Özgür DEMİRTAŞ

Stratejik insan kaynakları yönetiminin örgütsel ve bireysel düzeyde etkileri

The impacts of strategic human resource management on organizational and individual outcomes

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2014-Cilt: 32 - Sayı: 2

75-101

228

Benzer Makaleler

Üretkenlik karşıtı iş davranışlarının türleri, boyutları ve benzer kavramlarla ilişkilerine yönelik bir yazın incelemesi

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Selçuk KILIÇ, Selen DOĞAN

Döviz kurlarına mikro yapı yaklaşımı: Bir yazın incelemesi

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Burcu BERKE

Production planning with remanufacturing under uncertain demand and returns

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Oğuz SOLYALI

İletişim doyumu verimlilik ilişkisinde örgütsel bağlılık ve iş tatmininin rolü: Çoklu aracılı bir model testi

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Hilal DEMİREL, M. Gökhan BİTMİŞ, Semra GÜNEY

Sağlık sektöründe tükenmişlik: Ankara'daki Sağlık Bakanlığı hastaneleri yöneticilerinin tükenmişlik düzeyleri

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Seda KARSAVURAN

Orta Asya Türk Cumhuriyetlerinde Hollanda hastalığı riski: Ampirik bir analiz

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Mehmet MERCAN, İsmet GÖÇER

Personel seçim sürecinde analitik hiyerarşi süreci ve TOPSIS yöntemlerinin karşılaştırılması: Otomotiv sektöründe bir uygulama

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Onur KOYUNCU, Mert ÖZCAN

Örgütlerde fiziksel semboller ve psikolojik güçlendirme ilişkisi üzerine kavramsal bir çalışma

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Güler ARI SAĞLAM