Yusuf EŞİYOK, Özge EREN

PERSONEL SEÇİM PROBLEMİNİN GRİ İLİŞKİSEL ANALİZ YÖNTEMİ İLE ÇÖZÜLMESİ: MEDYA SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA

SOLUTION OF PERSONNEL SELECTION PROBLEM VIA GRAY RELATIONAL ANALYSIS METHOD: AN APPLICATION IN MEDIA SECTOR

Business and Management Studies: An International Journal

2018-Cilt: 6 - Sayı: 4

898-919

10957

Benzer Makaleler

ORGANIZATIONAL ECOLOGY OF ACCOMMODATION POPULATIONS THAT TAKE PLACE IN TURKEY

Business and Management Studies: An International Journal

EDA RUKİYE DÖNBAK

TÜRKİYE’DE SOSYAL KORUMA YARDIMLARI: SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKIFLARININ İŞLEVSELLİĞİ

Business and Management Studies: An International Journal

SELMAN YILMAZ, Kasım AKYÜZ

BİR TURİZM DESTİNASYONU OLARAK DEVELİ'NİN TURİZM POTANSİYELİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR SWOT ANALİZİ

Business and Management Studies: An International Journal

KENAN GÜLLÜ

BİLGİ YÖNETİM SÜRECİ VE STRATEJİK ÖNGÖRÜ KESİŞİMİNDE BİR YAKLAŞIM: UFUK TARAMASI

Business and Management Studies: An International Journal

EMİNE ŞENER

BORSA İSTANBUL ALT SEKTÖR ENDEKSLERİ ARASINDAKİ OYNAKLIK YAYILIMLARININ ANALİZİ

Business and Management Studies: An International Journal

MELİK KAMIŞLI, GÜVEN SEVİL

ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: DIANA C. PHEYSEY’İN ÖRGÜT KÜLTÜRÜ SINIFLANDIRMASI EKSENİNDE BİR ARAŞTIRMA

Business and Management Studies: An International Journal

KURTULUŞ KAYMAZ

TÜKETİCİ ETNOSENTRİZMİ İLE SATIN ALMA TARZLARI ARASINDAKİ İLİŞKİYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Business and Management Studies: An International Journal

ZEHRA TÜRK

REKLAM SLOGANLARININ MARKA FARKINDALIĞINA OLAN ETKİSİNİN BELİRLENMESİ

Business and Management Studies: An International Journal

YILDIRAY KIZGIN, TAHİR BENLİ