TARIM İŞLETMELERİNDE KADINLARIN YARATTIĞI İŞ GÜCÜ DEĞERİ VE ÖRGÜTLENME YAKLAŞIMLARI: TRAKYA BÖLGESİ ÖRNEĞİ
Bu araştırma, Trakya Bölgesi’nde gerçekleştirilmiş olup eşleriyle birlikte üretim faaliyetlerinekatılan kadınlar (383) ile kendi hesabına çalışan kadınların (94) oluşturduğu iki gruptan örneklemeyoluyla belirlenmiş ve rastgele seçilen köylere gidilerek yapılmış anketlerden oluşmaktadır. Araştırmadakadınların yarattığı iş gücü değeri ve örgütlenme yaklaşımlarının belirlenmesi amaçlanmıştır.Araştırmadan elde ettiğimiz sonuçları değerlendirdiğimizde kadınların yarattığı iş gücünün değerbakımından daha çok ücretsiz aile işçisi niteliğinde olduğu; kendi hesabına çalışan kadınların isebölgede azımsanmayacak derecede yer aldığı görülmüştür.Kırsal alanda kadınların örgütlenmeye bakışı ele alındığında; kurulmuş bir örgüte ortak olmakisteyenlerin oranı %43,9’dur. Ekonomik amaçlı kurulacak bir örgütte aktif çalışmak isteyenlerin oranı%47’dir. Kadınların yarıdan fazlası ise aktif olarak çalışmak istemediklerini (%53) belirtmişlerdir.
WOMEN’S CONTRIBUTION OF LABOR FORCE AND APPROACH TO ORGANIZATION IN AGRICULTURE ENTERPRISES: CASE OF TRAKYA REGION
This study is conducted in Thrace Region, which is a significant agricultural area in Turkey, women’s contribution of labor force and approach to organization are analyzed through questionnaires in villages randomly selected by sampling in two groups consisting of women, who participate in production activities together with their spouses (383) and self-employed women (94). When we evaluate the results, it is observed that women mostly contribute to the labor force as unpaid employees in their family businesses, but there is a considerable number of self-employed women in this region. When women’s view of organization in rural areas is reviewed, it is observed that 43.9% of women want to be a part of an established organization. 47% of women want to play an active role in an economic organization. More than half of these women state that they do not want to work actively (53%).
___
- Yıldırak, N., Gülçubuk, B., Gün, S., Olhan, E., Kılıç, M., (2002). Türkiye’de Gezici ve Geçici Kadın Tarım İşçilerinin Çalışma ve Yaşam Koşulları ve Sorunları, Tarım İş Yayın NO: 2003/4, Ankara.
- World Economic Forum (2014). Global Gender Gap Report 2014. http:// www3. weforum. org /docs/WEF_GenderGap_Report_2014.pdf
- World Bank: World Development Report (2013). “Attacking Poverty”, Oxford University Press. http://ekutup.dpt.gov.tr/gelirdag/dansuke/yoksullu.pdf, (10.07.2014), s. 95-96. (http://ec.europa.eu/europe2020/index_de.htm, erişim 08.06.2015).
- Vlasblom, J.D., Schippers, J.J. (2004). “Increases in Female Labour Force Participation in Europe: Similarities and Differences”, Tjalling C. Koopmans Research Institute, Discussion Paper Series 04-12, p.1-30.
- TÜİK (2014b). TUİK İşgücü İstatistikleri, İstatistik Tablolar/ Hanehalkı İşgücü İstatistikleri/BölgeselSonuçlar, http://www.tuik.gov.tr/PreTablo.do?alt_id=1007, erişim 21.11.2014.
- TÜİK (2014a). Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi, http://www.tuik.gov.tr/PreTablo. do?alt_id=1059, erişim 25.11.2014.
- Russell, H., McGinnity, F., Callan T., Keane, C. (2009). “A Woman’s Place: Female Participation In The Irish Labour Market”, The Equality Authority and The Economic and Social Research Institute, 6. rapor, p.4-102.
- Psacharopoulos, G.,Tzannatos Z. (1989). “Female Labor Force Participation: An International Perspective”, World Bank Research Observer, World Bank Group, vol. 4(2), p.187-201.
- Palabıyık, H. (2011). Gönüllülük ve Yerel Hizmetlere Gönüllü Katılım Üzerine Açıklamalar, Yönetim Bilimleri Dergisi, (9: 1) s.86-111.
- Özdemir, G., Yılmaz, E. (2010). Kadın Girişimciliği ve Kooperatifler, Uluslararası II. Trakya Bölgesi Kalkınma-Girişimcilik Sempozyumu, 1-2 Ekim, 2010, Kırklareli.
- Özdemir, G., Keskin, G., Özüdoğru, H. (2010). “Türkiye’de Ekonomik Krizlere Alternatif Bir Çözüm Önerisi: Tarımda Güçlü ve Etkin Üretici Örgütlenme Modeli” (Sunulu), Türkiye IX. Tarım Ekonomisi Kongresi, 22-24 Eylül,.s.518-525, Urfa.
- Mincer, J. (1984). “Inter-Country Comparisons of Labor Force Trends and of Related Developments: An Overview”, National Bureau of Economic Research, Working Paper No.1438.
- Merill, M.V. (2006). “Global trends and the Challenges for Volunteering”, The International Journal of Volunteer Administration, Volume XXIV, No 1, July, 2006, s. 9-14.
- Mammen, K., Paxson, C. (2000). “Women’s Work and Economic Development”, The Journal of Economic Perspectives, Vol. 14 (4), p.141-164.
- Malhotra N.K. (1993). Marketing research: An applied orientation, Prentice-Hall International, 6th Ed, p.21.
- www.ophi.org.uk/research/missing-dimensions/empowerment, erişim 8.2.2017.
- Malapit H.J., K. Sproule, C. Kovarik, R. Meinzen-Dick, A. Quisumbing, F. Ramzan, E. Hogue, S. Alkire (2014). Measurıng Progress Toward Empowerment Women’s Empowerment In Agrıculture Index: Baselıne Report.
- Korkmaz A, Tüfekçi N.U. (2007). “Çalışma Hayatında Tarımda Kadın ve Sorunları: Ağlasun İlçesi Örneği”, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
- Kızılgöl, Ö.A. (2012). “Kadınların İşgücüne Katılımının Belirleyicileri: Ekonometrik Bir Analiz”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 13 (1) 2012, 88-101.
- Keskin, G. (2004). “Avrupa Birliği‘nde Tarımda Kadının Yeri”, Tarımsal Ekonomi Araştırma Enstitüsü T.E.A.E– Bakış, Sayı:5, Nüsha: 9, Ankara.
- Karabıyık, İ. (2012). “Türkiye’de Çalışma Hayatında Kadın İstihdamı”, Marmara Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi Yıl 2012, Cilt: XXXII, Sayı: I, s. 231-260.
- Kapar, R. (2005). “Çalışan Yoksullar”, Sendikal Notlar, Sayı: 28, Petrol İş Yayınları.
- Gülçubuk, B., (2013). “Tarımsal Üretim ve Kırsal Kalkınma Uğraşılarının Ana Aktörleri: Kadınlar”. GTHB-Türktarım Dergisi. Sayı:203, Ocak-Şubat 2012, s:38-47
- Human Development Report (2015). Gender Inequality Index, http://hdr.undp.org/en/ content/gender-inequality-index-gii, 2015-report.
- Hafeez, A., Ahmad, E. (2002). “Factors Determining The Labour Force Participation Decision Of Educated Married Women in A District Of Punjab”, Pakistan Economic and Social Review, vol.40 (1), p.75-88.
- Ercan, H., Hoşgör, A.G.,Yılmaz, Ö. (2010). “Factors That Affect Women’s Labour Force Participation and Suggestions for Provincial Employment and Vocational Education Boards: Ankara, Gaziantep, And Konya”, http://www.ilo.org/public/english/region/ eurpro/ ankara/areas/3_rapor.htm.
- Er, Ş. (2013). “Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılım Oranını Etkileyen Faktörlerin Bölgesel Analizi” Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt:10. Sayı:40, s.35-44.
- Dilek, D. (2013). “Türkiye’de Tarım Sektöründe Kadın İstihdamı (Bölgesel Temelde Bir İnceleme)”, Yüksek Lisans Tezi, T.C.Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İktisat Anabilim Dalı Uluslararası iktisat Bilim Dalı.
- Dayıoğlu, M., Kırdar, M.G. (2010). “Türkiye’de Kadınların İşgücüne Katılımında Belirleyici Etkenler ve Eğilimler”, T.C. DPT ve Dünya Bankası Refah ve Sosyal Politika Analitik Çalışma Programı Çalışma Raporu 5, s. 34, Ankara.
- Dansuk, E. (1997). “Türkiye’de Yoksulluğun Ölçülmesi ve Sosyo-Ekonomik Yapılarla Ölçülmesi”, DPT Uzmanlık Tezi.
- Can, Y. (2013) Trakya Bölgesi’nin İşgücü Piyasası Analizi, Electronic Journal of Vocational Colleges-May/Mayıs 2013.
- Asan, A., Can, M., Fazlıoğlu, A. (2012). “Kırsal Alanda Yoksulluğun Gerçek Yüzü: Kadınlar”, T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Strateji Geliştirme Başkanlığı Araştırma Raporu, Ankara.
- Asan, A. (2014). “İş Dünyasında Umut Veren Kadınlar” Aile ve Sosyal Politikalar Bakan Yardımcısı Prof. Dr. Aşkın Asan’ın Konuşma Metni, TOBB Kadın Girişimciler Kurulu İl Temsilciliği tarafından düzenlenen çalıştay, 6-7 Mart, Kayseri.
- Altınpıçak, T., Gülçubuk, B. (2004). “Ankara İli Polatlı İlçesinde Gezici Kadın Tarım İşçilerinin Çalışma ve Yaşam Koşulları”. Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi Tarım Bilimleri Dergisi, Cilt: 10, Sayı: 1, s.59-66, Ankara.
- ISSN: 2148-9424
- Yayın Aralığı: 4
- Başlangıç: 2012
- Yayıncı: Aile,Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı