Umut UYAN, Ayşe ASLAN

ÖRGÜTSEL DEĞİŞİME HAZIR BULUNUŞLUK DÜZEYİNİN DESTEKLENMESİ: POZİTİF PSİKOLOJİNİN ROLÜNÜ İNCELEYEN SİSTEMATİK BİR DERLEME ÇALIŞMASI

PROMOTING READINESS FOR CHANGE: A SYSTEMATIC REVIEW OF POSITIVE PSYCHOLOGY IN ORGANIZATIONAL CHANGE CONTEXT

Yönetim Bilimleri Dergisi

2019-Cilt: 17 - Sayı: 34

349-370

20852

Benzer Makaleler

Entelektüel Sermayenin Yenilikçi İş Davranışına Etkisinde Bilgi Paylaşımının Aracı Rolünün İncelenmesi

Yönetim Bilimleri Dergisi

Integrating Organizational Reputation Mechanism to Decision-Making Processes: Facebook Case

Yönetim Bilimleri Dergisi

Volkan YÜNCÜ, Üzeyir FİDAN

Paternalist Liderliğin Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Gemiadamları Üzerinde Bir Araştırma

Yönetim Bilimleri Dergisi

Ayşehan ÇAKICI, Abdurahman BURAK

Promoting Readiness For Change: A Systematic Review of Positive Psychology in Organizational Change Context

Yönetim Bilimleri Dergisi

Umut UYAN, Ayşe ASLAN

Using Simulation Programs in Business Administration Education: An Example in Turkey

Yönetim Bilimleri Dergisi

Sürekli Dalgacık Dönüşümlü Granger Nedensellik Analizi: Türkiye Örneği

Yönetim Bilimleri Dergisi

Erdost TORUN, Erhan DEMİRELİ

Kalabalık, Mesaj İçeriği ve Mesaj Çerçevesi Etkileşiminin Perakendede Tüketici Satın Alma Eğilimleri Üzerindeki Etkisi

Yönetim Bilimleri Dergisi

Edin Güçlü Sözer

An Analysıs of The Effects of Complexıty Level of The Tarıffs on Trade Opennes

Yönetim Bilimleri Dergisi

Mustafa TORUN, Hakan ÇETİNOĞLU