Nigar DEMİRCAN ÇAKAR

Gender-Based Perceptions of Organizational Justice: The Role of Ethical Climate

Gender-Based Perceptions of Organizational Justice: The Role of Ethical Climate

KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi

2015-Cilt: 1 - Sayı: 2

94-110

Distributive justice • Procedural justice • Interactional justice • Gender • Organizational ethical climate

6912

Benzer Makaleler

MakaleErken Yaşta ve Zorla Kurulan Evlilikler (Çocuk Gelin) İslam Dini Özelinde Referans Bulabilir mi?

KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi

Hülya TERZİOĞLU

Can References to the Practice of Early and Forced Marriage (Child Brides) Be Found Specifically in Islam?

KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi

Hülya TERZİOĞLU

Kadınların Siyasete Katılımı ve Katılımı Artırmaya Yönelik Stratejiler

KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi

Zekiye DEMİR

Women’s Participation in Politics and Strategies to Raise the Present of Women within Politics

KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi

Zekiye DEMİR

Tarihsel Örneklemleri Üzerinden Felsefenin Eril Dilinde Yurtsuzlaşan Kadın

KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi

Muharrem KILIÇ

The Deterritorialization of Women in the Masculine Language of Philosophy through Historical Examples

KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi

Muharrem KILIÇ

Toplumsal Cinsiyet Temelinde Örgütsel Adalet Algısı: Etik İklimin Rolü

KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi

Nigar DEMİRCAN ÇAKAR

Mavi Çoraplar: İngiltere’de Kadınların Eğitim Hakları Üzerine Bir Oyun

KADEM Kadın Araştırmaları Dergisi

Nagihan HALİLOĞLU