___

• DOĞAN, Hulisi. İşgörenin adalet algılamasında örgüt içi iletişim ve prosedüre] bilgilendirmenin rolü. (2006)
• httpd/www. edergi/akademik. (Erişim Tarihi: 12.04.2006).
• ERTÜRK, Alper. Örgütsel Kimlik Algısı; Etkileyen Faktörler ve Sonuçları. Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sosyal bilimler Enstitüsü. Yayımlanmamış Doktora Tezi: GEBZE _ 2003
• FOLGER, R. ve KONOVSKY M, A. (1989) Effect of prosedürel and Distributive Justice on Reactions to Pay Decisions” Academy of Management Journal, 32, 115—115.
• GREENBERG, J. (1999) Organizational Justice. Yesterday, today and. tomorrow. Journal of Management, 16. 399 — 43 2. (1999). .
• HOY, W. ve TARTER, J Organization justice in schools: no justice without trust. The lntenational Jounal of Educational Management. 18/5.(2004).
• KARASAR, Niyazi. (1995). Bilimsel Araştırma Yöntemi. Ankara. Anı Yayıncılık
• KÖSE, S. KARTAL,B. ve KAYALI, N. (2003). Örgütsel vatandaşlık davranışı ve tutumuna İlişkin faktörlerle ilişkisi üzerine bir araştırma, Ercıyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı: 20, Ocak— Haziran 2003, 1—19.
• LUT HANS, F. (1981), Organizational Behavior, 3.Ed., McGraw Hill. 0: