Ekin AKDENİZ

İNSAN KAYNAĞI ÖZGÜLLÜĞÜNÜN DEĞERLENDİRİLMESİ: BİR İŞLETMEDE HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNTEMİNİN AHP YÖNTEMİ İLE BELİRLENMESİ

Business and Management Studies: An International Journal

2020-Cilt: 8 - Sayı: 3

3123-3149

18959

Benzer Makaleler

COGNITIVE, PERCEPTUAL AND BEHAVIORAL EFFECTS OF NEURO-STIMULI: A STUDY ON PACKAGED FOOD PRODUCTS

Business and Management Studies: An International Journal

Merve İŞERİ UZUNOĞLU, Edin Güçlü SÖZER

ENDÜSTRİ 4.0 TEKNOLOJİK OLGUNLUK DÜZEYİNİN ANALİTİK HİYERARŞİ PROSESİ İLE MODELLENMESİ: GIDA VE İÇECEK İMALAT SEKTÖRÜ ÖRNEĞİ

Business and Management Studies: An International Journal

Tuğba SARI

AR-GE YATIRIMLARININ FİNANSAL PERFORMANS ÜZERİNE ETKİSİNİN VERİ ZARFLAMA ANALİZİ İLE İNCELENMESİ

Business and Management Studies: An International Journal

Musa GÜN, Ceyda YERDELEN KAYGIN

GÖNÜLLÜ HİZMETLERDE VİCDANÎ ZEKÂNIN YAŞAM TATMİNİ VE İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ESKİŞEHİR AKUT ÖRNEĞİ

Business and Management Studies: An International Journal

Suzan URGAN

BÜTÜNLEŞİK PAZARLAMA İLETİŞİMİ İLE FİRMA PERFORMANSI (NİTEL PERFORMANS) VE MARKA PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN ANALİZİ

Business and Management Studies: An International Journal

Nevriye AYAS

FINANCIAL KUZNETS CURVE, GLOBALISATION AND INCOME DISTRIBUTION: THE ELEMENTS OF TRIPARTITE RELATIONSHIP

Business and Management Studies: An International Journal

Onur ÖZDEMİR

ÖZ ŞEFKAT KAVRAMI VE ÖRGÜTSEL YANSIMALARI

Business and Management Studies: An International Journal

Rabia ÖZPEYNİRCİ, Canan KIRMIZI

DUYGUSAL ZEKÂNIN DUYGUSAL EMEK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Business and Management Studies: An International Journal

Faruk ŞENTÜRK, Kübra KARAKIŞ