Cemalettin Öcal FIDANBOY, Hale ALAN, Hakkı Okan YELOĞLU

PERFORMANS DEĞERLENDİRMELERİNE PARADİGMATİK BİR BAKIŞ: YÖNETİCİ VE ÇALIŞAN İLİŞKİLERİ AÇISINDAN EPİSTEMOLOJİK BİR İNCELEME

A PARADIGMATIC OVERVIEW FOR PERFORMANCE EVALUATIONS: AN EPISTEMOLOGIC INVESTIGATION FROM THE POINT OF MANAGER AND EMPLOYEE RELATIONSHIPS

Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi

2012-Cilt: 1 - Sayı: 1

75-90

Yorumsamacı Paradigma, Performans Değerlendirme, İşlevselci Paradigma, Pozitivizm, Epistemoloji

Interpretivist Paradigm, Performance Evaluation, Functionalist Paradigm, Positivism, Epistemology

5449