Yrd.doç.dr.aykut GÖKSEL, Doç.Dr.Belgin AYDINTAN

LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ DÜZEYİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE ETKİSİ: GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA

Lider-üye etkileşimi teorisi, liderin tüm astlarına karşı aynı liderlik stilini kullanmayıp, her bir astı için ayrı bir ilişki stili geliştirdiğini belirtmektedir. Lider-üye etkileşimi sevgi, sadakat, katkı ve profesyonellik boyutlarından oluşmaktadır. Örgütsel bağlılık teorisi duygusal, zorunluluk ve normatif boyutlarından oluşmakta ve çalışan ile örgütü arasındaki, çalışanın işine gönüllü olarak devamını sağlayan psikolojik bağ olarak tanımlanmaktadır. Bu çalışma lider-üye etkileşimi düzeyinin, örgütsel bağlılık ile olan ilişkisini ve etkisini araştırmaktadır. Araştırma örneklemi, takım çalışmasının uygulanmasından dolayı hemşirelik olarak seçilmiş, 57 sorumlu/başhemşireden oluşturulmuştur. Uygulamada, Ankara ilinde bulunan Gazi Üniversitesi Hastanesinde çalışan tüm başhemşirelere ulaşılmıştır. Araştırmada ileri sürülen hipotezler doğrusal regresyon modelleri ile test edilmiştir. Çalışma, lider-üye etkileşimi düzeyinin örgütsel bağlılığı pozitif olarak etkilediğini göstermektedir

Anahtar Kelimeler:

Lider-Üye Etkileşimi Düzeyi, Örgütsel Bağlılık, Liderlik, Örgütsel Davranış

Lider-Üye Etkileşimi Düzeyinin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Görgül Bir Araştırma

Keywords:

-,

PDF

___

.+ >XXBK)K^q^ifbV+sbVlekM+Ybvbo4.EE-5+QebYb^probjbkq^ka >kqb`babkqplc>ccb`qfsb)@lkqfkr^k`b^kaKloj^qfsb@ljjfqjbkqql QebLod^kfw^qflk)Vlrok^ilcL``rm^qflk^iMpv`elildv)B0).*.D+ /+ >XXBK)K^q^ifbV+sbVlekM+Ybvbo4.EEB5+>ccb`qfsb)@lkqfkr^k`b^ka Kloj^qfsb@ljjfqjbkqqlQebLod^kfw^qflkF>kBu^jfk^qflklc @lkpqor`qS^ifafqv)Vlrok^ilcSl`^qflk^i?be^sflo)1E)/A/*/CB+ 0+ ?>RBO)Q^vi^K+sbPqbmebkS+Sobbk4.EEB5+AbsbilmjbkqlcXb^abo* Ybj_boBu`e^kdbF>Xlkdfqrafk^iQbpq)Qeb>`^abjvlcY^k^dbjbkq Vlrok^i)Sli+0E)Kl+B).A0D*.ABC+ 1+ ?T>S>Q) O^_f P+ sb Y^ofivk ?+ @e^ppfb 4.ED.5+ Abqbojfk^kqp lc Lod^kfw^qflk^i@ljjfqjbkqfkTlohfkdTljbkFPljbUjmif`^qflkpclo Lod^kfw^qflk^iUkqbdo^qflk)Vlrok^ilcLod^kfw^qflk^i?be^sflo)Sli+/) Kl+.).C*0-+ A+ @>YM)P`lqqA+4.EE05+>ppbppfkdQebBccb`qplcLod^kfw^qflk^i @ljjfqjbkq^kaVl_P^qfpc^`qflklkQroklsboF>kBsbkqTfpqlov >mmol^`e+ B+ @LSXUPBO)@i^raf^@+sb@ebpqbo>+P`eofbpebfj4/---5+Bumilofkd TlohRkfq@lkqbuq^kaXb^abo*Ybj_boBu`e^kdbF>Yriqf*Xbsbi Mbopmb`qfsb) Vlrok^ilcLod^kfw^qflk^i?be^sflo)Sli+/.)Kl+A)1DC* A..+ C+ ÄBWYB@BXİOĞXR)Tþiv^4/--B5+ İşQ^qjfkfsb×odþqpbi?^ğlılıh Qrqrji^oınıkİşqbk>voıij^KfvbqfsbSbofjififhÝwbofkabhfBqhfibofkfk AbğboibkafofijbpfF?fo>o^ştıoj^)“İş)SþäBkaþpqofİifşhfibofsbİkp^k W^vk^hi^oıAbodfpf)@fiqFD)P^vıF/+ D+ AUBKBP@T)Y+Of`e^oasbOl_boq@+Xfabk4.EDB5+Xb^abo*Ybj_bo Bu`e^kdbYlabilcXb^abopefmF>@ofqfnrb^kaCroqeboAbsbilmjbkq) >`^abjvlcY^k^dbjbkqObsfbt)Sli+..)Kl+0)B.D*B01+ E+ AR>OQB)KbsfiibQ+)V^kbO+SllaplksbK^k`vO+Wif`e4.EE15+ Bccb`qplcAv^af`Nr^ifqv^kaAro^qflklkMbocloj^k`b>mmo^fp^i)Qeb >`^abjvlcY^k^dbjbkqVlrok^i)Sli+0C)Kl+0)1EE*A/.+ .-+ BKSXB)Bi^fkbY+sbOl_boqS+Xloa4.EEC5+Ujmif`fqQeblofbp)Pbic* P`ebj^p)^kaXb^abo*Ybj_boBu`e^kdb)Qeb>`^abjvlcY^k^dbjbkq Vlrok^i)Sli+1-)Kl+1)EDD*.-.-+ ..+ BOALĞ>K)?boofk)Ol_boq@+XfabksbY^of^X+Wo^fjbo4/--B5+ Vrpqf`b^kaXb^abo*Ybj_boBu`e^kdbFQebYlabo^qfkdOliblc Lod^kfw^qflk^i@riqrob)>`^abjvlcY^k^dbjbkqVlrok^i)Sli+1E)Kl+/) 0EA*1-B+ ./+ SOBSRO>P)S^ovV+sbVlekY+Cloa4/--B5+>kBu^jfk^qflklcQeb Yriqfafjbkpflk^ifqvlcPrmbosfplo ^kaPr_loafk^qbMbo`bmqflkplc Xb^abo*Ybj_boBu`e^kdb)Vlrok^ilcL``rm^qflk^i^kaLod^kfw^qflk^i Mpv`elildv)CE)100*1B