Gülşen SARI GERŞİL, Gülsüm YÜKSEL

Covid-19 Kriz Sürecinin Çalışan Motivasyonuna Etkilerinin Belirlenmesi: Bir İşletmede İnsan Kaynakları Uygulamaları

Determining the Effects of the Covid-19 Crisis Process on Employee Motivation: Human Resources Practices in a Company

Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

2021-Cilt: 19 - Sayı: 3

111-138

Kriz Yönetimi, İnsan KaynaklarıYönetimi, Salgın, Çalışan Motivasyonu, Çalışan Aidiyeti

Human Resources Management

22343

Benzer Makaleler

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİBAĞLAMINDA ÖRGÜTLERDE İŞGÖREN MOTİVASYONU SÜRECİ

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Adem ÖĞÜT, Tahir AKGEMCİ, M.tahir DEMİRSEL

“KENDİNİ BİL!” BUYRUĞU ÜZERİNE

FLSF Felsefe ve Sosyal Bilimler Dergisi

Lokman ÇİLİNGİR

Okul Yöneticilerinin Vizyon Belirleme Düzeyleri ve Kriz Yönetimi Becerileri Üzerine Bir Araştırma

Journal of Humanities and Tourism Research

Taner DURAN, Mehmet Metin ARSLAN

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

ÇALIŞAN DOSTU HASTANE: GAZİANTEP ŞEHİTKAMİL DEVLET HASTANESİ ÖRNEĞİ

Sağlıkta Performans ve Kalite Dergisi

Levent SONGUR, Ali KOÇAKGÖL, Cengiz DEDEOĞLU, M.nizamtettin YILDIZ

2008 KÜRESEL EKONOMİK KRİZİNİN TÜRÜ VE NEDENLERİ

Uygulamalı Ekonomi ve Sosyal Bilimler Dergisi

Ergül HALİSÇELİK

LİSELERDE OKUL YÖNETİMLERİNİN KRİZ YÖNETME BECERİLERİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ

Elektronik Eğitim Bilimleri Dergisi

Aycan ÇİÇEK SAĞLAM, Sevda ÖZSEZER

Covid-19 Pandemi Sürecinde Sağlık Bakanı ve Sağlık Bakanlığı Instagram Paylaşımlarının Krize Yanıt Verme Stratejileri Doğrultusunda Analizi

İnsan ve Toplum

Murat KOÇYİĞİT, Büşra KÜÇÜKCİVİL