isparta’daki tüm mahallelerde (44 mahalle) gerçekleştirilen saha çalışmasında, muhtarların bu değişkenler çerçevesinde profili çıkartılmış, mahalle ve kentsel sorunları algılama biçimleri belirlenmiştir. Veriler açık ve kapalı uçlu sorularla (40 soru) toplanmıştır. Verilerin analizi için hem SPSS programı kullanılmış hem de genel değerlendirmeler yapılmıştır
Anahtar Kelimeler:

Muhtarlar, Mahalle, Kent, Belediye

Muhtarların Sosyal-Ekonomik Özellikleri ve Mahalle - Kentsel Sorunlara Yaklaşımları (Isparta Örneği)

Keywords:

-,

___

  • ÇADIRCI, Musa (2007), “Türkiye’de Muhtarlık Teşkilatının Kurulması Üzerine Bir İnceleme” Ülke Yönetimi - Tanzimat Sürecinde Türkiye, İmge Kitapevi, Ankara.
  • ERDER, Sema (2001),İstanbul’da Bir Kent Kondu Ümraniye, İletişim Yay. İstanbul.
  • ERDER, Sema (2002), Kentsel Gerilim, Um:ag Yay. Ankara.
  • ORTAYLI, İlber (2000), Tanzimat Devrinde Osmanlı Mahalli İdareler (1840-1880), Türk-Tarih Kurumu Yayınları, Ankara.
  • ÖZDEMİR, Rıfat (1986), XIX. Yüzyılın İlk Yarısında Ankara, Kültür ve Turizm Bakanlığı Yayınları, Ankara.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi-Cover
  • ISSN: 1301-0603
  • Yayın Aralığı: Yılda 3 Sayı
  • Başlangıç: 1996
  • Yayıncı: Süleyman Demirel Üniversitesi
Sayıdaki Diğer Makaleler

LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ DÜZEYİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ: GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA

  Yrd.doç.dr.aykut GÖKSEL, Doç.Dr.Belgin AYDINTAN

YENİ KARİYER YAKLAŞIMLARINA İLİŞKİN DEĞERLENDİRMELER

  Dr.ali DİKİLİ

VERGİ KALKANI DEĞERİ VE FİRMA BÜYÜME ORANI İLİŞKİSİ: DUYARLILIK ANALİZİ

  Yrd.doç.dr.muhsin ÇELİK, Arş.gör.umut UYAR

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: BANDIRMA İİBF İŞLETME BÖLÜMÜ ÖRNEĞİ

  Yrd.doç.dr.recep KILIÇ, Yrd.doç.dr.belma KEKLİK, Nevzat ÇALIŞ

FİNANSAL KRİZİN REEL SEKTÖR ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ ve KRİZ SONRASI TEMEL GÖSTERGELERDEKİ DEĞİŞİM: KAYSERİ ÖRNEĞİ

  Doç.Dr.Nısfet UZAY

ÇAĞDAŞ KAMU YÖNETİMİNDE KAMU DENETÇİLİĞİ (OMBUDSMANLIK) VE TÜRKİYE İÇİN ASKERİ OMBUDSMANLIK ÖNERİSİ

  Yrd.doç.dr.ali Fuat GÖKÇE

TMS-2 STOKLAR STANDARDI KAPSAMINDA TAM MALİYET ve NORMAL MALİYETE GÖRE DÜZENLENEN GELİR TABLOLARI KARŞILAŞTIRMASI

  Yrd.Doç.Dr.Ali İhsan AKGÜN

GENEL MÜDÜR’ÜN YÖNETİM KURULU ÜYESİ OLMASI HALİNİN MENKUL KIYMET YATIRIM ORTAKLIĞI FİRMALARININ PERFORMANSINA ETKİSİ

  Yrd.Doç.Dr.Feyyaz YILDIZ, Öğr.gör.mesut DOĞAN

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN SOSYAL FAALİYETLERİNİN DENETİM ODAĞI DÜZEYİ AÇISINDAN İNCELENMESİ: BİR DEVLET ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ

  Doç.Dr.Ufuk DURNA, Arş.Gör.Faruk Kerem ŞENTÜRK

PSİKOLOJİK SÖZLEŞMENİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

  Yrd.doç.dr.derya Ergun ÖZLER, Emre ÜNVER