Hüseyin YILMAZ

Otantik Liderlik Davranışının Örgütsel Etik İklim Üzerine Yansımaları: Kantitatif Bir Çalışma

Reflection on Organizational Ethical Climate of Authentic Leadership Behavior: A Quantitative Study

Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

2019-Cilt: 12 - Sayı: 2

160-182

İlişkisel Tarama, Operasyonel Değişkenler, Otantik Liderlik, Etik İklim

Relational Scanning, Operational Variables, Authentic Leadership, Ethical Climate, Hypothesis Testing

7734