Aşkın KESER, Salih DURSUN

ANALYZING THE EFFECTS OF PERCEIVED JOB INSECURITY ON JOB SATISFACTION AND INTENTION TO LEAVE

Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi

2017-Cilt: 13 - Sayı: 1

1-14

Job Insecurity, Percieved Job Security, Job Security, Job Satisfaction, Intention to Leave

6122

Benzer Makaleler

İŞ ARKADAŞLIĞI İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİR ÖRTÜK PROFİL ANALİZİ

Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Ömer Lütfi ANTALYALI, Nisa EKŞİLİ, Özlem ÇETİNKAYA BOZKURT

HEMŞİRELERİN İŞYERİ ŞİDDETİNE MARUZ KALMA DURUMLARI İLE İŞ DOYUMLARI VE İŞTEN AYRILMA EĞİLİMLERİ

Gazi Sağlık Bilimleri Dergisi

Nigar ÜNLÜSOY DİNÇER, Refia Selma GÖRGÜLÜ, Aslıhan BOYACIOĞLU

Lider-üye etkileşimi ve ücret tatmininin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: Bir araştırma

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Edip ÖRÜCÜ, Caner DOGAN, Itır HASIRCI

DİJİTAL BANKACILIK KULLANIM NİYETİNE ETKİ EDEN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Management and Political Sciences Review

Mustafa KAPLAN, Cahide İrem KORKMAZ

MUHASEBE PROGRAMLARINA YÖNELİK DEĞİŞTİRME NİYETİNİN TEKNOLOJİ KABUL MODELİ (TKM) ÇERÇEVESİNDE İNCELENMESİ: SAKARYA İLİ ÖRNEĞİ

Muhasebe ve Denetime Bakış

Tolga YALÇINTEKİN, Metin SAYGILI, Evren ÇAKIRSOY

İş güvencesizliğinin işten ayrılma niyeti ve ahlaki çözülme üzerindeki etkisi

Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Zafer AYKANAT, Murat ÖZTÜRK

İŞ AİLE ÇATIŞMASININ, ÖRGÜTSEL ROL STRESİ İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ ARACI ROLÜ

Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi

Abdullah ERİŞ, Özgür KÖKALAN

The Moderating Role of Perceived Supervisor Support on the Relationship Between Organizational Dissent and Intention to Leave

Istanbul Management Journal

Merve KOÇOĞLU SAZKAYA, Eray TUĞRUL