Murad YÜKSEL, Tamer BOLAT

Örgütsel Politika, Hofstede'in Örgüt Kültürü Boyutları, İş Tutumları ve İş Çıktıları İlişkisi

The Relationships Between Organizational Politics, Hofstede’s Organizational Cultural Dimensions, Job Attitude And Job Outcomes

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

2016-Cilt: 11 - Sayı: 3

173-204

Kültür, Örgütsel Politika, Etkileme Taktikleri, İş Tutumları, İş Çıktıları

Culture, Organizational Politics, Influence Tactics, Job Attitudes, Job Outcomes

210 186

0
Benzer Makaleler

Örgütsel Politika Algısı Ölçeğinin (POPS) Türkçe Uyarlaması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması2

International Journal of Assessment Tools in Education

Evrim EROL

Örgütsel Politika, Hofstede'in Örgüt Kültürü Boyutları, İş Tutumları ve İş Çıktıları İlişkisi

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Murad YÜKSEL, Tamer BOLAT

İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel İletişim, Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Performansa Etkisi

Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi

Murat ÇELİK, Tuna USLU

Yöneticilerin Örgüt İçinde Uyguladıkları Politik Etkileme Taktiklerine Yönelik Karşılaştırmalı Bir Çalışma

Finans Politik ve Ekonomik Yorumlar

Özge MEHTAP

Sendikaların Toplu Pazarlık Yetkisi ve Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerceve Anlaşma Protokolü’nün Hukuki Boyutu

Çalışma ve Toplum

Sayım YORGUN

Kültür Olgusunun Anlamları ve Kültürün İngilizce Sınıflarına Entegre Edilmesi

Bayterek Uluslararası Akademik Araştırmalar Dergisi

Elif KEMALOĞLU ER

Öğretmenlerin Okul Yöneticileri Tarafından Kullanılan Etkileme Taktiklerine İlişkin Görüşleri

Gazi Üniversitesi Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi

Yusuf KORKMAZ, Didem KOŞAR

Okul Yöneticilerinin Öğretmenleri Etkilemede Kullandıkları Yönetsel Etki Taktikleri

Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi

Aynur B. BOSTANCI, Gökhan DEMİRHAN, Sebila BÜLBÜL