İhsan KAYA, Melike ERDOĞAN

ÇOK KRİTERLİ KARAR VERME YAKLAŞIMI İLE PERSONEL SAYISININ DENGELENMESİ: BİR KAMU ÜNİVERSİTESİ İÇİN GERÇEK HAYAT UYGULAMASI

DETERMINATION OF OPTIMUM PERSONNEL DISTRIBUTION BY USING MULTI-CRITERIA DECISION MAKING WITH A REAL CASE FOR A PUBLIC UNIVERSITY

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

2018-Cilt: 20 - Sayı: 1

45-71

Analitik Hiyerarşi Süreci, Personel Planlama, Üniversite, İş yükü Dağılımı

Analytic Hierarchy Process, Distribution of Workload, Personnel Planning, University

9682