Tayfun Topaloğlu, Pınar Süral Özer

PSİKOLOJİK SERMAYE İLE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİYE OTANTİK LİDERLİĞİN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ

PSİKOLOJİK SERMAYE İLE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİYE OTANTİK LİDERLİĞİN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ

Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi

2014-Cilt: 6 - Sayı: 1

156-171

Psikolojik Sermaye, İş Performansı, Otantik Liderlik

Psychological Capital, Job Performance, Authentic Leadership

5225