AİLE ŞİRKETLERİNDE Y JENERASYONUNUN ÖZ YETERLİLİK ALGISI VE İŞE ADANMIŞLIK İLİŞKİSİ

Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi

2014-Cilt: 5 - Sayı: 11

95-109

Öz Yeterlilik, İşe Adanmışlık, Y Jenerasyonu

Self-Efficacy, Work-Engagement, Y Generation

4424

Benzer Makaleler

ETİK, ADALET VE REKABETÇİ İKLİM ALGISININ ÇALIŞAN ADANMIŞLIĞI ÜZERİNDEKİ ROLÜ

Ekinoks Ekonomi İşletme ve Siyasal Çalışmalar Dergisi

Türkiye’de Yeni Nesil Üniversiteler*

Maltepe Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi

Gülseli Aygül Ernek Alan

Paternalist ve Dönüşümsel Liderlik Tarzlarının İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisinde, Sıkılık-Esneklik Değişkeninin Aracılık Rolü

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi

Kemal Can KILIÇ, Işıl Deniz TOKER, Duygu KARAYEL, Tuğba SOYMAN, Gözde ZENGİN

İŞE ADANMIŞLIK ve BİLGİ PAYLAŞIMI ARASINDAKİ İLİŞKİDE MESLEKİ CANLILIĞIN ARACI, LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Paternalist ve Dönüşümsel Liderlik Tarzlarının İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisinde, Sıkılık-Esneklik Değişkeninin Aracılık Rolü

OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi

Kemal Can KILIÇ, Işıl Deniz TOKER, Duygu KARAYEL, Tuğba SOYMAN, Gözde ZENGİN

İşe Adanmışlığın Bazı Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma

Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Ceren AYDEMİR, Hande ENDİRLİK

İşe Adanmışlığın Bazı Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma

Current Perspectives in Social Sciences

Ceren AYDEMİR, Hande ENDİRLİK

ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARINDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BİLGİ DÜZEYLERİ İLE YETERLİLİK ALGILARI ÜZERİNE BİR ALAN ARAŞTIRMASI

EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)