Ümit ERCAN

Öğrenen Örgütler, Örgütsel Değişim ve Değişime Direnç: Bir Tipoloji Önerisi

Learning Organizations, Organizational Change and Resistance to Change: A Typology Proposal

İş ve İnsan Dergisi

2014-Cilt: 1 - Sayı: 1

33-42

Örgütsel Öğrenme, Değişim, Değişime Direnç, İdeal Değişim, Zorlayıcı Değişim, Yok Olucu Değişim, Devrimsel Değişim

Organizational Learning, Change, Resistance To Change, Ideal Change, Coercive Change, Revolutionary Change, Entropic Change

7246