Yetenek yönetimi uygulamalarının işten ayrılma niyetiüzerindeki etkisi ve bu etkide ücret tatmininin aracılığınınaraştırılması

Research of the impact of talent management practices on turnover intention and the mediation of compensation satisfaction in this effect

Business and Management Studies: An International Journal

2021-Cilt: 9 - Sayı: 3

976-993

4336

Benzer Makaleler

Güven faktörü aracılık rolünün; lojistik, pazarlama veüretim arasındaki içsel entegrasyon ile tedarik zinciriperformansı arasındaki ilişkide incelenmesi

Business and Management Studies: An International Journal

Hatice ÇALIPINAR, Erdinç KOÇ, Zafer SAYAN

Takım oluşturma ve takım devamlılığı arasındaki ilişkidetakım performansının aracılık rolü

Business and Management Studies: An International Journal

Merve BAYRAKTAR, Nisa KAPLAN, Mehmet ÖNEY, Yunus Emre TAŞGİT

MINT ülkelerinde savunma harcamaları ve ekonomikbüyüme ilişkisi: Panel nedensellik analizi

Business and Management Studies: An International Journal

Selim DEMEZ, İbrahim Halil POLAT

Çevrimiçi alışverişte sepeti terk etme ölçeğinin Türkçeyeuyarlanması

Business and Management Studies: An International Journal

Ayşegül ÖZKAN, Esin ÇAVUŞ GENÇ, İlkay KARADUMAN

Okul müdürünün liderlik stilinin örgütsel öğrenmeye etkisi: Örgüt kültürünün arabuluculuk etkisi

Business and Management Studies: An International Journal

Mehmet KIZILOĞLU

E-hizmet kalitesi ve satış sonrası e-hizmet kalitesinin e-tatmine etkisi

Business and Management Studies: An International Journal

Sosyal ağ pazarlaması, çevrimiçi tüketici katılımı, satınalma niyeti ve marka sadakati arasındaki ilişkiler

Business and Management Studies: An International Journal

Arzu Deniz ÇAKIROĞLU, Leyla GÖDEKMERDAN ÖNDER

Uluslararası ticaret ve uluslararası turizm arasındaki ilişki:Türkiye örneği (1970-2019)

Business and Management Studies: An International Journal