Nepotizmin iş stresi, iş tatmini, olumsuz söz söyleme ve işten ayrılma niyeti üzerine etkileri: Aile işletmeleri üzerinde bir araştırma

Effects of nepotism on job stress, job satisfaction, negative word of mouth and intention to quit: A study on employees working for family firms

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

2011-Cilt: 20 - Sayı: 1

177-194

6521

Benzer Makaleler

Banka Çalışanlarının Mesleki Eğitiminin Performanslarına Olan Etkisi Üzerine Bir Araştırma

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Dr. Paşa ÖZEN, Prof. Dr. Hüseyin ÖZGEN

iş Tatmini Ve Öz Yeterliliğin Örgüt içi Girişimciliğe Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Dr. Cem Harun MEYDAN

ilköğretim 6 7 Ve 8 Sınıf Fen Öğretim Programlarının Biyoloji Alanı Açısından Tarihsel Değerlendirmesi

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Dr. Mehtap YURDATAPAN

İNOVASYON AKTİVİTELERİNİN İNOVASYON PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİLERİ: İMALAT SANAYİİ UYGULAMASI

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Ebru Özgür GÜLER, Seda KANBER

TREATMENT OF DEATH AND MOURNING IN TO THE LIGHTHOUSE

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Esra İffet AYTAÇ, Betüre MEMMEDOVA

iktisadi Gelişme Ve Doğal Kaynaklar: Geçiş Ekonomileri Çerçevesinde Bir inceleme

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Doç. Dr. Harun BAL

Örgütte Kuralcılık Ve Hiyerarşi Eğiliminin Liderden Duyulan Tatmine Etkisinde Adalet Algısının Aracılık Rolü

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Dr. Harun ŞEŞEN

ilköğretim Okullarında Görev Yapan Öğretmenlerin Mesleki Tutumlarının Sosyo demografik Özellikler Açısından incelenmesi

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Gülbahar KORKMAZ, Fatma SADIK