İstatistikte Yeni Eğilimler ve Gelişmeler
Bu çalışmada istatistik disiplini ve önemine değinilerek, istatistiksel düşünme veri analizi, veri bilimi, veri bilimci kavramları açıklanmıştır. Veriyi bilgiye dönüştürmek için veri bilimcilerin yeri vurgulanmıştır. İstatistiğin geleceği hakkında kısaca bilgi verilmiş ve ülkemiz istatistikçilerinin uluslararası yayın yapmak için düzeyli araştırmalara ağırlık vermeleri yönünde yapılması gerekenler verilmiştir.
Anahtar Kelimeler:
İstatistik disiplini, İstatistiksel düşünme, Veri, Veri analizi, Veri bilimi, Veri bilimci
New Trends And Developments In Statistics
In this study, statistical thinking, statistical engineering, data science, data scientist, and data analysis concepts are explained by emphasizing the importance of statistics. The role of data scientists in terms of converting data into knowledge is emphasized. In addition, the future of statistics is discussed and a road map for doing high level research to publish in international prestigious journals is given for the statisticians in our country.
___
- Akdeniz, F. and Dönmez, D. (1999) "The History of Statistics in the Ottoman Empire," CHANCE , Vol 12,No.3, 37-39)
- Lindsay, B. G., J. Kettering, and D. O. Siegmund (2004) A Report on the Future of Statistics, Statistical Science, Vol 19(3), 387-413.
- Raftery, A. E. , Tanner, M. A. and Wells, M. T. (2002) Statistics in the 21th Century, Chapman and Hall/CR Press, London.
- Rao, C.R. (1989) Statistics and Truth, International Co-Operative Publishing House, P.O.Box 245, Burtonsville, Maryland,USA.
- Wasserman, W. (1958) The Teaching and Use of Statistics in Turkey, The American Statistician Vol 12 (2) 16-18.
- Yayın Aralığı: Yılda 4 Sayı
- Yayıncı: Denta Florya ADSM Limited Company
Sayıdaki Diğer Makaleler
Örgütsel Stresin İş Motivasyonu Üzerine Etkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Uygulama
Nüket SARACEL, Özlem TAŞSEVEN, Necdet AY
Hanehalkı Otomobil Sahipliğinin İncelenmesi: Ardışık Logit Modeli
Ebru Çağlayan AKAY, Büşra TÜMSEL
AHP-PROMETHEE Yöntemleri Entegrasyonu ile Personel Seçim Problemi: Perakende Sektöründe Bir Uygulama